Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Ганна
08.08.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю .В розрахунковий період відпустки в серпні 2024р. входить серпень 2023р. , в якому було нараховано премію за перше півріччя 2023р. в сумі 2500грн. всім працівникам.Цю премію я повинна відняти при розрахунку середньої з/пл.? Та в грудні 2023 нарах. премію за грудень 2023р в…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.08.2024 | 10:16
ІС
Свердан Ірина Григорівна
08.08.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Допоможіть при розрах лікарняного. Працівник перебуває на лікарняному 7 днів. (з Як розрах. 5 днів за рахунок роботодавця ,як відобразити в звітності .(чи потрібно окремо з звіті відображати )Працівник прийнятий в квітні 2024року оклад 15тис грн…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:26
GA
gayda.pp@gmail.com
08.08.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Поможіть будь ласка як правильно розрахуваи розрахункові . Працівник влаштувався на роботу 03.10.202 року. Звільняється 20.08.2024 року. Дякую. Гарного Вам дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:39
ІН
Інна
08.08.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи віднімається період неоплачуваного лікарняного сумісника при розрахунку середньої для відпускних. Якщо так, то згідно якого нормативно правового акту або роз'яснення. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:41
ГА
Галина
08.08.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебуває на лікарняному з 30.07-02.08.2024, 03.08-05.08 і 06.08-09.08. Хоче звільнятися 9 серпня. Жодне з лікарняних не готове до сплати. Отже я їх оплачувати буду після звільнення. Питання щодо виплати компенсації за невикористані дні відпустки. Для…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.08.2024 | 09:59
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
08.08.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Не нарахували індексацію за липень 2024 року, з/П вже виплатили теж. Чи можливо зробити донарахування цієї індексації із нарахуванням з/П серпня, чи обовязково нарахувати зараз окремою відомістю? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2024 | 16:13
СН
Ніщенко Світлана
08.08.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково чекати найближчий день виплати зарплати/авансу для виплати лікарняного? Фінансування від ПФУ вже отримано 07.08.2024. До авансу майже 2 тижні. Чи буде порушенням виплата лікарняного сьогодні, 08.08.2024? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:59
ТЕ
Тетяна
08.08.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 2022 року перебуває у відпустці без збереження заробіної плати в звязку в воєнним станом. за 2022-2023 рік він набув 47днів невідгуляної відпустки. чи можу я нарахувати працівнику компенсацію, чи обовязково має бути спочатку основна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:29
ОК
Оксана
08.08.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Звільняється мобілізований працівник який пішов служити з 24.02.2022р.
Був прийнятий на роботу 21.12.2021р
Дохід його з 21.12.2021-серпень 2022р. 60 398.54грн
Скільки днів йому належить невикористаної відпустки.?
Та який період включати до…
Був прийнятий на роботу 21.12.2021р
Дохід його з 21.12.2021-серпень 2022р. 60 398.54грн
Скільки днів йому належить невикористаної відпустки.?
Та який період включати до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:32
МШ
Шеховцов Максим
08.08.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вважається простоєм з точки зору КЗпП (із відповідним обов'язком виплати не менше 2/3 окладу) час, коли працівники не могли виконувати свої обов’язки через вимкнення електроенергії? Зокрема в таких ситуаціях: 1. вимкнення відбулось всередині дня і працівники перебували на…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:15
КЛ
Коваль Любов Дмитрівна
08.08.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сімейний лікар тимчасово виконує обов'язки головного лікаря та одночасно є головою ліквідаційної комісії комунального некомерційного підприємства. Як нарахувати йому заробітну плату…
НК
Надія, консультант
експерт
09.08.2024 | 11:05
ОЛ
Олена
08.08.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як рахувати дні між виплатою заробітної плати? Коли заробітну плату виплачуємо з торгової виручки. Наприклад розпочали 16, виплачували 17,18 закрили відомість. Чи треба десь прописувати, що виплата з торгової виручки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.08.2024 | 10:03
ОК
Оксана
08.08.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Переводимо працівника по його заяві із посади комерційного директора на посаду керівника проектів та програм із окладом меншим. Маємо зробити доплату до середнього заробітку? Підкажіть будь ласка як це розрахувати та коли проводити доплату у аванс чи виплату вже за 2-гу…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:55
МШ
Шеховцов Максим
08.08.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у трудових відносинах з підприємством з 14.05.2024р. - по 23.07.2024р. дані табеля: 05.2024 - 18 кал.днів, з них 12 роб. днів + 2 прогули; 06.2024 - 30 кал.днів, з них 16 роб.днів + 4 прогули; 07.2024 - 23 кал.дня, з них 10 робднів + 7 прогулів. тобто разом…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:05
ОЛ
Олена
08.08.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правельно прописати в положені про заробітну, що в першій половині 40%(обгронтоауємо: так як без утримань на руки 3200) за другу половину 60%( 4800 мінус утримання 1320, на руки 3240) щоб було приблизно однакові суми…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:37
НА
Надежда
08.08.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП з 01.06.2022 р. По теперешній час. Працівника звільняемо з 12.08.24р. Заборгованість за щорічну відпустку складає 95 днів до 31.12.2023. Тарифна ставка його складає 14500грн.з 01.12. 2021р. У…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:59
ВІ
Вікторія
08.08.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник пішов на лікарняний. Цей лікарняний продовжуватиметься близько 4 місяців, і вкінці цього періоду оформлятиметься інвалідність. Лікарняний продовжують частинами по 12, 4, 7,14 днів і тд. Після подання заяви -розрахунку кошти від ПФУ надходять на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 21:16
ОП
Ольга Павлівна
08.08.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
який порядок приймання працівника для фопа 3 група…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 17:54
ОП
Ольга Павлівна
08.08.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю. фоп прийняв на роботу працівника військовозобовязаного. чи має ФОП обовязок вести військовий облік ? чи требав требувати ВОД при прийманні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:47
НА
Наталія Михайлівна
08.08.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у серпні 2024 року підвищити заробітну плату індесацію все рівно треба проводити, вірно? попереднє підвищення було січень (2024)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:18


