🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АН
Анна
26.11.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка працівнику нарахована квартальна премія, але працівник ні єдиного дня не пропрацював, як нам розрахувати середній заробіток для лікарняного з премією чи без…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:54
СН
Сніжана
26.11.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть якщо директору відкриють лікарняний ( вагітність та пологи) в грудні, розрахунковий період буде грудень 2023-листопад 2024, травні 2024 наш директор заплатив з рахунку підприємства за навчання своєї дитини і дану суму ми віднесли до додаткового блага та…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.11.2024 | 17:57
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо звільняється працівник, який має 2 групу інвалідності та за період роботи з 2022 р. по 2024 р. йому при звільненні потрібно виплатити 92 дні компенсації за невикористану відпустку. Чи є порушенням, що працівник за період роботи не використовував щорічну…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:36
СО
Стукало Олена Миколаївна
26.11.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували 22.11.2024р. Написав заяву про отримання компенсації за невикористані відпустки. Так як це не звільнення ,а увільнення ,середньоденну порахували одну (за розрахунковий період 11.2023-10.2024) Чи правильні наші дії, чи потрібно було рахувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:27
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
26.11.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо донараховуємо працівникам в листопаді за жовтень зарплату для працівників які заброньовані до 20К, то ця доплата буде у звіті у фонді ЗП за листопад - це буде корректно, не буде ризику для зняття критичності або бронювання? Можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:21
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник за сумісництвом відпрацював не повний місяць, з окладом 5500, при звільненні, які показники треба брати для розрахунку компенсації відпустки? Дякую заздалегіть…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:38
ЮЛ
Юлія
26.11.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві 25 грудня 2024 визнано вихідним днем, алє є працівникі які будуть працювати в цей день (э потреба). Чи діє правило, що у випадку залучення працівника до роботи у неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі (або наданий…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:23
ИП
Пилько Ирина Анатоліївна
26.11.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В ТОВ співробітниця знаходилася в декретній відпустці з 03.2019-03.2022 р. Не виходячі на роботу з 18.04.2022 р .зразу пішла у відпустку без збереження заробітної плати із-за війни. З 01.2024 в неї відпустка без збереження без зарахування стажу. Зараз вона…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:16
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
26.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.По працівниках встановлено розцінки до технологічної операції, останнє підвищення таких розцінок було 01.04.2024. Але з 01.11.2024 підприємство вирішило підняти коефіціент підвищення розцінки на технологічну операцію, відповідно заробітна плата по працівниках підвищилась…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:10
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник за сумісництвом відпрацював не повний місяць, при звільненні, які показники треба брати для розрахунку компенсації відпустки? Дякую заздалегіть…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 11:25
ІР
Ірина Черепаха
26.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть якщо працівниця знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і принесла лікарняний по вагітності і пологам, як правильно зробити розрахунок якщо за 2 роки не було нарахувань…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:16
Y
Y
26.11.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 02.09.2024 р з окладом 9643 грн. Лікарняний з 04.11 по 08.11 по догляду за дитиною. Для розрахунку середньої беремо жовтень 9643/31=311,06. 311,06*5=1555,30. Загальний стаж за довідкою ОК-5 більше 8 р. За останні 12 міс- листопад 23-липень 24 повні…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:50
ЕЛ
Елена
26.11.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В жовтні місяці мали нарахувати індексацію, так як останній місяць підвищення окладів був квітень 2024р. Як виправити помилку…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:46
ОЛ
ОЛЯ
26.11.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
1.Працівник бере відпустку 3 25.11.2024 по 24.12.2024 (з них 24 к.дн-основна відпустка ,та 6 додаткової за ненормований графік).Заява одна за 30днів.Як розрахувати відпускні однією середньою ,чи двома.
2.Працівник бере 2 відпустки на 60 днів.Одна заява.Також…
1.Працівник бере відпустку 3 25.11.2024 по 24.12.2024 (з них 24 к.дн-основна відпустка ,та 6 додаткової за ненормований графік).Заява одна за 30днів.Як розрахувати відпускні однією середньою ,чи двома.
2.Працівник бере 2 відпустки на 60 днів.Одна заява.Також…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 19:52
ЛА
Лариса
26.11.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть чи в Д5 обєднаної звітності показувати прийняття на роботу директора…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.11.2024 | 11:36
ПС
Подгорна Світлана Іванівна
26.11.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка чи може контролер водпровідного господарства суміщати посаду касира ( на час відсутності основного працівника) з 8-ми годинним робочим днем з доплатою 90%. Чи є це правомірно і як скласти наказ…
АК
Антон, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:15
ЕП
Пащенко Екатерина
26.11.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роботодавець хоче перевести працівників на роботи по договору ЦПХ? Підскажіть, які недоліки і переваги від роботи по договору ЦПХ? Особливо цікавить питання страхового стажу. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:57
ОК
Оксана
26.11.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство с/г, оплата праці працівника тракториста погодинна. Як розрахувати зарплату правильно. Згідно окладу ?? якщо Директор пише наказ на погодинну зарплату в сумі 500,00 чи це правильно ?? погодинна оплати на виплату чи є обмеження згідно закону ? Наказ директора…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2024 | 23:53
АЛ
Алла
26.11.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику видали паперовий листок непрацездатності тому що електронний відкрити в лікарів не вийшло. В листку прописано "звільнення від роботи" з 01.10.2024р. а виданий листок непрацездатності 03.10.2024р. Чи можуть бути ці дати різні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2024 | 09:22
НГ
Гуменюк Наталія
26.11.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Господатство збільшило зарплату в жовтні 20000 грн податки були незаплачені але на момент збільшення зарплати є переплата у податках чи зарахують нам цю переплату і чи небуде штрафу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2024 | 18:01
