Замовити рекламу
<b>🚨 Вас перевірятиме ДПС?</b>

🚨 Вас перевірятиме ДПС?

Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!

Перевірити
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛБ
Борисенко Людмила Іванівна
05.03.2026 | 16:19
Кадри
Відповідь надано

Врахування ГІГ-контракту при внесках на працевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня, Резидент ДІЯ СІТІ (критеріїв дотримано) заключив ГІГ-контракт з фізичною особою (не є співробітником). Як враховувати таку фізичну особу при розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Як договір ЦПХ чи як штатного співробітника/сумісника…
1

6

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:39

Гіг- спеціалістів при розрахунку цільового внеску не враховуєте.

До нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) (ЗПкварт) для цілей…Ще

ІВ
Іванна
05.03.2026 | 16:00
Кадри
Відповідь надано

Законність впровадження електронного кадрового обліку в Україні сьогодні

ЧИ законно на сьогодні введення кадрового обліку в електронному документообігу…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2026 | 19:58

Так, законно.

Електронний документообіг передбачено ст. 9 Закону України "Про електронні документи та електронний документообіг" від 22 травня 2003 року №…Ще

ЛА
Лариса
05.03.2026 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Переведення менеджера з маркетингу: звітність та трудова документація

Вітаю. Менеджер з маркетингу був у штаті адміністрації, потім створили відділ збуту і перевели менеджера з маркетингу у цей відділ, без зміни функціональних обов'язків. Чи потрібно це переведення відображати у звіті 4 ДФ у додатку 5, та робити відповідний запис у трудовій книзі…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:16

Так, потрібно.

Додаток Д5 подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду:

п.5 розд.ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами…Ще

ІВ
Іванна
05.03.2026 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Коли трудовий кодекс набере чинності після військового стану

Якщо затвердять трудовий кодекс, коли він набере чинності? за пів року після закінчення військового стану…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:39

Так. Наразі маємо інформацію, що трудовий кодекс України, у разі його ухвалення, набере чинності через шість місяців з дня припинення або скасування…Ще

ІР
Ірина ЮР'ЄВА
05.03.2026 | 15:29
Кадри
Відповідь надано

Дати введення в дію змін до Колективного договору та підвищення окладів

Доброго дня! Комунальне підприємство внесло зміни та доповнення до діючого Кол.договору та зробили його на 2026-2030 рр. Спільне рішення між Роботодавцем, трудовим колективом та Профспілкою оформили протокольно від 20.02.2026. Далі Кол.договір передали в Управління соц.захисту…

13

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:38

Згідно ст. 9 Закону 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100 Колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками…Ще

ІБ
Бондарчук Ірина Миколаївна
05.03.2026 | 15:22
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно укладати цивільно-правовий договір на послуги ремонту

Добрий день!
ЮО надає послуги з ремонту електрощитової ФО. Чи може договір називатися " Договір про надання послуг" чи треба складати Договір цивільно-правового характеру? Дякую…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:37

Вважаємо що Договір надання послуг.

Поняття «цивільно-правовий договір» не визначене в ЦК України. Зазвичай цей термін застосовують до договорів…Ще

ТД
Данішевська Тетяна Леонтіївна
05.03.2026 | 15:09
Кадри
Відповідь надано

Звільнення співробітника, що не вийшов на роботу: можливості та процедури

Співробітник пішла у відпустку за свій рахунок з 01.02 по 15.02, далі на роботу не вийшла, і на зв'язок не виходить, на дзвінки не відповідає.
ФОП вирішив її звільнити, чи це можна зробити і як…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:37

На разі існує два варіанти звільнити відсутнього працівника:

- за прогул п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП;

- відсутність працівника на роботі та відсутність інформації…Ще

НА
Наталія
05.03.2026 | 14:38
Кадри
Відповідь надано

Ситуація з працівником, який не звільнився з попереднього місця роботи

Добрий день. Працівника прийняли на роботу за основним місцем роботи, але виявилось що він не звільнився з попереднього місця роботи. Як бути нам у цій ситуації. Дякую…

16

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:36

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до…Ще

НА
Наталія
05.03.2026 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Врахування мобілізованих працівників при формуванні квот для інвалідів

Доброго дня, наприклад, в штаті 25 працівників, із низ 13 мобілізованих, по квоті потрібний 1 працівник, який має інвалідність чи потрібно десь це відображати в звітності, бо для СКШП для квоти моб враховуються, а в звіті 1-ПВ для СКШП не враховуються…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
09.03.2026 | 15:11

Це помилка, але її не можна вже виправити. За нормою п.9 розд V Порядку №4 рядки 07-108 основного розрахунку в уточнюючому розрахунку не заповнюються.

Але…Ще

КА
Катерина
05.03.2026 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Звільнення голови громадської організації без співробітників: нюанси процесу

чи може громадська організація без діяльності (без співробітників) звільнити Голову ("председателя"), який і так числився на 0,1 ставки?
Якщо це звільнення з ініціативи голови, то згідно ст. 38 КЗпП Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:36

Голова кооперативу пише заяву на розгляд загальних зборів членів кооперативу й за рішенням загальних зборів про його звільнення голова кооперативу видає…Ще

ЮМ
Москаленко Юлія
05.03.2026 | 12:26
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження та скасування простою: порядок дій

Вітаю. Працівник перебуває в простої,але з 2 березня 2026 написав заяву про надання відпустки без збереження згідно п.3 ст.12 ЗУ Про організацію труд.відносин в умовах воєнного стану. Чи потрібно в наказі про надання такої відпустки прописувати пункт про скасування простою чи…

10

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:35

Роботодавець може надати будь-яку відпустку (щорічну, навчальну, без збереження зарплати тощо) працівнику, якому оголосили простій. Адже під час простою…Ще

ОП
Поплавська Олена Дмитрівна
05.03.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Як підтвердити основне місце роботи для працівника з інвалідністю

Добрий день. Нам потрібно взяти у штат працівника з інвалідністю для виконання нормативу про працевлаштуванню працівників з інвалідністю. Як нам впевнитись у тому що для такого працівника це буде основне місце роботи якщо трудової книжки у нього немає. Як при перевірці наше…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 12:41

Дкяуємо і Вам за приємний відгук.


Гарного дня!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
05.03.2026 | 11:59
Кадри
Відповідь надано

Чи може працівник залишитися сумісником після звільнення

Доброго дня, приймаємо на наше підприємство на роботу за сумісництвом працівника, який зараз має основне місце роботи, чи може він після звільнення з основного місця роботи так і залишитися на нашому підприємстві як сумісник? Дякую…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:05

Якщо Ви не будете знати про його звільнення, то ні.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Галина
05.03.2026 | 11:34
Кадри
Відповідь надано

Документальне оформлення переведення менеджера на Т.в.о. директора

Доброго дня! ТОВ, звільняється директор. Менеджера тимчасово переводять на Т.в.о. директора на 0,5 ставки і за внутрішнім сумісництвом залишається на 0,5 менеджером. Як вірно все оформити документально? Від менеджера потрібна заява засновнику про переведення на Тв.о.директора на…

17

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:30

Якщо Ви хочете, щоб даний працівник працював на посаді менеджера за сумісництвом то потрібно переведення робити. Адже, якщо звернутись до КЗпП, то…Ще

НА
Наталія
05.03.2026 | 11:30
Кадри
Відповідь надано

Як правильно рахувати середньооблікову кількість працівників у звіті

Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно рахувати середньооблікову кількость штатних працівників в звіті 1ПВ місячна? Чи враховувати мобілізованих працівників та працівників, які у відпустці без збереження зп згідно ч.1 ст.26 у зв'язку з військовим станом? Дякую…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:03

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ОВ
Олена Вікторівна
05.03.2026 | 11:28
Кадри
Відповідь надано

Недостача документів для нарахування стажу та виплат безробіття

Скан-копію ТК прийнято, але я не дорахувалася стажу і при перевірці побачила, що не додала сторінку 14-15, хоча сторінок всього 21. ПФУ не замітили і стажу за той перід не нарахували, як довідправити і ще хочу свідоцтво про народження дитини відправити, як це зробити? 2)не…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.03.2026 | 20:11

В загальному випадку цей стаж повинен був зарахуватися, адже з 2004 року такі дані містяться в реєстрі.

Як варіант, можна отримати довідку ОК-5 або ОК-7…Ще

ОК
Оксана
05.03.2026 | 11:27
Кадри
Відповідь надано

Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів

Добрий день.Працівниця підприємства з 2012р., має поки неоцифровану трудову книжку(за її бажанням),звернулась до бухгалтера із проханням про надання виписки (паперової) з трудової книжки за весь період з дати її видачі. Прошу поради, як правильно це зробити, якщо трудова книжка…

13

АК
Антон, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:15

Якщо мова про трудову книжку СРСР, вона дійсна і її можна продовжувати. (…Ще

ВБ
Бутко Валентина Іванівна
05.03.2026 | 11:15
Кадри
Відповідь надано

Чи можна продовжити відпустку, якщо вона переходить на 2026 рік

Добрий день! Працівнику надана відпустка за згодою сторін на період дії воєнного стану з 01.12.25р по 28.02.26р. на 90 кал.днів. Враховуючи, в 2026р. вже надано цю відпустку до 28.02.26р - 59 кал.днів, то можемо продовжити тільки на 31 кал.день? Чи, оскільки ця відпустка надана…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:53

Відпустка на час воєнного стану не привязана до календарного року. Тому можете надати ще на 90 днів. Статтею 12 Закону 2136…Ще

ТЕ
Тетяна
05.03.2026 | 10:22
Кадри
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівниці під час відпустки по догляду

Вітаю. На підприємстві враховується працівниця яка наразі до 10 березня 2026 року включно знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Але 5 березня написала заяву про звільнення з роботи за згодою сторін з 5 березня. Як правильно оформити це звільнення і які…
1

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 16:40

Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки (в тому числі під…Ще

ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 09:57
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: дата оформлення наказу та нюанси

Добрий день. Працівник не виходить на роботу з 07 січня 2026 і не відповідає на телефонні дзвінки, месенджери. Було надіслано лист з описом з прохання надати пояснення, лист повернувся. Якою датою оформлювати звільнення за прпогул, датою не виходу на роботу, тобто 07січня,чи…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 07:49

Доцільно звільнення днем видання наказу

Мінсоцполітики в листі від 22.04.2019 р. № 82/0/22-19/133 роз’яснило, що днем звільнення за прогул має бути…Ще

Усі консультації43794
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43780
Уточнення3
В роботі11
Очікує0
Теми
Акциз5347
Бухоблік та фінзвітність20009
Відрядження9022
Військовий облік та бронювання4735
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47942
Зарплата70135
ЗЕД. Валютні операції10340
Кадри43794
Нерухомість та земля9422
ПДВ71385
Податок на прибуток25780
РРО/ПРРО, каса21105
Спрощена система22528
ФОП57261
Інше120004
20-ОПП528
Неприбуткові/благодійні організації825
Транспорт, ТТН743
Бюджетні установи107
Фермерські господарства201