Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталья
25.05.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, одночасно приймаєм на роботу 6 чоловік одним наказом на різні посади , зліва зазвичай пишиться прізвище про прийняття такого то, а якщо 6 чоловік то писати всі 6 прізвищ чи якось інакше потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 14:10
ОЛ
Ольга
25.05.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може підприємство приймати окремих працівників посада яких включена до штатного розкладу за строковим трудовим контрактом? Чи є обмеження щодо таких трудових відносин?
Дякую)…
Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 14:10
РО
Рабченюк Ольга Миколаївна
25.05.2023 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1. Чи може в компанії (ТОВ) бути директор з правом підпису та виконавчий директор за сумісництвом з правом підпису?
2. Чи потрібно чітко розділити хто які документи підписує і подає звітність? Чи вони обидва мають право на підпис контрактів, актів і т.д…
1. Чи може в компанії (ТОВ) бути директор з правом підпису та виконавчий директор за сумісництвом з правом підпису?
2. Чи потрібно чітко розділити хто які документи підписує і подає звітність? Чи вони обидва мають право на підпис контрактів, актів і т.д…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 10:09
КС
Смук Катерина
25.05.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як зробити переведення працівника в межах ТОВ з однієї посади на іншу?
Якими документами це оформити, як відбувається сама процедура та який запис зробити в трудовій? І як це потім відобразити у звітності…
Якими документами це оформити, як відбувається сама процедура та який запис зробити в трудовій? І як це потім відобразити у звітності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:55
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
25.05.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , ми приймаємо працівника на роботу він виходитиме на 3 дні на тиждень на роботу по 10 годин і далі ми йому ставитиммо в окремі дні про графіку кілька робочих годин. Як вірно прописати режим роботи в трудовому договорі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:54
КС
Ксенія
25.05.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно рееструвати в журналі вхідної кореспонденції заяви на військову,карантинну відпустки.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:54
ІР
Іра
25.05.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в дикретній відпустці до 3 років. Чи можна її звільнити за її заявою за згодою двох сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:53
ЮД
Драпіковська Юлія Юріївна
25.05.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ФОП має працівника-інваліда.Коли приймали на роботу він мав 3 групу. За період роботи група змінилась на 1-Б 25 лютого 2023 висновок МСЕК. До сьогодні він перебував у відпустці за свій рахунок.Сьогодні виявив побажання звільнитись але із записом у Трудовій…
ФОП має працівника-інваліда.Коли приймали на роботу він мав 3 групу. За період роботи група змінилась на 1-Б 25 лютого 2023 висновок МСЕК. До сьогодні він перебував у відпустці за свій рахунок.Сьогодні виявив побажання звільнитись але із записом у Трудовій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:52
ЛА
Лариса
25.05.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо прийняти на основне місце роботи переселенця із Маріуполя, працівник заводу Азовсталь, трудової книжки, наказу про звільнення не має, тобто ми не знаємо чи звільнений працівник чи ні з попернього місця роботи? Якщо можемо прийняти на основне місце роботи то на підставі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:52
ТЕ
Тетяна
25.05.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильне твердження" працівник прийнятий на 0,5 штатної одиниці". я так розумію штатна одиниця може бути тільки одна і більше, тобто ціле число, а ставки можуть бути 0,25, 0,5? в презентації "майстер клас" тимура на стр. 17 написано, що працівника прийнято на 0,5 штатної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:51
ТЕ
Тетяна
25.05.2023 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану перервати цю відпустку і взяти основну щорічну відпустку? Завчасно дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.05.2023 | 23:56
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
25.05.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Магазин працює щодня окрім неділі з 11:00 до 19:00. Працівники працюють 7,5 годин на день, 4 дні на тиждень. Вихідні - 3 дні на тиждень. Яку потрібно встановити норму тривалості робочого часу на підприємстві для обрахунку надурочних? Уточнення: Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.05.2023 | 09:39
ТЕ
Тетяна
25.05.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника накопичилося 96 днів невикористаної щорічної відпустки. Він працює і не хоче йти у відпустку. Чи існують якісь санкції до посадових осіб (директора) за невикористання відпусток працівниками? Завчасно дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:51
IК
Колотило Iрина Григорівна
25.05.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпустку 15.05 і вказав з 16.05.23 по 31.05.23р. Скільки днів відпустки в нього буде? Ми податки заплатили 15.05 і порахували 16 знів відпустки. Чи буде це порушенням (не за 3 дні до початку відпустки)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.05.2023 | 23:55
НА
Наталія
25.05.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.09.05.2021 змінилась ст.19 Закону "Про відпустки". Питання: право чи обов'язок надавати додаткову відпустку на дітей батькові? Обов'язкова компенсація додаткової відпустки під час звільнення працівника (батько)? Наслідки (відповідальність) про ненадання / не виплату…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:49
СВ
Світлана
25.05.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, співробітника мобілізували 10.05 , а 12.05 повернули ( за непридатністю), проходить мед комісію, поки ніякої справки працівник не надав.. з 15.05 вийшов на роботу. Як бути в такій ситуації , як оформити ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:49
ТО
Тетяна Олексіївна
25.05.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник влаштувався на юридичну особу у травні 2022 на основне місце роботи після чого його взяли в аспірантуру де йому платять гроші теж як за основним місцем роботи (наскільки працівник пояснив нам) чи можемо ми його перевести на неповний робочий день і змінити його статус з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:34
ВА
Валентина
25.05.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи включити студентів призовників у четвертий список персонального військового обліку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 10:08
СВ
Світлана
25.05.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у трудовому договорі працівника прописано, що норма тривалості роб.часу на тиждень 40 год., обід з 13-14, оклад напр.6700. Графік з9-18 год. Тепер працівники працюють з 9-20 год , в інший день з 10-21, або з 9-19 по 2-3 дні, далі 2-3 вихідних . Як правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:33
СВ
Світлана
25.05.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згода на обробку персональних даних заповнення (бланк з Семінару ком.). Цікавить пункт 5, У ФОП є бухгалтер, який оформляє прийом працівників, чи вважається він третьою особою ? і чи тоді потрібно вказувати ПІП бухгалтера?.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 13:33


