Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно оформити доплату за суміщення.

Під поняттям суміщення розуміють виконання на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації разом з основною роботою, яка обумовлена трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.( стаття 105 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 № 322) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 Але зазвичай розмір доплат за суміщення професій (посад) становить до 50% тарифної ставки (окладу)

Якщо посада "фінансовий менеджер по міжнародних проєктах" є вакантна - то це буде " доплата за суміщення вакантної посади в розмірі 50 % окладу за основною роботою."

Якщо посада "фінансовий менеджер по міжнародних проєктах" зайнята і працівник тимчасово відсутній (захворів, відпустка) - то це буде "доплата за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника в розмірі 50% до окладу за сумісною посадою, тобто до окладу за посадою фінінсового менеджера.

Зміни до посадової інструкції економіста вносити не можна, тому що, тоді це буде обовязок працівника виконувати цю роботу, як основну, і доплат за додаткову роботу не буде.

А також ще ,додатково, якщо дуже великий обєм роботи по проєктах, на розсуд керівництва, можна надати премію (наприклад: за виконання особливо важливої роботи) в розмірі ....%. Розміри премій мають бути прописані в Положені про преміювання вашого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!