Період до 24.12.2023 враховуєте в стаж для визначення кількості днів щорічної відпустки, після цієї дати- не враховуєте.

Необхідно почекати. Зміна статусу залежить від того наскільки швидко будуть завантажені банківські виписки в програмне забезпечення ПФУ.

Якщо у сумісника була повна зайнятість (на повну ставку) і посадовий оклад за штатним розписом становив 20000,00 грн., то розрахунок проведений вірно.

Так, щомісяця з моменту бронювання, навіть якщо ви його прийняли в середині грудня.

Так, якщо вона виникне у певному місяці.

Ні, виконання умови нарахованної заробітної плати у працівника кожного місяця повинен виконуватися.

Ознака, тобто код категорії особи у графі 8, повинна стояти 1 або 2(якщо мобілізований є особою з інвалідністю), а не 76.

Останні строк сплати ПДФО та ВЗ для нарахованої, але не виплаченої зарплати за жовтень 2024- 02.12.2024.

Так. За нормою ст.117 КЗпП підприємство повинно виплатити працівнику середній заробіток за період затримки- в вашому випадку це за 1 робочий день.

Так, тому й зазначила, що за такі місяці бажано працівнику нарахувати матеріальну допомогу.

Якщо подаєте на бронювання працівника в лютому , то перевіряти будуть нараховану ЗП працівника саме з лютого

Можна.

В залежності від форми навчання працівника.

Ні, оплату праці він отримує лише як працівник.

Середню за квартал.

При цьоиу чекаємо офіційних роз'яснень від Мінекономіки.

Так.

Так, саме таке роз'яснення надали податківці.