☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Ні, порушень немає, якщо працівникам встановлений 40-годинний робочий тиждень, але з індивідуальними вихідними днями.
Підстава- ст.67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 :
При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.
Таким чином, в кол.договорі, іншому нормативному акті роботодавця або наказом роботодавця працівнику встановлюються індивідуальні вихідні дні - переносяться загальні для всіх субота та неділя на інші дні тижня. Зверніть увагу- обов’язкове погодження з профспілкою або представником колективу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення реконструкції нежитлових приміщень в бухгалтерському обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно обліковувати одноразовий виставковий стенд в бухгалтерії
як правильно обліковувати виставковий стенд, який використовується лише один раз на відповідному заході, з вартістю більше 100 тисяч грн…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати Додаток 8 при звільненні від ПДВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Коли підняти зарплату, щоб уникнути індексації: листопад чи грудень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання про закриття торгової точки ФОП та товарний облік
Визначення виду доходу для оренди техніки у 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила стягнення витрат на доставку для ФОП 2 групи
Коли правильно відобразити реалізацію робіт: дата чи підпис
Підтвердження пасіки для звільнення від ПДФО та ВЗ необхідні
Закриття ФОП 2 групи: послідовність дій до січня 2027
в грудні 2026 плануємо закрити .Щоб не зачепити січень 2027р.
послідовність дій…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт після 9 листопада підприємству
Зміна умов оплати праці: які документи необхідні для цього
Чи потрібно заповнювати додаткові рядки при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання акта та накладної для фасування сировини
Податки ФОП у декреті: звільнення та необхідні заяви на період
Є відповідь АІ
Чи можливе складання акта оренди без підпису замовника
Працевлаштування працівника: облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики використання картки ФОП 2 групи в магазинах і кафе
Є відповідь АІ
Передача матеріалів клієнту без виписки: правові нюанси та рішення
Відповідь АІ схвалено експертом
