Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

АЛ
Альона
01.10.2024 | 13:39
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть розібратися в ситуації, а саме : працівнику вручили підозру і на нього відкрили кримінальне провадження(пов'язане з роботою, зловживання службовим становищем, розтрата бюджетних коштів), на одному із судових засідань цього працівника відсторонюють від…

6

АК
Антон, консультант
експерт
03.10.2024 | 00:39

Так, вірно. Роботодавець не приймав рішення про відсторонення, тому не несе відповідальності за втрату заробітку працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВМ
Матросова Валентина Анатоліївна
01.10.2024 | 13:34
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як розрахувати середню заробітну плату для бронювання працівників якщо є працівники у відпустці без збереження заробітної плати кілька місяців, чи потрібно їх враховувати…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:59

Порядком № 76 не визначено правил розрахунку середньої зарплати. Проте Міністерство економіки листом від 13.02.2023 року № 2704-20/5959-01 надало таке…Ще

ТЕ
Тетяна
01.10.2024 | 13:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. До ФОПа приймаються працівники , час роботи з 8,00 до 20,00 Який краще графік роботи встановити два чрез два? Бо роботодавець планує взагалі встановити їм графік три через три. Як в такому разі рахувати зп, доплачувати за вечірні зміни 20% до годинної тарифної…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:54

Для таких графіків роботи, коли за тиждень немає можливості дотриматись норми 40 годин- впроваджується підсумований облік робочого часу. При розрахунках…Ще

ЕЛ
Елена
01.10.2024 | 13:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день! 01 января 2024г. было повышение окладов. Нужно ли было индексировать зарплату в августе или можно было просто сделать повышение окладов? Если этого не сделали, можно как-то задним числом сделать изменения или как лучше сделать? Заранее спасибо…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.10.2024 | 20:11

Можливі варіанти:

1. Як Ви і зазначили - у жовтні піднімаєте оклади, також у жовтні донараховуєте індексацію за серпень та вересень. Вони будуть включатися…Ще

ТА
Татьяна
01.10.2024 | 13:09
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ у зв'язку з продажем приміщення планує провести масове скорочення штату. Як правильно провести процедуру повідомлення працівників та інших органів та яку вихідну допомогу потрібно виплатити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.10.2024 | 08:36

Відповідно до ч.1 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 - трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий…Ще

ГА
Галина
01.10.2024 | 13:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працює в шкідливих умовах праці. У вересні місяці 2024 року був у відрядженні 3 дні ( з17.09.2024 по 19.09.2024). Підкажіть, чи проводиться оплата за шкідливість за 3 дні відрядження…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:49

Так, доплата за шкідливість буде включатися до розрахунку зарплати за дні відрядження.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за…Ще

ОЛ
Олена
01.10.2024 | 13:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Завжди відображали відпускні місяць в місяць(як правело працівники йдуть у відпустку 7,8 числа місяця "стати до роботи" 1 числа наступного за відпусткою) напр: відпустка за червень з 7 по 30 червня, відображали в червні, у вересні зробили нарахування відпускних за вересень (…

2

АК
Антон, консультант
експерт
02.10.2024 | 12:35

Ні, нічого обґрунтовувати не потрібно, адже Ви виконали норму ст. 21 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234)…Ще

НМ
Макарець Наталія Миколаївна
01.10.2024 | 13:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Термінове питання. Працівник сьогодні звільняється. Як йому вірно розрахувати ЗП? За вересень залишок до виплати 5481,70грн. (без податків). За 1 день жовтня нараховано 565,22 грн. Працівник був раніше у відпустці і на сьогодні потрібно відсторнувати відпускні за 5 днів 1775…

2

АК
Антон, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:54

Якщо відпустка була надана працівнику за ще не відпрацьований час, дні "перегуляної" відпустки мають бути відраховані при звільненні.

Згідно зі ст 22 Закону…Ще

СВ
Світлана
01.10.2024 | 12:52
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник у відпустці з 02.09. 2024 р., відпускні нараховано та виплачено в серпні, 10 вересня відкритий лікарняний до 25 вересня, після чого є заява на продовження відпустки на весь період лікарняного, період для розрахунку відпускних не змінюється. Чи є термін у який треба…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
01.10.2024 | 19:25

Сама сума відпускних не зміниться, адже початок продовження відпустки буде у вересні.

Перерахунок (фактично - розподіл відпускних між вереснем і жовтнем)…Ще

РІ
Руденко Інна Миколаївна
01.10.2024 | 12:49
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Сторожа працюють сутки через троє. Підсумований облік робочого часу -місяць. Один місяць в них понаднормові в іншому не вистачає до норми. Понаднормові - оплату проводити в подвійному розмірі? А коли не вистачає до норми залучати до інших робіт…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
01.10.2024 | 19:08

Понаднормові оплачуєте в подвійному розмірі.(ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 )

А от в інших місяцях, коли не вистачає до…Ще

МА
Мария
01.10.2024 | 12:37
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник йде у відпустку з 30.08.24-23.09.24. 23.09. 24-27.09.24 лікарняний
З 28.09.24 відпустка 1 день перервана лікарняним. Зараз треба робити новий розрахунковий період для відпустки ? Вересень 2023-серпень2024…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2024 | 20:50

Так, якщо частина відпустки переноситься через лікарняний, розрахунковий період для цієї частини визначається новий. В вашому випадку необхідно сторнувати…Ще

ЮМ
Юлія Мельник
01.10.2024 | 12:26
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівника прийнято на роботу 06.10.2023р. звільняється 01.10.2024р. 1 розрах. період листопад-грудень 2023р. 24:365х87=6 днів відпустки.ЗП листопада-грудня 2023р ділимо на 61- буде середньоденна. 2 розрах. період листопад2023-вересень 2024. 24:366х274=18 днів…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:20

Так, розрахунок вірний.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МИ
Мирослава
01.10.2024 | 12:23
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи є обмеження в надбавках за виконання додаткових обов'язків в комунальному некомерційному підприємстві?
Якщо детальніше... Я працюю економістом, додатково буду виконувати обов'язки фінансового менеджера по міжнародних проєктах. Цих…

1

НК
Надія, консультант
експерт
04.10.2024 | 00:01

Суміщення має бути обовязково, так як в питані було сказано,що "умовами проєкту працівник має бути в штаті".

При розширенні зони обслуговування…Ще

АН
Анна
01.10.2024 | 12:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть. Працівник на лікарняному з 13.09.24 по 25.10.24 (перший лікарняний на 10 днів), коли правильно нараховувати та виплачувати кошти за рахунок підприємства, що буде з доплатою єсв за вересень, та як правильно все це відорбразити в звіті з єсв (як в 3 так і в…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:05

Брати в роботу лікарняний можна після набуття статусу «готовий до сплати». Рішення про призначення страхової виплати приймається…Ще

ОЛ
Оля
01.10.2024 | 12:16
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ згідно колективного договору надає 24 дні- основна відпустки та 4 календарні дні -додаткова відпустка за роботу за ненормований робочий день. Чи на період військового стану згідно Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX із змінами 4 к.д. додаткової відпустки не оплачуються…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:11

Обмежити надання відпусток понад 24 календарні дні є правом, а не обов’язком роботодавця (ч.1 ст.12 Закону №2136…Ще

ІВ
Іванна
01.10.2024 | 12:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Працівнику у вересні виплачена перехідна відпустка за вересень - жовтень? Як рахувати правильно ставку ВЗ? Чи потрібно буде робити перерахунок у жовтні за частину відпускних жовтня .
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:58

Якщо відпустка буде нарахована у вересні, то утримуйте військовий збір зі всієї суми відпускних за ставкою, що діє на момент нарахування відпускних, тобто…Ще

ІВ
Валкевич Ірина
01.10.2024 | 12:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи потрібно нараховувати індексацію зовнішнім сумісникам?Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:58

Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде…Ще

МА
Марина
01.10.2024 | 12:07
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно на матеріальні допомоги згідно колдоговору робити кожен раз накази? Наприклад допомога у зв'язку з народженням дитини у співробітника, яка зафіксована у колдоговорі. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2024 | 00:24

Так.

Для отримання такої допомоги працівник має написати заяву і надати підтвердний документ ( свідоцтво про народження дитини), а роботодавець має оформити…Ще

СС
Соловей Світлана Іванівна
01.10.2024 | 11:39
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника, що працює на посаді керівника групи, хочуть з січня перевести на посаду начальника складу(посада вакантна). Але фактично він виконуватиме ці функції з жовтня місяця. Тому вирішили на 3 місяці встановити йому щомісячну доплату в розмірі 5000 грн. Який вид…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:02

Якщо в даний момент посада начальника складу вакантна працівнику можна оформити суміщення посади начальника складу з основною посадою керівника групи. В…Ще

СВ
Світлана
01.10.2024 | 11:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як порахувати суму інлдексації якщо: Базаовий місяць підвищення 05.2021-10 000грн. при оплаті за 22 рік виявилось що один місяць серпень 22 р. індексацію не нарахувала. Всі іншц суми інлексацій за 22 рік оплачені. Потім з грудня 2023р. ставка стала 4000 грн. Для підрахунку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:57

Для базового травень 2021 у серні сума індеексації складала 564,20 грн. Ця сума визначається множенням коефіцієнрту індексації в серпні 2022 для базового…Ще

Усі консультації71663
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71638
Уточнення3
В роботі21
Очікує0
З відповіддю АІ587
Теми
Акциз5460
Бухоблік та фінзвітність20760
Відрядження9171
Військовий облік та бронювання5285
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49130
Зарплата71663
ЗЕД. Валютні операції10567
Кадри44627
Нерухомість та земля9617
ПДВ72892
Податок на прибуток26148
РРО/ПРРО, каса21482
Спрощена система22896
ФОП58334
Інше121671
20-ОПП688
Неприбуткові/благодійні організації965
Транспорт, ТТН989
Бюджетні установи142
Фермерські господарства234