🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СТ
Соболенко Татьяна
10.09.2024 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий 22.08.2024р, звільняється 11.09.2024р, Необхідно нарахувати 2 дня компенсації. Повного місяця по зарплаті немає. Оклад 5815,00грн. До розрахунку брати оклад(5815.00*12/366) чи мін зарплату 8000,00*12/366…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:02
НА
Наталя
10.09.2024 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . працівник працює 0,6 ставки від окладу неповний робочий день ( з 9 до 14)- працівниця має дитину до 3 років. Питання , як індексувати з/п . пропорційно часу ? напишить приклад , дякую. Базовий місяць підвищення окладу січень 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:02
НА
Наталья
10.09.2024 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємствів не має колдоговора. Яким документом (зразок) потрібно визначити конкретні дати для виплати зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:02
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно показувати в обєднаному звіті в 4ДФ працівника, якому не нараховувалась зп?(відпустка за власний рахунок) Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:00
НА
Наталія
10.09.2024 | 09:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
прийнято працівницю 13.08.24, вона захворіла з 03.09.24 по тепер. Чи подавати по ній довідковий з ЄСВ. Як вірно взяти розрахунковий період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:00
ИР
Ирина
10.09.2024 | 08:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві підвищуємо ЗП. Які могут бути наслідки якщо, за однією посадою є три співробітника. Двум підвищуємо, одному ні Як це грамотно зробити…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:47
БО
Бойко Ольга Віталіївна
09.09.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаємо,фіз.особа,директор благодійного фонду ,створеного на підтримку ЗСУ (є засновником) згідно Рішення та Наказу,приступив до виконання обовязків з 06.06.2023 р.,(подання документів для реєстрації фонду). в Статуті БФ в розд.Права фонду, є п."самостійно визначати умови оплати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:33
МА
Маргарита
09.09.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відправляти повідомлення в ТЦК про прийом (звільнення) працівника? В якому документі прописані правла, як вести військовий облік на підприємстві і які звіти і куди здавати (якщо потрібно)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.09.2024 | 13:04
МА
Маргарита
09.09.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково вести ел.трудову книжку на порталі ПФУ? Якщо так, то в який момент робити запис? Співробітник працює на підприємстві з 2014 року? Працівник влаштовується на роботу з 11.09.2024 р. але Труд.книжка не відцифрована і не передана в ПФУ? Чи є штрафи з неведення…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 23:36
ВЧ
Чайковська Віта Анатоліївна
09.09.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий. Підкажіть, будь-ласка, вчитель-дефектолог, працює на 1,5 ст. за 12 т.р. (6773 грн), отримує 25% - за тип закладу, 10% - підвищення, 10% - вислуги та 5 % - престижність. Також отримує доплату за ведення веб-сайту, яка з/пл вчителя-дефектолога? Чи вірно я рахую?
1…
1…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2024 | 20:40
ОФ
Фанок Оксана Іванівна
09.09.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка при виплаті лікарняного, причина непрацездатності-1, достатньо оформити з документів лише рішення уповноваженого із соц. страх. про страхові виплати,( у нас лише уповноважений з 01.01.2024) чи і оформляти наказ про прийняття рішення щодо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:02
АН
Анжела
09.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відпустка з 07.09.24 по 30.09.24. Відпускні опл. 03.09.24. З 06.09.24 по 11.09.24 лікарняний. Перенос відпуст.з 12.09.24 -05.10.24. Як в програмі BAS\PROF сторнувати -1635,40 ( за 5дн.) якими документами, датами і умовно +1545,49 (за 5дн)з нового розрах. періоду…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:30
НИ
Никифорова Олена Ігорівна
09.09.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник работает на 0,5 ставки (по 4 часа в день). Может ли он написать заявление с просьбой перенести 1 рабочий день (4 часа) с текущего месяца на следующий? В итоге в текущем месяце он будет работать на 4 часа меньше половины рабочего времени, а в следующем - на 4 часа…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 13:02
AL
Alena
09.09.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За підсумками роботи 1-го півріччя 2024 підприємство вирішило видати працівникам премію у фіксованому розмірі, нащо було видано наказ вереснем 2024 року. Нарахування та виплата буде проведена вереснем в термін передбаченим наказом. Чи не буде прошенням виплати нарахування та…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 12:31
AL
Alena
09.09.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з середньообліковою чисельність 6 осіб, чи є обов’язковий з віт з праці за формою 1 – ПВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:04
ОМ
Москаленко Ольга
09.09.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство резидент дія сіті, умови виконуємо, платник податку на прибуток. Чи маємо ми право постійно доплачувати перемії працівникам які оформлені в нас за основним місцем роботи? І чи не виникне питань з боку податкової з приводу пільгових ставок 5%, 1.5% і ЄСВ…
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.09.2024 | 23:24
БУ
Бухгалтер
09.09.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ в травні на роботу бере 11 працівників, до травня було 6. З якого місяця потрібно взяти на роботу інваліда, щоб виконати норму…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:20
ЕЛ
Елена
09.09.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підняли зарплату коли піднялась мінімалка 8000 грн у квітні, то квітень є базовим місяцем ? Робітник працює по 2 години в день (не повний робочий день, так закриваємо табель). За місяць нараховуємо 2000,0 грн. Доплату до мін. зар.плати проводимо. Як буди з індексацією…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 21:59
ТС
Суліма Тетяна Володимирівна
09.09.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника немає жодного повного відпрацьованого календарного місяця роботи. Він звільняється. Компенсація щорічної відпустки - 3 дні. Розрахувати треба з посадового окладу. Але в нього підсумований облік робочого часу та погодинна оплата відповідно. Як бути в…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:28
ЯТ
Ящук тетяна
09.09.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день ! працівник був на курсах з 03.09.2024-18.09.2024 чи платити йому аванс…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 21:30
