🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГЕ
Герасименко Лариса
31.01.2024 | 09:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП хоче прийняти на роботу фармацевта (вона має військовий квиток). Чи потрібно протягом 7 днів з моменту видання розпорядження про прийом на роботу повідомляєти ТЦК (направляти повідомлення за формою № 4)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.01.2024 | 09:31
ЮЛ
Юлія
31.01.2024 | 08:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник іде на лікарняний з 29 січня по 2 лютоого 2024 року. Для розрахунку лікарняних беремо період січень 2023- грудень 2023? Чи для 3 днів січня період січень 2023- грудень 2023, а за 2 дні лютого буде період лютий 2023- січень 2024? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.02.2024 | 00:12
ЕЛ
Елена
31.01.2024 | 08:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка якщо лікарняний по вагатності і пологам з'явився у грудні 2023 р, а сам лікарняний від 01.11.2023 р, то якою датою повинен бути наказ на відпустку по вагітності і пологам…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 18:00
М*
*** Марина
30.01.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника на основне місце на пів ставки від мінімалки в листопаді 2023. Звільняємо 31 січня 2024. Як розрахувати середньоденний заробіток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 16:28
ГА
Ганна
30.01.2024 | 22:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо ФОП приймає вперше на роботу 1 працівника, як бути із Правилами внутрішнього трудового розпорядку? Затверджувати спочатку наказом тільки, а після прийняття робити ПРотокол зборів? акщо 1 працівник, то це ж не трудовий колектив. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 11:23
ОО
Остапович Оксана
30.01.2024 | 21:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
є код КП директора, Директор (начальник, інший керівник) підприємства - 1210,1
потрібно прийняти заступника директора, код КП такий самий…
потрібно прийняти заступника директора, код КП такий самий…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 20:08
ОО
Остапович Оксана
30.01.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
допоможіть розібратися , чи можу я оформити працівника на посаду інженер-механік (сфера : сільське господарство), який код КП? це є одніє посадою, чи потрібно прийняти на інженера і зробити доплату за роботу механіка…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 20:07
ГА
Ганна
30.01.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь ласка розрахувати кількість днів невикористаної відпустки і суму компенсації для працівниці, яка була прийнята 01.02.2021, в листопаді 2021 року була надана частина щорічної основної відпустки (20 календарних днів). З 24.02.2022 по теперішній час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 16:08
АЛ
Алла
30.01.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника. Які документи він повинен надати , щоб підтвердити ,що має основне місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 11:24
АН
Антонина
30.01.2024 | 20:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Якщо працівниця міняє основне місце роботи(звільнюється 31.01 і оформлюється 01.02), то за сумісництвом зовнішнім нічого не змінюється? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 13:50
ОМ
Машевська Ольга Анатоліївна
30.01.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є невикористана щорічна основна відпустка за період роботи з 02.12.2020 року по 01.12.2023 року, при формуванні графіку відпусток на 2024 рік потрібно включати усю невикористану відпустку чи лише за останній рік? Чи потрібно включати до графіку відпусток на 2024 рік…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 16:49
ОЛ
Ольга
30.01.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір . Магазин ФОП працює кожний день. У працівників ФОП п'ятиденка , тривалість робочого часу не перевищує 40 годин в тиждень . Але два вихідних у тиждень припадають на різні дні тижня згідно графіка який погоджується з працівниками . Буває що працівник працює 6 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.02.2024 | 11:07
IN
incognito
30.01.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, ми бюджетна установа, у зв'язку з введенням в Україні воєнного стану працюємо дистанційно. Чи повинні ми були затверджувати «Наказ про встановлення дистанційного режиму роботи на час дії воєнного стану» у відділі. В яких нормативно-правових…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 18:00
ВІ
Вікторія
30.01.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Скажіть, будь ласка, працівниця не виходячи з відпустки по вагітності та пологам, йде у щорічні відпустки і додаткові за 2022 і 2023. Чи можна працівниці (має дитину) одразу виплатити відпускні і за щорічні відпустки (за 2022 і 2023) і за додаткові відпустки (за…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 16:28
АЛ
Альона
30.01.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві було проведете "Скасування наказу про прийняття на роботу" с подальшим скасовуючим повідомленням на підставі заяви "співробітника". Питання: чи потрібно вносити це в Додаток 5 зарплатної звітності двома строками як прийняття та звільнення. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 15:57
ЛЮ
Люба
30.01.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи може громадянин перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років на одній фірмі а на другій бути власником і директором по сумісництву . Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 00:31
АН
Анна
30.01.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде тут порушення, якщо посадові оклади заступника директора з юридичних питань, директора фінансового, начальника юридичного управління та головного бухгалтера більші, ніж заступника директора з технічних питань…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:50
СС
Светлана Светлана
30.01.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!. Працівника було взято за сумісництвом, зараз, при звільненні з'ясовується, що від був звільнен з основного місця роботи ще 31.10.2022 року. Але весь цей час, а саме з 01.06.2022- він був у відпустці без збереження заробітноїї плати у зв'язку з воєнним станом в…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:44
АЛ
Алла
30.01.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У свєму наказі ФОП(у тій частині , де повинен бути підпис керівника) самого себе визначає як "Директор " . Буде це помилкою і які можуть бути наслідки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 00:14
ГН
Найда Галина Остапівна
30.01.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно записати в трудовій книжці?
Директор працював з 03.05.2018 року на підприємстві "Перше" по 30.09.2021р.на основному місці роботи. З 01.08.2019р по сумісництву директором на підприємстві "Друге" по 30.11.2021р. з рішенням власників.
З 01.12.2021 прийнятий…
Директор працював з 03.05.2018 року на підприємстві "Перше" по 30.09.2021р.на основному місці роботи. З 01.08.2019р по сумісництву директором на підприємстві "Друге" по 30.11.2021р. з рішенням власників.
З 01.12.2021 прийнятий…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.02.2024 | 11:07
