🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олександра
09.06.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Найманий працівник у ФОПа 20 травня отримав лікарняне по вагітності і пологах. Попередні 12 місяців працівниця була на мінімальній зарплаті. Нараховуємо допомогу виходячи з попередніх 12 місяців/366 чи застосовувати обчислений розмір із мінімальної заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:22
ТЕ
Тетяна
09.06.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на підприємстві стало меньше роботи, працівники находяться у відпустці без збереження зарплати. як звільнити зараз працівника, якщо немає коштів на виплату компенсації відпустки при звільненні…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:47
ОВ
Олена Володимирівна
09.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 10.11.2023 року. Вона звільнюється в липні 2024 року . Як правильно розрахувати компенсацію відпустки до 31.12.23, оскільки листопад неповний місяць, його нарахування не попадають до розрахунку, тільки грудень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:17
ЛЮ
Людмила
09.06.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно коригувати об'єднаний звіт, якщо працівника з березня 2022 показували у відпустці без збереження зп, а він був мобілізований 04.03.2022? У якому періоді показати виплату середнього заробітку - коригувати Д1 за березень-липень 2022 чи тепер, у періоді виплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:25
ЛЮ
Людмила
09.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЮО платник єдиного податку. Керівник мобілізований у березні 2022. За для економії коштів написав заяву на відпустку за власний рахунок. Тепер вирішили виправити ситуацію, виплативши середній заробіток за 03-07.2022 та уточнивши об'єднану звітність. Чи можна скористатись пільгою…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:23
ЛА
Лариса
09.06.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник в Товаристві іде у відпустку з 01 липня 2024 року на 24 кал. дні. Яким числом мають бути виплачені відпусні? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 16:46
ДБ
Бордян Діана Василівна
08.06.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 31.05.2024 року відпрацював свій робочий день (працює до 16:00), але після роботи стало погано і звернувся в лікарню. Працівнику відкрили лікарняний з 31.05.2024 по 07.06.2024, як бути в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:52
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
08.06.2024 | 01:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Головний бухгалтер працює дистанційно на 0,25 зайнятості по 2 години на день.Директор терміново відправляє гол.буха у відрядження на цілий робочий день,на 8 годин.Для фірми, яка викликала гол.буха,це звичайний робочий режим (є виклик від фірми,в яку треба було прибути),для…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 12:54
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
07.06.2024 | 23:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор за довіреністю працівника отримав його ЗП.Довіреність видано на нашому підприємстві,працівник довіряє директору отримати свою ЗП,більше німа нікому з боку працівника.Таке допустимо? І хто тепер повинен засвідчити цю довіреність - директор,який по ній потім отримає ЗП…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 12:23
ЛЮ
Людмила
07.06.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати: авансу до 22 числа місяця, зарплати-до 7 числа наступного місяця. При цьому зарплата виплачується кожен місяць у різні дні. Наприклад: аванс-19, зарплата-7, або аванс-19, а зарплата-5. Начебто співробітники…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:04
СВ
Світлана
07.06.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
через відключення світла в магазині продавець не проводить розрах.операції, видано наказ про оголошення простою на певний день у конкретний час, доприкладу 4 год., як вірно вказати в наказі якщо роботодавець хоче зберегти зарплату весь оклад, а не 2\3., тобто щоб праівник не…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2024 | 19:48
АЛ
Аліна
07.06.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 09.11.2023р, звільняється 11.06.2024р. Потрібно компенсувати 14 днів відпусти (2023-3дні, 2024-11днів). Розрах. період за 2023 рік (грудень 2023р.) нараховано 7800/31=251,61*3=754,83 Розрах. період за 2024 рік (грудень 2023р.-травень 2024) нараховано…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.06.2024 | 19:45
РУ
Руслана
07.06.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підкажіть працівник попрацював 4 дні у травні нараховано 1500,00грн. а інші дні був у відпустці без збереження зарплати. Чи донараховувати ЄСВ до мінімальної чи сплачувати з 1500,00…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:16
НА
Наталя
07.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець компенсує працівнику вартість орендованого житла. Чи вважається це додатковим благом працівника, чи потрібно застосовувати коефіцієнт при сплаті ПДФО? з яким кодом такий дохід відображати в Об'єднаній звітності…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:12
ОС
Сенюта Оксана Григорiвна
07.06.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП на 2 групі .Є наймані працівники. Зарплату виплачує готівкою 2 рази на місяць, заповнює відомість про виплату. Який документ видати працівнику на руки для підтвердження виплати? Які документи мають бути в працівника на робочому місці при перевірці? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.06.2024 | 22:52
НА
НАТАЛІЯ
07.06.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажіть будь ласка працівник іде у щорічну відпустку у червні , то який розрахунковий період береться для розрахунку середньо денної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:08
ЗО
Зоя
07.06.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи включається премія за місяць в совокупний дохід для розрахунку відпускних?
Який алгоритм розрахунку відпускних…
Який алгоритм розрахунку відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:54
МА
Маргарита
07.06.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 11.12.23 р з окладом 7900. З січня оклад 8300, з квітня - 9200. Всі дні відпрацьовані. З 11.06.24 р йде у відпустку на 5 днів. Розрахунковим періодом буде січень-травень 24 р: січень-берез 8300*3 та квітень-травень 9200*2=43300. Днів у періоді 152…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:59
ІР
Ірина
07.06.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник в травні був у відрядженні. Потрібно порівняти денну і середньоденну з/п. В травні працівник відпрацював понаднорму - 10 год. Оклад 10 000грн. Понаднормавих в травні нараховано =((10000/184)*10)*2= 1086,96 грн(в подвійному розмірі). Денна з/п за травень =…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:46
ОЛ
Олена
07.06.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи вірно розрахувала компенсацію. Прийнято на роботу 25.02.2020. Звільнення 15.05.2024. Кількість днів компенсації до 31.12.2023 склдає 92 дні. Розрах пероід 01.01.2023-31.12.2023 нарах ЗП 186360/365*92=46972.44 З 01.01.2024 кількість днів 9 розрах період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:43
