☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
МА
Марія
10.06.2024 | 21:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник взяв відпустку без збереження зарплати і виїхав за кордон до дітей. Чи зараховуються ці дні до стажу…
МК
Марина, консультант
експерт
12.06.2024 | 01:39
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сплатити аліменти із повної суми заробітної плати,та за рахунок раніш виплаченого авансу,виникає заборгованість перед роботодавцем працівника,хочемо за наказом утримати у наступному місяці з його зарплати данну суму заборгованості,адже було допущено лічильну помилку, допоможіть…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:54
БС
Безугла Світлана Віталіївна
10.06.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть на підприємстві є працівник одинокий батько (вдівець) в якого троє дітей до 18 років, в минулому він учасник бойових дій. Заробітна плата 20000,00грн .Питання щодо пільг при нарахуванні заробітної плати. Лише ПСП (1514*3), чи (1514*1,5*3) ?. І чи є в нього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:27
СК
Кошова Сніжана Антонівна
10.06.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу перевірити нарах. ЗП. УМОВА: прийнято працівника 04/04/2024 з окладом 8000,0; 19р.дн у 04/2024, з них 19дн«ВД»; оклад по посаді за 02-03/2024=7300,0. Сер/ден. за 2 поперед. міс. 347,62 ((7300+7300)/(21+21)); Сер/ден за окладом 363,64 (8000,0/22) за 04/24…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:59
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник звільняється 18.06.2024, має невикористані дні відпустки накопичені до 31.12.2023. З 24.03.2022 по 01.02.2023р. був у призупиненні ТД. З 02.02.2023 по 18.04.2023 працював на умовах неповного робочого тижня, оклад згідно штатного роспису 7160 грн. З…
Працівник звільняється 18.06.2024, має невикористані дні відпустки накопичені до 31.12.2023. З 24.03.2022 по 01.02.2023р. був у призупиненні ТД. З 02.02.2023 по 18.04.2023 працював на умовах неповного робочого тижня, оклад згідно штатного роспису 7160 грн. З…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.06.2024 | 14:42
МА
Макурина Марина
10.06.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Мобілізували робітника в кінці квітня ніяких документів не отримали офіційно ,розрахували його по 28.04 по той день коли не вийшов на роботу ,але зараз отримуємо документ офіційний з в/ч що мобілізований з 30.04.2024 року ,за дня не виплачено з/п ,як поступити в…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2024 | 09:59
СП
Пономаренко Світлана
10.06.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівників встановлено оклад та 2 види надбавок. Як правильно встановити фікований розмір авансу? 60 % від чистого окладу чи необхідно враховувати встановлені надбавки? Дякую)…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:27
ЛС
Січкар Людмила Вікторівна
10.06.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Через відключення е/ен у ТзОВ СП «РосанПак» запроваджено погодинний простій, який триває кілька годин (від 2 до 8 годин) за 11-годинну зміну.
Просимо надати роз’яснення: щодо включення погодинного простою у розрахунковий період відпускних: чи з розрахунку слід виключати…
Просимо надати роз’яснення: щодо включення погодинного простою у розрахунковий період відпускних: чи з розрахунку слід виключати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.06.2024 | 12:00
ЛЮ
Людмила
10.06.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо студенту, який проходить виробничу практику на підприємстві нарахована заробітна плата за місяць нижче мінімальної, чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімальної? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:47
ЛЮ
Людмила
10.06.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві учні проходять виробничу практику їм нарахована заробітна плата, як такі суми відображати в додатку 1ДФ і 4ДФ? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:11
НА
Наталія
10.06.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Увільнений співробітник уже більше року! До увільнення використав усю відпустку! За період увільнення ми повинні були нараховувати йому відпускні? Як що так то ми повинні виплатити йому з мінімальної компенсацію ? Співробітник бажає звільниться за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:21
ВІ
Восьмірко Ірина Валеріївна
10.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На під-ві ТОВ є лише найманий Директор, сама виплатила собі аванс 20.05. 65% від ставки і була відпустка 9дн. виплачена у травні. Для зп 5.06. вже не було чого виплачувати як кінцева ЗП, тому що все виплачено авансом і навіть більше, переплачено Директору 80грн за…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:35
ОВ
Остапчук Викторія
10.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи входить в розрахунковий період для нарахування відпускних неповний відпрацьований місяць, бо працівниця вийшла з декретної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:21
OK
Kim Olena
10.06.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
як правильно розрахувати розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на підприємстві за календарний квартал, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, для цілей бронювання? Дякуємо…
як правильно розрахувати розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на підприємстві за календарний квартал, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, для цілей бронювання? Дякуємо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:47
ЛЮ
Любов
10.06.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Страховий стаж менше шести місяців, це мається на увазі 6 повних календарних місяців в періоді розрахунку…
Страховий стаж менше шести місяців, це мається на увазі 6 повних календарних місяців в періоді розрахунку…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:44
ОЛ
Олег
10.06.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Відпустка з 27 травня по 09 червня . Виплата відпускних в травні . 10 червня працівник приносить повістку виписану на 04.06 . В ТЦК був 2 дні . Чи маю я право оплатити 2 дні по середньому ,якщо в повістці тільки 04. ? Один день відпустки переношу на 10 червня ,розраховую…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 23:40
ВА
Валентина
10.06.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник згідно рішення суду за постановою державного виконавця сплачує аліменти на користь 2-х діток у розмірі 1/3. Старшій донці 19.06.2024 виповнюється 18 років. У постанові вказано: утримувати "до досягнення дітьми повноліття". Підкажіть, будь ласка, що робити…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.06.2024 | 11:36
МА
Марія
10.06.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу рік. Обліковий період Квартал. Як розраховувати наднормові години працівнику який був прийнятий чи звільнений всередині обліковаго періоду кварталі. Наприклад прийнятий 15 травня, відпрацював 110 год, по…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2024 | 11:55
НА
Наталія
10.06.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у зовнішнього сумісника лікарняний , ми йому не будемо його оплачувати чи формувати наказ з відмовою в оплаті такого лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.06.2024 | 21:20
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється працівник, з яким з 01.04.2022 призупинено дію трудового договору. Оклад у працівника на 01.04.2022 складає суму 6500,00 грн. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку потрібно рахувати суму діючого окладу чи мінімальну ЗП на день звільнення…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2024 | 10:06
