🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІК
Каньшина Інна Григорівна
19.01.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підприємство закривається є дві працівниці і відпустці по догляду за дитиною до 3 х років у нас є можливість влаштувати їх на нове підприємство яка процедура переведення на іншу компанію та за якою статтею звільняти працівниць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 16:48
АЛ
Алла
19.01.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При поданні повідомлення про прийняття співробітника було вказано, що він прийнятий з трудовою книжкою, а потім виявилось, що він вже має місце роботи і в нас може бути без трудової (за сумісництвом). Як бути з повідомленням? Чи треба виправляти? Чи можемо показати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.01.2024 | 16:38
ОМ
Магда Ольга Вадимівна
19.01.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство вирішило всі святкові дні у 2024 році, які є зараз робочими, згідно положення Про воєнний стан - зробити вихідними днями. Який наказ стосовно цього треба створити? Чи можна нараховувати зарплату у подвійному розмірі, якщо працівники працювали у такий вихідний день…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2024 | 00:21
ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник знаходитьсяу відпустці по 21.01.24р. (неділя). 19.01.24 написав заяву про звільнення в останній день відпустки (неділя). Чи можна 19.01.24 скласти наказ про звільнення з 21.01.24р. і виплатити всі належні суми 19.01.24р.? Чи не буде порушення в такому випадку…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.01.2024 | 17:34
ОП
Попова Олена
19.01.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято за основним місцем роботи на повний раб день, оплата згідно штатного розпису. Пропрацювавши 2 роки працівник подає заяву на переведення його на неповний раб. день 0,75 ставки. Посада не змінюється. Якими кадровими наказами потрібно це оформити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.01.2024 | 00:02
ЮЛ
Юлія
19.01.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скільки днів працівник може наразі перебувати у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати під час військового стану…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.01.2024 | 13:37
НГ
Гнатюк Ніна
19.01.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор на період своєї відпустки делегував право підпису своєму заступнику. Як правильно має бути в наказах: в/о директора чи заступник директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2024 | 13:42
МГ
Громик Марина
19.01.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є головнний редактр, який увільнений на час перебування на військовій службі, і є журналіст яка виконує обоязки головного редактора. Як можна правильно оформити виконання обовязків, щоб можна було взяти ще одного журналіста…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.01.2024 | 11:49
ЮЛ
Юлия
19.01.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП з найманими працівниками припинив діяльність у 2021 році, зараз відкрився знов і хоче працевлаштувати людей.
Табельні номери працівників у такому випадку мають починатись з першого чи потрібно продовжувати попередню хронологію…
Табельні номери працівників у такому випадку мають починатись з першого чи потрібно продовжувати попередню хронологію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:28
НА
Наталія
19.01.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
НА ТОВ був мобілізований працівник з початку війни. Якісь час йому нараховували та виплачували середній заробіток, потім перестали. Зараз цей працівник знаходився у шпиталі і помер. Які дії роботодавця? Як ми маємо звільнити працівника, з якої дати? Які документи і у кого ми…
ТК
Тарас, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:28
ІО
Інна Олександрівна
19.01.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Співробітник у неділю 14.01.24 потрапив до лікарні,а у середу 17.01.2024 помер. Лікарняний не надано. Який день буде вважатись останнім робочім днем та яким документом це підтвердити(окрім св-ва про смерть)…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2024 | 23:27
НВ
Ніна Василівна
19.01.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи включаються до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники (рядок 101-104 звіту з ЄСВ)? Адже після включення їх Медок пише помилку. Так і здавати? Дякую…
ВК
Вероніка, консультант
експерт
22.01.2024 | 12:08
ОЛ
Олена
19.01.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпусці за свій рахунок з березня 2022 року. Чи є це порушенням та чому…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2024 | 22:40
ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як правильно відправити директора у відпустку, чи обов*язково делегувати право підпису заступнику, і заступник має мати власний електронний підпис, а також проводити платежі в банку власними ключами? Чи можливо наказом делегувати право підпису заступнику і…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2024 | 19:34
СВ
Світлана
19.01.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи є посадова інструкія на посаду Менеджер (управитель) з реклами код 1476.1…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.01.2024 | 12:50
ВА
Валерия
19.01.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи враховують, при обчисленні квоти на інвалідів, мобілізованих працівників і зовнішних сумісників для середньої кількості штатних робітників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.01.2024 | 16:11
ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою частиною та статтею Закону треба керуватись, щоб відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами в 2024 році зараховувалась до стажу, що дає право на щорічну відпустку. І якщо можна зразок наказу. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2024 | 23:40
НА
Наталія
19.01.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Веду ще й військовий облік. На семінарі сказали, що працівника направляти до ТЦК, якщо відсутні документи. Відправляю. Але це довгий процес. До тих пір при складанні списків станом на 01012024 до якої категорії їх включати? Я ж не знаю, можливо вони офіцери, а…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.01.2024 | 15:06
НА
Надія
19.01.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ, він же співзасновик (засновників два) 19.01.2024 звільняється з роботи з основного місця праці і 22.01.2024 приймається на роботу в дане ТОВ за сумісництвом на 0,5 окладу. Як правильно оформити накази на звільнення і прийняття? (протокол рішення зборів учасників є)…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2024 | 19:02
ІР
Ірина
19.01.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна прийняти бухгалтера за код класифікатор професії 3433, і на посаду бухгалтер із дипломом спеціаліста…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.01.2024 | 14:10
