☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільнений з війська по пораненню, надана інвалідність. Чи можемо ми його відправити у відпустку без збереження зарплати на 90 днів відповідно до закону 3494 як демобілізованого? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 15:23
НА
Надія
23.01.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Відбувся нещасний випадок на виробництві, а саме в відрядженні сталась аварія. Водій не винен. Від лікарняного відмовився. Факт ДТП був зафіксований поліцією та швидкою допомогою. Які дії підприємства? Маю на увазі оформлення документації, актів, розпоряджень. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2024 | 16:35
ВІ
Вікторія
23.01.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівниця знаходиться у відпусці по вагітності та пологам з18.09.2023 до21.01.2024.У звязку із кесарево їй продовжено лікарняний на 14кал дн з22.01.2024 по04.02.2024.1)Який період брати для розрахунку середньої січень23 повересень23?Чи період який був взятий при…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:38
ЛЮ
Любов
23.01.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може працівник підписувати договори, документи, за виписаною директором довіреністю на представлення інтересів приватного підприємства, якщо в цей період працівник знаходиться у відпусткі по догляду за дитиною…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:04
АП
Петрова Анжела Володимирівна
23.01.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інвалід 2 групи хоче розділити щорічну відпустку. Яка перша нероздільна частина повинна бути - 14 календарних днів чи 16 календарних днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 15:21
ТА
Татьяна
23.01.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За грудень зарплату виплатили 28.12.2023. П'ятиденка графік роботи, тобто субота та неділя вихідні. Яке число ставити дата складання табеля? Яке число ставити на розрахунковій відомості…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.01.2024 | 16:54
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
23.01.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наказ на призначення відповідального за військовий облік є , але ТЦК про це не повідомляли. Як вийти з цієї ситуації ? Чи буде штраф ? Чи потрібно новий наказ чи просто повідомити зараз…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 10:13
НА
Наталья
23.01.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право працівник скористатися двома видами додаткової відпустки,, а саме:
1/ додаткова відпустка на дітей - 10 кал. днів
2/ додаткова відпустка робота за комп'ютером- 4 кал. днів.
Чи має право скористатися лише однією додатковою…
1/ додаткова відпустка на дітей - 10 кал. днів
2/ додаткова відпустка робота за комп'ютером- 4 кал. днів.
Чи має право скористатися лише однією додатковою…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:06
ІР
Ірина
23.01.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП прийняв на роботу два працівника з 15.01.2024р. Подали повідомлення про прийняття, але при формуванні повідомлення не вірно вибран період звіту. Вибрано 2023р, а дата прийняття 15.01.2024р. Зробила ще одне повідомлення, де вже правильно вибрала період звіту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:16
НА
Надія
23.01.2024 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скиньте будь ласка посилання , де можна скачати норми тривалості робочого часу на 2024 рік.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.01.2024 | 14:05
АК
Кернос Алла Володимирівна
23.01.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник від початку війни з 24.02.2022 р. перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом. 1. Чи досить від нього однієї заяви з формулюванням "Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 р. до закінчечння воєнного стану"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:07
ТЕ
Тетяна Петрівна
23.01.2024 | 08:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Така ситуація. На підприємстві є два контролера (поліграфія) з оплатою праці по виконуваній роботі, і один інженер з якості продукції(оклад). Інженер захворів і на його місце перевели першого контролера з оплатою праці працівника ,якого він заміняє. Тепер захворів…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:48
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 08:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який у план. відп. з 01.01 по 24.01.24, без попередження надіслав на електронку заяву на відп. без збереження з/п на 90 дн. з 22.01.2024 р. , бо знаходиться за кордоном. Директор не підписує наказ про відпустку без збереження з/п і не збирається підписувати, через те…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:07
СВ
Світлана
23.01.2024 | 00:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився, коли почалася війна (березень 2022р.). Колишній працівник проживає закордоном, зараз звернувся із заявою про пересилання трудової книжки поштою. Чи можемо надіслати трудову книжку за фото чи скан -копією заяви…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:37
КУ
Куфальська Ірина
22.01.2024 | 21:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор йде у декретну відпустку. На чиє імя повинна писати вона заяву? і чи потрібно робити протокол…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:46
АЛ
Алла
22.01.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник оформлений на 0,4 штатної одиниці. Роботодавець запропонував йому перейти на 0,5 ставки. Працівник дає згоду. Які документи треба мати для встановлення нового режиму роботи, та чи потрібна письмова згода працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 18:02
ІН
Інна
22.01.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли начислить заработную плату за октябрь,ноябрь, декабрь 2023 года, если она не была начислена и выплачена своевременно директору, который является и учередителем и выплатить в январе 2024 года и включить расходы по заработной плате в декларацию по прибыли за 2023 год? Чем…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:32
СВ
Світлана
22.01.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть будь ласка, чи зараховується до стажу роботи час перебування працівника у відпустці за власний рахунок під час воєнного стану,чи має він право на щорічну відпустку за цей період, чи потрібно нараховивати за ці дні компенсацію відпустки прі звільненні.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 16:47
ІН
Інна
22.01.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, можно ли не начислять и не выплачивать заработную плату директору, который является и учередителем? Деятельность на предприятии практически не ведется, в штате сотрудники отсутствуют…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:30
ПЄ
Пільщікова Євгенія
22.01.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.Працівниці в березні 2023 року був відкритий лікарняний листок на 126 днів по вагітності та пологах (даний лікарняний тривав по 18 липня 2023 року включно). Потім з 19 липня 2023 року працівниця одразу йде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 16:44
