🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НС
Склярова Наталія Володимирівна
29.07.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник з 10.07.24р. по 13.07.24р. не виходив на роботу, а 13.07.24р. відкрився листок непрацездатності з 13.07.24р.-22.07.24р. Чи оплачувати йому цей листок непрацездатності. Завчасно дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 19:59
СВ
Світлана
29.07.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник йде у відпустку з 29.07.2024 соціальна за 2024р., соціальна за 2022р. , щорічна - 30 кал.дн. чи можна виплатити відпускні за всі 50 днів відпустки 26.07.2024р…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:28
ЛИ
Лина
29.07.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В магазине работают два продавца по 10 часов, 4 дня через 4. При норме 184 часов, один работник работает 150 часов за месяц, второй 160 часов, обоим платим оклад. Как правильно документально оформить? И если работник отработает 60 часов и пойдет в отпуск, зар.плату начисляем…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:09
ТА
Татьяна
29.07.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в липні відпрацював 8 рд, потім до кінця липня перебував на лікарняному. Відповідно до постанови виконавчої служби з заробітної плати працівника утримується 50 % аліментів. Суми нарахованої заробітної плати недостатньо для перерахування аліментів 50% від загального…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 12:33
OL
Olga
29.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вересні 23 року нарахована підприємством одноразова премія деяким працівникам за вересень місяць. Чи включається дана премія до розрахунку середньої з/п при нарахуванню відпускних працівникам, яким була нарахована ця премія…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 19:48
ТА
Таня
29.07.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 04.10.2018 р., хоче звільнитися, але перед звільненням взяти всю невикористану відпустку. Відпусних використано 120 днів. Початок відпустки 20 серпня 2024 р., дні невикористаної відпустки виходить 21 день, день звільнення - останній…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:23
РУ
Руслана
29.07.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрийдень якрозрахувати компенсацію за невикористану відпустку якщо працівник прйнятий 03.06.2024р а звільнений 29.07.2024р.Тарифна ставка 48,00грн…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 19:29
ОЛ
Литвин Олена Валентинівна
29.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добий день. Директор ТОВ є акціонером ТОВ (одноосібно). В ТОВ ведеться торгівельна діяльність отримує прибуток. Директор не отримує заробітну плату. Яким документом це можливо оформити. Якщо так то посилання на законодавство. У разі якщо цього робити не можна то можливо оформити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:26
ОК
Оксана
29.07.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии директор он же учредитель. З п не віплачивается. Возможно ли такое и как оформить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:50
ОК
Оксана
29.07.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Таке питання виникло: якщо в липні 2023р. нараховано і виплачено відпускні за серпень 2023р., то в 2024р. при розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних коли розрахунковий період починається з серпня 2023р, то за серпень 2023р. беремо нарахований…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:56
ОК
Оксана
29.07.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як відображати в обліку компенсацію відпустки якщо вона більша за створений резерв? Наприклад працівник звільнився в середині місяця а резерв був сворений на останній день попереднього місяця…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 11:04
ІЛ
Ірина Леонідівна
29.07.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник вирішив звільнитися посеред відпустки з 01.08 по 25.08.24, дата звільнення 09.08.2024р. Проводимо сторнування відпускних і нараховуємо йому ці дні компенсацією, по яких документах потрібно робити ці обчислення, окремий наказ про сторнування відпускних…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:56
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з квітня 2022р. перебуває у неоплачуваній відпустці за згодою сторін на період дії воєнного стану. Цей період надає стаж для щорічної відпустки, яка накопичилась до 31.12.23р. Якщо працівник забажає звільнитися у 2024р. або у 2025р. розрахунок середньої…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:52
ИШ
Шарова Ирина
29.07.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання комп-ції за невикор. відпустку прац-ку, який обліковувався на під-ві, але був в ЗСУ. Згідно Наказу був звільнений 18.07.24 з лав ЗСУ за станом здоров’я. 19.07.24 написав заяву про надання відпустки без збереж.з/п на 15 к.д. 24.07.24 отримано довідку про встановлення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 10:35
ВА
Валентина
29.07.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!мобілізували працівника і дали повідомлення від 10.07.2024р, денаписано "Керівнику п-ва. У відповідності до статті 39 Закону України "про військовий обов"язок і військову службу", стаття 119 Кодексу Законів про працю Вам належить звільнити його від роботи....Крім…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:32
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
29.07.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка чи потрібно середній заробіток нарахований у зв'язку з відсутністю, у випадку передбаченому законодавством порівнювати з заробітком, розрахованим на підставі посадового окладу, як у випадку з розрахунком середнього заробітку при відрядженні? Та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 14:04
НА
Наталя
29.07.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Як нарахувати та оплатити лікарняне строком 5 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:58
ВІ
Вікторія
29.07.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник йде у відпустку, наприклад, з 01.08.2024 року - в які строки треба виплачувати відпускні? Чи буде порушенням Закону, якщо відпускні будуть виплачені в день виплати заробітної плати, наприклад, 07.08.2024? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:26
ІН
Інна Кучерук
29.07.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник звільняється 30.07.2024 має 25 днів не використаної відпустки з низ 12 днів 2024 року та 13 днів 2023 року як розрахувати. за 24 рік беру (01.07.2023-30.06.2024) період а за 2023 брати всі 12 місяців 2023 та ділити на суму/12*13? вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:16
НГ
Годованець Надія Михайлівна
29.07.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати середньоденну зарплату для оплати лік.листка, якщо працівник прйнятий 01.06.24р., лікарняний з 10.06.24р., а 30.06.24р. нарахована премія ( лікарняний вже був нарахований і поданий в ПФУ). (Лікарняний нараховано за відпрацьований час - з 01.06.24р. по 09.06.24р.)…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:02
