Добрий день. З працівником після 24/02/2022 і до теперешнього часу немає зв'язку, було принято рішення у 2022 році зробити призупинення трудового договору. Як зараз можно звільнити такого працівника. Які наші дії…

Надіслали повідомлення про приняття співробітників 21.09.2023 на прияняття від 22.09.2023. 29.09.2023 подали повідомлення по приняття на одного спіробітника з поміткою скасовуюча (данні продублювано)
Так робити можна…

Чи може жінка яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років на основному підприємстві працювати на іншому підприємстві за сумісництвом на умовах повного робочого дня…

ФОП на єдиному податок-діяльність не велася з березня 2022р. по вересень2023г.У співробітниці відпустка для догляду за дитиною до 3-х років закінчився 13.11.2022г.,але по теперішній час 29.09.2023р.з нею зв'язку немає. Як вчинити?
як звільнити без неї? Припущення, що…

ФОП на єдиному податку з березня 2022р. і по вересень 2023р. підприємницька діяльність не велася. У звітності відобразив по всіх найманих співробітників свій рахунок. Двоє співробітників перетнули кордон у травні 2022 р.-про це повідомили тільки у вересні 2023 року. просять…

Добрий день. Ми юр. особа. Підкажіть, будь ласка, наказ Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників,
які є відповідальними за ведення військового обліку , до якого виду наказів відноситься? Щиро дякую за допомогу…

Працівник за власною ініціативи по заяві працював неповний робочий день. Зараз директор вимагає працювати повний день. Працівник хоче звільнитися. Яку статтю звільнення треба обрати? Чи треба платити вихідну допомогу, в якому розмірі…

Добрий день. На ТОВ оформлений один Директор, який одночасно є і одним із засновників. Діяльність не ведеться, хоче звільнитись і як на засновника покласти на себе функції по управлінню ТОВ без укладання труд договору. Схема дій по оформленню така?: 1) заява на імя засновників…

ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи враховується штатний працівник , який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, при розрахунку квоти по інвалідам. З ним у нас виходить 26 штатних . Яка кількість має бути інвалідів? Щиро дякую за розяснення…

Доброго дня. ФОП має найманого працівника, який влаштований на посаду продавець непродовольчих товарів. При реєстрації ПРРО пише посада касир. Чи потрібно ФОПу переводити продавця на посаду касира? Дякую…

Добрий день,чи можна керівника перевксти на пів ставки відповідно до наказу не звільняючи? Та як в такому разі відобразити це в звіті з ЄСВ…

Доброго дня! 01.09.2022 року було створено підприємство, обовязки директора виконував власник без нарахування заробітної плати згідно Протоколу. З 01.10.2023 року власник (він же і директор) хоче укласти трудові відносини з Товариством, а відповідно отримувати заробітну плату…

Вітаю, працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку. На підприємстві надається додаткова відпустка за роботу за комп'ютером 4к.д. та основна щорічна 24 к.д. В цьому році він використав 25 днів відпустки за 2019-2020рр. та в нього є заборгованість по…

Доброго дня! Вперше плануємо прийняти на роботу іноземця - громадянина Молдови. З документів надав лише посвідку на постійне проживання в Україні. Чи потрібен дозвіл? Які документи для працевлаштування ще обов’язкові, крім посвідки? Як заповнювати повідомлення про прийняття…

Доброго дня! Чи може ФОП у якого не має штатних працівників прийняти вантажника, як зовнішнього сумісника, з нефіксованим робочим часом і бухгалтера по зовнішньому сумісництву у якого буде гнучкий режим робочого часу? Дякую…

Доброго дня. Працівник був прийнятий у 2019 р. (повна зайнятість, оклад 6700-примірно). З лютого 22 по серпень 23 -відпустка без збереження. З 01 вересня він виходить на роботу на 8 год/тиждень. З 10 жовтня він написав заяву на звільнення. Як розрахувати компенсацію відпускних…

Як вірно прописати у трудовому договорі умови розірвання з ініціативи роботодавця, якщо працівник наприклад перестав відповідати заявленій роботі…

Якщо у роботодавця працівник почав красти товар і при інвентаризації є факт нестачі, роботодавець хоче його звільнити, а працівник хоче далі працювати, як законно можна звільнити без додаткових виплат даного працівника…

Якщо у ФОП найманий працівник не пройшов випробувальний термін, роботодавець яким чином може його законно звільнити…

Співробітник перебуває закордоном і просить надати йому відпуску без збереження заробітної плати більше ніж 90 календарних днів. Як підприємство може надати таку відпустку…