☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталя
11.03.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язковим є медогляд при прийомі на роботу? Якщо БО має напрямок-робота з дітьми. Чи потрібен щорічний медогляд для працівників, які працюють з дітьми…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:19
НА
Наталя
11.03.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу студента 18+. Відповідно при 0,5 ставки кількість годин роботи в тиждень становитиме 36/2=18 год? Чи можна при прийомі на роботу у березні 2024 вважати дійсним медогляд за жовтень 2023 року…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2024 | 21:59
IR
Iryna
11.03.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи можна заповнювати кадрові документи (заяви, підписи в наказах, тощо) чорною пастою (гелевою ручкою)…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:13
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
11.03.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, наше підприємство ТОВ, в березні 2024 року прийняло 14 працівників терміном на два місяці, чи потрібно подавати у центр зайнятості 3-ПН на потребу в інвалідах? Чи на короткий термін працевлаштування людей можна не подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:53
ЛТ
Татарчук Людмила
11.03.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В трудовій працівника не вказано дату народження. Зараз новий роботодавець хоче вписати дату народження та подати відскановану ТК до ПФУ. Підскажіть, як правильно внести відсутній запис в такому випадку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2024 | 17:31
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві скорочення штатного розпису, працівників було попереджено за два місяці. Деякі працівники до закінчення терміну скорочення штату почали писати заяви на звільнення за власним бажанням (стаття 38 КЗпП), без прохання скоротити двухмісячний термін раніше згідно…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:10
ІР
Ірина
11.03.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прописати чи визначити посадові інструкції, і функціонали посад. в військовій частині . Якими нормативними документами це все регулюється .Можливо є якийсь закони , на що опирається, як можна створити нові посадові інструкції, на посади які до цього не існували . Хто саме має…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2024 | 11:55
НА
Наталія
11.03.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде порушення, якщо Накази будуть надруковані, а сам номер наказу написан ручкою…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:26
СК
Киреева Светлана Андреевна
11.03.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно оформити у клініці лікаря(спеціаліста), як що він приймає пацієнтів по необхідності (по запису) раз-два на місяць? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:17
АН
Анна
11.03.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство виплатило винагороду по договору ЦПХ фізичній особі, не працівнику. Як відобразити в об'єднаному звіті виплату по договору ЦПХ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 12:25
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
11.03.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може головний бухгалтер бути уповноваженим від трудового колективу і погоджувати положення про відпустку, оплату праці того, графіки відпусток та інше…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2024 | 17:09
АЛ
Алена
11.03.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас працівники пишуть заяву на відпустку з вихідного дня, це наче і не заборонено законом, але все-таки чи можна роботодавцю відмовити та запропонувати відпустку з понеділка…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:47
НА
Наталія Паніотова
11.03.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи потрібно встановлювати доплату керівнику практики на підприємстві? Якщо це не передбачено колективним договором та положенням про оплату праці…
Чи потрібно встановлювати доплату керівнику практики на підприємстві? Якщо це не передбачено колективним договором та положенням про оплату праці…
АК
Антон, консультант
експерт
12.03.2024 | 14:07
ЗС
Зінчук Світлана Миколаївна
11.03.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який пакет документів потрібен для оформлення працівника-чоловіка призовного віку, якщо:1. Він обмежено придатний
2. Виключений з військового обліку
3. Придатний та призовного віку…
2. Виключений з військового обліку
3. Придатний та призовного віку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.03.2024 | 12:23
ОК
Оксана
11.03.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в КП є Випусковий відповідальний, чи можна розширити назву посади на випусковий відповідальний редактор? Чи є тільки редактор відповідальний? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.03.2024 | 12:05
ОЛ
Олена
11.03.2024 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
При появі листка непрацездатності який ризик у разі не оплати лікарняного, чи можливе скасування…
При появі листка непрацездатності який ризик у разі не оплати лікарняного, чи можливе скасування…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:37
ІР
Ірина Черепаха
11.03.2024 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, якщо на підприємстві немає колективного договору і Положення про відпуски. Чи можна головному інженеру та директору з виробництва надати додаткову відпустку за роботу з комп'ютером? Якщо створити Положення про відпуски та в ньому це прописати…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:27
СВ
Світлана
11.03.2024 | 08:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ на загальній системі. В березні не буде працювати у зв'язку з відсутністю замовлень. Потрібно зробити наказ, що директор буде відпустці за свій рахунок місяць. Як оформити такий наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2024 | 16:44
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 08:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівницю, яка є зовнішнім сумісником в двох інших ФГ, на основне місце повну ставку з 1 березня 2024 року, з попереднього місця основної роботи звільнилась 29.02.24р. Але забули подати повідомлення в податкому про прийом на роботу. Як вийти з цієї ситуації. Зробити…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:22
ОП
Попова Олена
10.03.2024 | 22:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, приймаємо 3-х робітників на цілодобову охорону поста. Чотири- як положено за нормою без перероботки часу не виходить.Як краще формоти ціх працівників :за графіками роботи (добу через три) або за графіками змінності (12/2). Якщо прийняти кожного з них йще за…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2024 | 21:02
