☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
17.02.2026 | 10:12
Відповідь надано
Відображення відпустки без збереження: відповідальність та штрафи для підприємства
На підприємстві працює працівник, якого відправлено у відпуску без збереженням заробітної плати у зв'язку з військовим станом. Працівник виїхав закордон. В об'єднаній звітності в Д1 не відображали починаючи з 2022 року по 2025 рік в графі 13 К-сть днів без збереж. ЗП. Якщо зараз…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 00:15
НА
Наталія
17.02.2026 | 09:29
Відповідь надано
Звільнення працівника з одного підприємства та оформлення на інше
Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Правильно я думаю звільняєм з під -ва…
Правильно я думаю звільняєм з під -ва…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:05
ОР
Реплюк Олеся Анатоліївна
17.02.2026 | 08:21
Відповідь надано
Розбіжності у розрахунках лікарняних через помилки в документах
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу до ФОП 2 групи ЄП. 04.02.2025 року.02.02.2026 лікар відкрив лікарняний листок(Е-лікарняний) по вагітності та пологах. 16.02.2026 року подаю заявку-розрахунок до ПФУ про виплату. Сума не співпадає, оскільки ПФУ включили в розрахунок і…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.02.2026 | 10:23
ЛМ
Мірошніченко Людмила Олександрівна
17.02.2026 | 08:12
Відповідь надано
Чи можливо подати уточнюючий звіт за 2010 рік
Добрий день! Чи можу подати звіт уточнюючий за 2010 рік, додаток 5? Підприємство працює, в період оформлення співробітника не було подано додаток 5 і в реєстрі застрахованих осіб відсутнє…
АК
Антон, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:09
ЄВ
Євгенія Павлівна
17.02.2026 | 05:02
Відповідь надано
Чи можливо створити нову посаду з існуючої професії
Добрий день. Підкажіть чи можна на підставі професії код КП 2149.2 код ЗК ППТР 22381 "Інженер з підготовки виробництва" створити на підприємстві посаду "Інженер з виробництва авіаційних двигунів". Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:07
ВТ
Тимошенко Валентина
16.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Як оформити працівника без звітності та копій наказів
Працівник звільнився24 грудня.директор він же і засновник помер 26 грудня .спадкоємці не будуть оформляти на себе фірму ,звітність не здасться, як тепер прийняти цього працівника на нову роботу чи сумісником чи основним ,запис в трудовій є .копії наказів в не є…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:13
ЛЮ
Людмила
16.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію та виплати при загибелі співробітника
Добрий день.Сьогодні дізнались о загибелі співробітника, який мобілізувався у 2022р,але загинув ще у 09.2025р. Працівник оформлений на компанії,яка знаходиться у стані простою,тобто діяльність не ведеться,але щомісячна звітність подається. Як розрахувати компенсацію відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:07
ВИ
Виктория
16.02.2026 | 17:25
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю та пенсійного віку
Добрий день.
На підприємстві було прийнято 5 осіб і кількість штатних працівників на підприємстві стала 11 осіб, що зобов'язує його взяти на роботу особу з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство бере особу з інвалідністю, який є пенсіонером таке…
На підприємстві було прийнято 5 осіб і кількість штатних працівників на підприємстві стала 11 осіб, що зобов'язує його взяти на роботу особу з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство бере особу з інвалідністю, який є пенсіонером таке…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:06
ЄВ
Євгенія Павлівна
16.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад у наказі на підвищення
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно в наказі на підвищення зп зазначати оклад якщо на одній посаді дві людини з різними ставками. Одна на повну - 8700 грн, інша на 0,25 - 2175 грн.
У такому разі в наказі на підвищення зазначаємо встановити для посади "..." посадовий…
У такому разі в наказі на підвищення зазначаємо встановити для посади "..." посадовий…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:08
ІР
Ірина
16.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Додаткова відпустка матері для виховання дитини з інвалідністю
Доброго дня. Працівник має дитину, в якої є група інвалідності І група підгрупа А. До якого віку дитини надається додаткова відпустка матері…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:04
ЄВ
Євгенія Павлівна
16.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад при підвищенні зарплати на посаді
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно в наказі на підвищення зп вказувати оклад, якщо на одній посаді працює дві людини на різних ставках. Перша на повній - 8700 грн, інша на 0,25 на 2175 грн. У такому разі в наказі на підвищення прописувати підняти оклад для посади ",,,"…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:08
СН
Сніжана
16.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Чи є чинним пункт рішення про повноваження директора без договору
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у рішенні єдиного учасника є пунк, що звучить як "Встановити, що директор, який є єдиним учасником Товариства, здійснює
повноваження директора як єдиний учасник Товариства, без укладення трудового договору (контракту).", але в…
повноваження директора як єдиний учасник Товариства, без укладення трудового договору (контракту).", але в…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
17.02.2026 | 20:02
ЮЛ
Юлія
16.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Переведення працівника з посади сумісника на основну роботу
Прошу надати консультацію з питання переведення працівника на основну посаду після того, як він працював сумісником.
Опис ситуації:
Працівник працює на посаді голови правління на основному місці роботи до 28.02.2026 року.
З 12.01.2026 року він почав працювати…
Опис ситуації:
Працівник працює на посаді голови правління на основному місці роботи до 28.02.2026 року.
З 12.01.2026 року він почав працювати…
АК
Антон, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:04
ІР
Ірина
16.02.2026 | 16:10
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: наказ чи договір
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи дозволено перевести на дистанційну роботу працівника комунального підприємства (посада — прессекретар) виключно наказом керівника, і на який період (тимчасово чи на постійно)чи прописувати? В Колективному договорі підприємства положення про…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:06
НВ
Наталія Вікторівна
16.02.2026 | 15:53
Відповідь надано
Оформлення звільнення: використання підпису та написання прізвища працівника
Добрий день. Фоп при оформленні звільнення працівника поставив свій підпис і вказав ім'я і прізвище. Прізвище написав великими літерами. Чи буде це помилкою? Чи правильно писати Прізвище та ініціали? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:03
БЕ
Бессараб Ирина
16.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: можливості для працівника ТОВ
Працівник ТОВ хоче піти у відпустку без збереження заробітної плати строком на 2-3 місяці. Він не ВПО, за кордон не їде. Який вид відпустки йому треба застосувати? Знаємо про відпустку за сімейними обставинами строком на 30 днів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:39
ЛЮ
Людмила
16.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Звітування про працевлаштування інвалідів на підприємстві з 29 працівниками
Добрий день. Підприємство більше 40 млн. Маємо 29 працівників, з них 2 інваліда. Куди і які звіти потрібно здавати по інвалідах. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:04
НА
Наталія
16.02.2026 | 14:10
Відповідь надано
Особливості укладення договору ЦПХ та обліку нарахувань
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, потрібно взяти працівника за договором ЦПХ на термін рік, але нарахування та виплати здійснювати лише згідно акту виконаних робіт!
Чи можемо ми так зробити?
Які податки потрібно сплачувати?
Та як відображати у обєднаній…
Чи можемо ми так зробити?
Які податки потрібно сплачувати?
Та як відображати у обєднаній…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:00
ЮЛ
Юлія
16.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Тимчасова непрацездатність без лікарняного: законність та табелювання
Доброго дня! Працівник надіслав заяву підписану КЕПом, в якій повідомив про тимчасову непрацездатність. Лікарняного на сайті ПФУ не має. Що це може бути за підстава? якою може бути законна підстава якщо це не лікарняний, та як його табелювати? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:33
НА
Наталія
16.02.2026 | 13:54
Відповідь надано
Вказування нестандартного графіку роботи у наказах про приймання
співробітника приймають на роботу 40-годинний тиждень, але графік роботи нестандартний, як для всіх працівників. Не з 8:00 до 17:00, а з 14:00 до 22:00. Чи потрібно саме даний графік вказувати в наказі про приймання на роботу в Умовах роботи? Де, в яких наказах потрібно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:05
