🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
24.01.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть визначитися. У класифікаторі професій є професія: "Майстер з ремонту свердловин (капітального, підземного)" код КП 1222.2, код ЗКППТР 23368. Ми в штатному розкладі і в трудових книжках вказуємо "Майстер з капітального ремонту свердловин". Це не є помилкою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:28
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно включати сумісників у штатний розпис чи тільки тих які працюють на на повну ставку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:47
НЗ
Наталія Зіновіівна
24.01.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За якою статею звільнити працівника, який отримав інвалідність 2 групу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 19:48
КЛ
Коротич Людмила Вікторівна
24.01.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП хоче прийняти працівника на роботу за двома професіями "маляр" і "штукатур". Як правильно це зробити, щоб поєднати обидві ці професії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:26
ІР
Ірина
24.01.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві зі штатом 5 чол. не укладали колдоговору і окремого організаційного документа про оплату праці. У цьому випадку чи є штатний розпис тим документом про оплату праці, який передбачений ст. 97 КЗпП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:45
ІН
Інга
24.01.2024 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку це який саме наказ кадровий довготривалий (короткотривалий) чи такий наказ відноситься до інших наказів, якщо так, то до яких саме? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:42
ІН
Інга
24.01.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, на підприємстві немає штатного бухгалтера та кадровика, бухпослуги та ведення кадрів ( в тому числі і військовий облік) на аутсорсингу, на кого в такому випадку робити наказ про призначення відповідальної особи за ведення ВО ( на…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.01.2024 | 03:35
ГА
Галина
24.01.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Засновник ТОВ є також і директором. Він знаходиться у трудових відносинах з оплатою згідно штатного розкладу. У зв'язку з тим, що на підприємстві зараз немає діяльності прийнято рішення про звільнення директора. Які потрібно оформити документи? Чи потрібно повідомляти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:40
МІ
Мікірін-Бурлака Ірина Василівна
24.01.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яким чином підписати списки персонального обліку та відомість керівником? Внизу документа підписати особою відповідальною за військовий облік та нижче директором. Че це повинно бути затверджено наказом? І потрібно писати наказ? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:22
КУ
Кучма
24.01.2024 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включається відпустка без збереження ЗП до стажу який дає право на щорічну основну відпустку? І якщо працівник переведений на неповний робочий день тривалітю 4 години, чи впливає це на право на щорічну основну відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 23:37
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
24.01.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка максимальна кількість днів для відпустки без збереження заробітної плати може надаватися працівнику , який не є ВПО та не виїхав за кордон? І чи може роботодавець відмовити у такій відпустці…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 23:21
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, яка максимальна тривалість відпуски без збереження з/пл зараз за сімейними обставинами та з інших причин (військовий стан, наприклад). Дякую…
Підкажіть, будь ласка, яка максимальна тривалість відпуски без збереження з/пл зараз за сімейними обставинами та з інших причин (військовий стан, наприклад). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 23:35
ІВ
Іванна
24.01.2024 | 08:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи надається працівниці додаткова відпустка. Вдова, яка має двох дітей 1999 рік та 16.06.2006. Одна дитина має групу інвалідності, коли дитині виповниться 18 років, право на додаткову відпустку втрачається, тільки за попередні роби виплачується?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 00:36
ЛЮ
Людмила
24.01.2024 | 08:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На ТОВ Є мобілізовані працівники (мобілізовані 23.02.2022) в яких є не використані відпустки до 18.07.2022 р. Як розрахувати резерв відпусток (який брати період для розрахунку)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:06
КУ
Куфальська Ірина
23.01.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде на лікарняне. Для його оформлення, крім заявки-розрахунок, які ще потрібно оформити документи…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:19
АН
Антонина
23.01.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівниця оформлена 06.12.2023. Якщо в 2024році вона має право вже через 6місяців безперервної роботи на щорічну відпустку, то тільки відповідно за відпрацьований час? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:51
НС
Сопко Наталія Іванівна
23.01.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівниця прийнята з 08.01.2024р.,а з 26.01.2024р. вже звільняється.На лікарняному не була, відпусткою без збереження користвалася- 3 кл.дн. (з 09.01.24р. по 11.01.2024р.). Підкажіть як правильно розрахувати кількість календарних днів для компенсації відпустки при…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:47
ВА
Валентина
23.01.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго співробітники прийняті в 2019 і 2021.
Підкажіть будь ласка з якого періоду обов'язково вказувати код професії…
Підкажіть будь ласка з якого періоду обов'язково вказувати код професії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:02
НО
Отченаш Надія Вікторівна
23.01.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, вітаю!
В штатному розписі підприємства зазначено 8 шт. од. На разі працює лише 3 шт.од. Відповідно до зміни мін.зп. внесено зміни до штатного розпису в частині заробітної плати, але шт.од. не скорочено, так як підприємство планує набирати працівників…
В штатному розписі підприємства зазначено 8 шт. од. На разі працює лише 3 шт.од. Відповідно до зміни мін.зп. внесено зміни до штатного розпису в частині заробітної плати, але шт.од. не скорочено, так як підприємство планує набирати працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:04
ІН
Інга
23.01.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, якщо на підприємстві лише директор військовозобов'язаний, то як правильно заповнити в додатку 2 до порядку № 76: "Співвідношення кількості заброньованих військовозобов'язаних і тих, які пропонуються до бронювання, до кількості…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:21
