🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
16.02.2026 | 13:09
Відповідь надано
Визначення правомірності відпустки під час декретної відпустки працівниці
Добрий день, у фопа працівниця йде в декрет, з 09.02 по 27.02 ми провели їй відпустку, за те що сформований лікарняний сказали тільки 13.02 і дата цього лікарняного з 09.02 по 14.06
Підкажіть що тепер робити з відпусткою? Їй відпускні виплатили на карту з призначенням за…
Підкажіть що тепер робити з відпусткою? Їй відпускні виплатили на карту з призначенням за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:11
НА
Наталия Мальцева
16.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Необхідність уточнення правил трудового розпорядку для ресторану
ТОВ, ЮО на єдиному податку - ресторан. Оесторан працює до 22-00, в правилах внутрішнього трудового розпорядку про це написано. АЛЕ, бувають випадки що затримка в гостей з розрахунком і касир закриває зміну не в 22-00 а в 22-15. В правилах внутрішнього розпорядку треба це якось…
АК
Антон, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:00
ЛО
Людмила Олексіївна
16.02.2026 | 12:47
Відповідь надано
Поєднання дистанційної та офісної роботи: документи та оформлення нюансів
Готуємо документи для поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі. В документах пишемо поєднувати "в разі виникнення необхідності", як в зразках. Питання: чи необхідно обов'язково вказувати конкретні дні, коли робота в офісі або дистанційно? Адже дні візиту в офіс можуть…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:48
.
.
16.02.2026 | 12:34
Відповідь надано
Виведення директора з відпустки для подачі звітності без виплат
Маємо спляче ТОВ(без ПДВ, зага.система) , з працівників лише директор. З 20 р по сьогодні у відпустці без збереження (ковідна та ВС). В грудні 25 та січні 26 вивели на декілька днів для подачі звітності за попередні роки(до грудня звітність не подавалась). Підкажіть, будь ласка…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:45
МА
Маргарита
16.02.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи можна врахувати працівника з інвалідністю до квоти
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, чи можемо ми враховувати до квоти інвалідів працівника, що надає копію витягу рішення експертної команди, який заірений ним самим…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 13:44
КА
Катерина
16.02.2026 | 12:26
Відповідь надано
Як оформити нові обов'язки водія без комірника в ТОВ
в штаті у ТОВ був і водій і комірник.Тепер обороти ТОВ різко зменшилися, комірник звільнився. Як правильно зробити, щоб водій виконував обовязки і комірника (щось типа запису водій-комірник). Що треба -наказ, який запис зробити в трудовій, чи достатньо надбавки до зарплати водія…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:56
ОЛ
Ольга
16.02.2026 | 12:10
Відповідь надано
Чи можливе оформлення внутрішнього сумісництва для працівниці
Добрий день! Працівниця прийнята на умовах зовнішнього суміщення. Зараз на підприємстві маємо ще одну вільну посаду, яку хочемо їй запропонувати (не споріднена з попередньою). Чи можемо оформити ще один прийом на умовах внутрішнього сумісництва? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:52
АН
Анна
16.02.2026 | 11:59
Відповідь надано
Вирішення конфлікту між працівником і працедавцем: ризики звільнення
Доброго дня. Сталась така ситуація. Працедавець і працівник мають конфлікт через умови праці (холодно, відключення світла і т.д.) і розмір ЗП (ЗП більша мінімальної). Після цього конфлікту ФОП не має бажання далі працювати із даною особою. Працівник відмовляється виходити на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:58
ІР
Ірина
16.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Оформлення нового директора: КЕП, 1-ОПП та наказ про призначення
На підприємстві змінився директор. На нового директора оформили КЕП. Необхідно подати 1-ОПП про те, що новий директор буде відповідальним за бух. облік. 1. Як правильно підтягнути КЕП нового директора через електронний кабінет, щоб можна було підписати 1-ОПП?Чи можна відправити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:12
МА
Марія
16.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Доброго дня,як виправити в трудовій книжці кардовик помилково зробив запис,а саме: номер,дата яких не потрібно ? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:55
ЛЮ
Любов Піскун
16.02.2026 | 11:41
Відповідь надано
Оптимальні варіанти прийому працівника на пів ставки для стажу
Доброго дня. Підкажіть, як краще приймати на роботу на 0,5 ставки щоб людині було вигідно в плані стажу і пенсії. Пів ставки - це половина від мінімальної. У табелі тоді відповідно і годин представляємо половину. А якщо прийняти на повну ставку, у табелі ставити 8 годин щоб йшов…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:55
ОК
Оксана
16.02.2026 | 11:32
Відповідь надано
Переведення працівника на вищу посаду та розрахунок після смерті
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи можна працівника з посади водія перевести на посаду директора? Чи потрібно через звільнення це робити? І як розрахувати остаточний розрахунок директору який помер? хто отримує ці кошти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 13:19
ІМ
Мазна Ірина
16.02.2026 | 10:49
Відповідь надано
Визначення кількості працівників з інвалідністю у штаті
Доброго дня. В штаті числиться 7 працівників за основним місцем роботи, 1 штатна одиниця на кожного працівника. Крім того, числиться 2 зовнішні сумісники по 0,5 штатних одиниць на кожного. Скільки має бути в штаті осіб з інвалідністю на таку кількість працівників? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2026 | 09:46
ТЕ
Тетяна
16.02.2026 | 10:45
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівниці з декрету
Доброго дня!ФОП 2 група, працівниця була в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.02.2026 включно. Виходити на роботу не планує ,хоче звільнитися. Підкажіть, будь ласка, які подальші дії, потрібно нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 00:38
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати посади директора та заступника у штаті
Доброго дня. Якщо директора підприємства увільнено в зв язку з мобілізацією та покладено обов язки т.в.о. директора на заступника директора. У штатному розписі має зазначатись посада директора та заступника директора…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:53
.
.
16.02.2026 | 08:35
Відповідь надано
Чи дозволено працювати за сумісництвом під час декретної відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право співробітниця, яка знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку за основним місцем роботи на одному підприємстві, влаштуватися паралельно на іншу роботу на інше підприємство за…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:57
ІІ
І. Інна
15.02.2026 | 22:13
Відповідь надано
Прийняття працівника на посаду косметика з додатковими функціями
Вітаю. ФОП наймає працівника, який робить лазерну епіляцію в основному. Іноді(досить рідко) цей працівник робить апаратний масаж обличчя чи тіла( естетичний, не лікувальний). Чи можна такого працівника прийняти на посаду "Косметик" код 5141? чи потрібно тоді ще сумісництво за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:53
ГА
Ганна Бойчук
15.02.2026 | 21:18
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю та застосування ставки 8.41%
Вітаю! 1. Працівник з інваліднстю, основе місце роботи, не повний робочий день, зп менше мінімальної, тут ми продавжуємо застосовувати ставку 8.41%, але до нормативу такого працівника не включаємо? все правильно? (загальна кількість працівників у фоп 7)
2. Працівник з…
2. Працівник з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 00:33
ЛЮ
Любов Піскун
15.02.2026 | 18:54
Відповідь надано
Оновлення наказів після зміни керівництва: необхідність та порядок дій
Доброго вечора. ТОВ, ЄП 5 без ПДВ. 9 лютого змінився директор і головний бухгалтер. Чи потрібно оновлювати накази ті, що зазвичай оновлюють після Нового року (на організацію каси, на створення комісій, на відповідальних за ведення обліку і тд)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:43
ЛІ
Лілія
15.02.2026 | 18:01
Відповідь надано
ФОП: можливість самостійного складання правил трудового розпорядку
Чи може ФОП поки що без найманих працівників скласти самостійно правила внутрішнього трудового розпорядку без профспілки та трудового колективу? Чи може в ПВТР бути вказаний шестиденний робочий тиждень з позмінним графіком роботи, а для певних працівників в деяких випадках…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:42
