☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛП
Пономаренко Лілія
07.01.2025 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться на лікарняному з 02.12.2024р по 15.01.2025р. Після цього хоче звільнитися. Коли звільняти працівника: після виплати всіх лікарняних за рахунок Фонду, а це буде в кінці січня 2025р.. Чи можна і зразу після лікарняного за її заявою звільнити. І…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 16:22
ТА
Таїсія
07.01.2025 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство на 4 гр єд .податка , має найманих працівників , яку документацію потрібно вести…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:12
НА
Наталія
07.01.2025 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник в лютому 2025 року, компенсація за невикористану відпустку набута до 31.12.2023р. береться розрахунковий період січень-грудень 2023р, а компенсація за невикористану відпустку набута з 01.01.2024р. який розрахунковий період…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:08
ОК
Оксана
07.01.2025 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на приватному підприємстві відпустка тільки 14 днів. Чи є це порушенням законодавства…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:05
ОК
Оксана
07.01.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється. Йому потрібно виплатити 20 днів відпустки за 2022рік, та 22 дні відпустки за 2024-2025. Чи правильно я розумію, що за відпустку 2022 року розрахунковий період буде 01-12.2023, а за 2024-25 вже 01-12.24. И військовий збір буде 5%…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 00:57
ВН
Нефедова Валентина Олександрівна
07.01.2025 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлено індивідуальний графік роботи середа-п'ятниця по 8 годин, субота-неділя по 3 години, та понеділок 7 годин, вівторок вихідний, всього 164 години на місяць. Як оплачувати такий графік роботи? Та чи не є такий графік порушенням законодавства? Оклад 20000,00…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 00:31
НА
Наталя
07.01.2025 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві останнє підвищення заробітної плати було у січні 2017 року. На грудень 2022 року так звана фіксована індексація склала певну суму гривень. Протягом 2024 року її нараховували разом з новою індексацією наростаючим підсумком. Питання: Індексація фіксована, що…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
07.01.2025 | 14:32
ЮЛ
Юлія
07.01.2025 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми ФОП 2 гр. піднімали зп в вересні 2024 р.,а тепер при нарахувані зп в січні 2025 нараховується індексація? і у вас під калькулятором в одній із відповідей... прочитала, що індексацію на початок року можна обнулити, можна докладніше…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 00:24
ТА
Татьяна
07.01.2025 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у 2025 мін. зп 8000грн, в погод. розмірі це 48 грн, у працівника оклад 8400 грн, припустимо,що він відпрацював повністю січень, якщо рахувати по окладу, то так і буде 8400 грн, а якщо рахувати по годинам, то сума буде більше =48*184 год=8832 грн, вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.01.2025 | 13:30
НА
Андросюк Ніна Федорівна
07.01.2025 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працює на нашому п-ві по сумісництвуна 0,5 посадової ставки і виходить з/та менше мінімальної. Вона звільнилася з основного місця роботи, але нам не пише заяви щоб прийняти її на основне місце. Питання : 1. Чи потрібно донараховувати нам ЄСВ до…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:52
ДА
Дар"я
07.01.2025 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо виплатити працівнику матеріальну допомогу на оздоровлення неоподатковану. Як вірно це зробити, оформити? Яка сума…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:48
ТА
Татьяна
07.01.2025 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є 2 робітника. Вже більше року підприємство не працює і робітники згідно своїх заяв знаходились у відпустці без збереження заробітної плати. Чи може підприємство і надалі (у 2025р) надавати робітникам згідно їх заяв відпустку без збереження…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:42
Ірина
07.01.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, які податки та збори утримуємо з зарплати інваліда 3-ї групи…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:40
НА
Андросюк Ніна Федорівна
07.01.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приватне підприємство не працює. На п-ві один директор ( не засновник), який має багато щорічних відпусток. Чи можна надавати йому відпустки і оплачувати їх і як оплачувати робочі дні до відпустки? Чи може директор працювати без оплати, так, як найближчим часом п-во…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:41
ЛІ
Лілія
07.01.2025 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання полягає в тому чи може підприємство відправити за свій рахунок на строк до 90 днів парівників в кількості , що складає 20-30 % загальної кількості працівників. Яких наслідів очікувати від контролюючмих органів, а саме Держпраці та ДПІ. Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:32
ЛІ
Лілія
07.01.2025 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для розрахунку середньої ЗП( не менше 20 тис ) на подання на критичність використовуємо звіт з ЄСВ , а саме стр звіту 105 як знаменник. Якщо працівник весь місяць знаходився у відпусці без збереження заробітної плати ,що можливо на час дії військового стану, чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.01.2025 | 21:25
СБ
Багнюк Світлана Леонтіївна
07.01.2025 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві не виконується умова "критичності" по зарплаті (14,5 тис.) за жовтень 2024 р. В грудні працівникам нараховані і виплачені річні премії. За 4-й квартал середня зарплата склала більше ніж 20 тис. Чи буде цього достатньо, щоб по цьому критерію отримати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:58
АТ
Таран Алла
07.01.2025 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чому на сайті держказначейство по м.Київ по ПДФО(код 11010100 Голос.р-н) та ВЗ(код 11011000) по два бюджетних рахунка. На сайті ДПС один рахунок, який був у 2024році. Який треба брати для сплати? Якщо сьогодні термін сплати зарплати та сплатити…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:07
ОК
Оксана
07.01.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. уточніть по індексації, будь ласка, два відео і два різні місяці, базовий місяць грудень 2024 чи січень 2025?
дякую…
дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:36
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
07.01.2025 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.МИ - юр. особа, приватний освітній заклад , неприб. ЧИ буде правильним такий наказ : Про виплату
грошової винагороди НАКАЗУЮ:
1. Виплатити грошову винагороду за сумлінну працю, у сумі 40 % від всього нарахованої заробітної плати за грудень 2024 р. згідно…
грошової винагороди НАКАЗУЮ:
1. Виплатити грошову винагороду за сумлінну працю, у сумі 40 % від всього нарахованої заробітної плати за грудень 2024 р. згідно…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:05
