Заголовок тимчасово відсутній
Як я бачу ситуацію, що можна підвести під законодавчі норми.
Першого контролера на період хвороби інженера перевели тимчасово на посаду інженера з окладом згідно штатного розкладу інженера. Переведення повинно бути проведено через наказ з попередженням про зміни істотних умов праці перед переведенням. Тепер тво інженера працює за графіком інженера й отримує зарплату за його окладом. Його постійне місце роботи ніхно не займає, робота першого контролера не виконується.
Після того як захворів другий контролер його роботу доручають виконувати першому контролеру, але він вже працює, наприклад, 8 годин на день інженером і роботу контролера може виконувати або за сумісництвом (додаткові години й оплата за виконану роботу), або за суміщенням ( в ті ж 8 годин- оплата праці як доплата в фіксованому розмірі в відсотках до окладу або сумі).
Для оформлення сумісництва з працівником складається окремий трудовий договір й подається повідомлення в податкову.
За суміщенням- робота в рамках попереднього договору з розширенням обов’язків з доплатою. В цьому випадку доплату можна встановити в відсотках до виконаної норми, але не в сумі, що була зазначена в трудовому договорі контролера- він виконує роботу за суміщенням й за цей час отримує зарплату інженера. В податкову повідомлення в цьому випадку не подається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

