Врахування працівників з інвалідністю у нормативі: зарплата та умови

Ні, не виконуються.

Відповідно до ст.18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

Незалежно від того, що СКШП у Вашому випадку що в січні, що у березні становить 1 штатна одиниця, до нормативу Ви не можете їх врахувати через те, що їх зарплата за цей час не перевищує мінімальну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!