Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Савич Віталій Семенович
25.10.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника є невикористані основні відпустки. Під час дії воєного стану основну відпустку працівнику можна надати за скільки років…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.10.2023 | 19:26
ЯВ
Яна Викторовна
25.10.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скільки зараз (2023 рік) співробітник має право брати днів відпустки без збереження зарплати…
МК
Марина, консультант
експерт
26.10.2023 | 16:13
ОК
оксана
25.10.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця хоче використати відпустку на дітей. Чоловік (за її словами, яким я довіряю), ніде не працює. Як правильно оформити надання такої відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 23:05
ЛА
Лариса
25.10.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Увольняется сотрудник. Остался не использованный отпуск. Можно сделать так- рассчитать сотрудника полностью в октябре (зп за октябрь + отпускные за ноябрь), выплатить в октябре. Одно заявление от сотрудника на увольнение и отпуск, и как бы последний день отпуска…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 23:04
ІЛ
Лисогоря Інна
25.10.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання стосовно оформлення відпустки по вагітності та пологах- працівниця надала лякарняний з 13,06,2023 по 16,10,2023-126 к. дні. Написала заяву на відпустку по вагітності та пологах.На підприємстві видано наказ на відпустку. Лікарняний призначили також наказом та…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.10.2023 | 12:48
ВА
Валентина
25.10.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Ведення електронної трудової книжки передбачає внесення всіх даних про прийом і звільнення працівників через кабінет ПФУ роботодавця чи дані автоматично підтягуються через подану звітність…
Ведення електронної трудової книжки передбачає внесення всіх даних про прийом і звільнення працівників через кабінет ПФУ роботодавця чи дані автоматично підтягуються через подану звітність…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:20
ВВ
Владислав Володимирович
25.10.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи не порушує наше підприємст:во законодавство, якщо згідно ПВТР (кол. договору немає) графік підприємства ПН -ПТ з 08:00-18:00, а в міру особливостей деяких працівників, їм треба з'являтися на 15 хвилин раніше, та уходити з роботи на 15…
Скажіть, будь ласка, чи не порушує наше підприємст:во законодавство, якщо згідно ПВТР (кол. договору немає) графік підприємства ПН -ПТ з 08:00-18:00, а в міру особливостей деяких працівників, їм треба з'являтися на 15 хвилин раніше, та уходити з роботи на 15…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.10.2023 | 22:57
НА
Наталія
25.10.2023 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який може бути штраф за подане повідомлення про прийняття пізніше по строкам, наприклад працівник став до роботи з 1.09.2023, а повідомлення подане 15.09.2023? І чи можливо якось уникнути цього штрафу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.10.2023 | 23:55
ВА
Валентина
25.10.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна використовувати друковані шаблонні заяви на приймання та звільнення працівників , де вручну будуть зазначатись тільки особисті дані працівника та дата приймання чи звільнення…
Чи можна використовувати друковані шаблонні заяви на приймання та звільнення працівників , де вручну будуть зазначатись тільки особисті дані працівника та дата приймання чи звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 22:34
ЛШ
Людмила Шерстюк
25.10.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно рішення засновників директор призначений генеральним директором. Створюється дирекція. Як у штатному розкладі зазначити відділ? Відділ адміністрація? Як зробити запис у трудовій, переведений на посаду операційного директора до складу дирекції підприємства…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.10.2023 | 14:37
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
25.10.2023 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть будь ласка чи потрібно нараховувати компенсацію відпускних при звільненні людини якщо останні 4 місяці про неї не було нічого відомо. Звільнюємо на підставі п.8-3 ст.36 КЗпП. Точніше, чи входять тоді останні 4 місяці у стаж для розрахунку компенсації…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2023 | 10:43
IR
Iryna
25.10.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна враховувати в квоту по інвалідам співробітника, який оформлений за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.10.2023 | 23:55
ВЗ
Заєць Валентина Володимирівна
25.10.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 21.06.2023 року працівник не повідомляє де перебуває, листи, щодо виходу на роботу, направлені на його адресу , залишену в особовій справі, не отримав. Як звільнити працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2023 | 10:41
ОК
Оксана
25.10.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. чи можна скоротити посаду працівника, якщо він тимчасово перевівся на декретне місце.(чи тільки після повернення працівника на основне місце роботи можна скоротити??)…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.10.2023 | 00:34
ОК
Оксана
25.10.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може працівник, основне місце роботи, звільнитися за власним бажанням, без відпрацювання 14 кал днів, (два тижні)? Підкажіть, як можна звільнитися без відпрацювання 14 кал. днів, тільки згідно ст. 38 КЗпП, коли звільнення з роботи за власним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:48
АН
Анна
25.10.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Трудова книжка. Попередній роботодавець, не міг внести запис в трудову, а видав наказ по вайберу. І не зможе внести. Це окупована територія. Я прийняла таку людину на роботу. Як мені внести свій запис - так і внести свій прийом одразу після того прийому, звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:39
ВД
Дьячкова Виктория
25.10.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати згідно ч.3 ЗУ 2136. Отримано через узгоджений спосіб зв'язку "вайбер" заяву про надання щорічної відпустки з подальшим звільненням. Чи повинен працівник обов'язково вказати у своїй заяві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:32
ВД
Деменко Вiкторiя Iванiвна
25.10.2023 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
дод. до питання від 18.10.23 15.09 год.
посадова інструкція не обов'язкова…
посадова інструкція не обов'язкова…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2023 | 21:30
GA
gayda.pp@gmail.com
25.10.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть чи можна прийняти бухгалтера, але щоб він виконував обов’язки головного бухгалтера. У звязку з тим що головний бухгалтер у декретній відпустці.Дякую.Гарного спокійного дня…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.10.2023 | 23:42
МА
Марина
25.10.2023 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна при введенні посади за кодом КП "1233.1 Начальник відділу збуту " додати "з роздрібної торгівлі"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.10.2023 | 12:04


