🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОР
Романчук Олена Олександрівна
13.03.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийнято працівника за сумісництвом. Чи потрібно подавати до електроного кабінету ПФУ наказ про прийняття? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:47
ГА
Галина
13.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати працівникові бюджетної установи, який є ліквідатором аварії на Чорнобильській АС, щорічну основну відпустку разом із додатковою відпусткою, передбаченою для учасників ліквідації аварії на Чорнобільській АС? Дякую…
АК
Альона, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:34
ОЛ
Олена
13.03.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки співробітник може перебувати у відпусці за власний рахунок ?
Чи може він написати зяву за власний рахунок якщо у нього є 6 днів оплачуваної річної відпустки…
Чи може він написати зяву за власний рахунок якщо у нього є 6 днів оплачуваної річної відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 19:38
НП
Петрова Надія Вікторівна
13.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 гр. Працівнику (продавець-консультант з коефіцієнтом оплати праці 0,8) за грудень була нарахована разова премія у розмірі 1000 гр. Чи потрібно заносити запис у трудову книжку про преміювання? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 16:37
ВА
Валентина
13.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як краще поступити: на підприємстві є зовнішній сумісник, що працює по 1 год в день 5 робочих днів на тиждень. У березні для нього роботи немає. Директор каже, щоб видали наказ, що працівник до робочого процесу не залучається, у табелі 0…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:00
АК
Костюк Анна Олександрівна
13.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, прошу допомоги при розр.комп. Працівник мобілізований з 01.03.2022, при цому зберігався сер.зар.на період проходження військової служби до 31.03.2023, далі з 03.04.2023 за Наказом підп-а були скасовані нарахування. Працівник зник безвісти з 24.03.2023. Питання: стало…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.03.2024 | 01:57
НА
Наталія
13.03.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ТОВ працює інвалід (повинні брати на роботу, тому що у нас більше 10 працівників). Питання- чи можемо ми оформити його на неповний робочий день 4 години (0,5 оклада мінімальна зп) і чи буде вважатись норма виконаною? Є думка, що держпраця може штрафувати за неповний робочий…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:34
МІ
Міненко Ірина
13.03.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав скаргу ,що він працював на підприємстві але йому відмовили в укладані трудового договору,не виплатили заробітну плату та незаконо звільнили.Як підприємству доказати,що з цим працівником не було ніяких взаємовідношень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 17:28
ТА
Татьяна
13.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким документом офрмлюють віддалений формат роботи? чи можна це прописати в посадовій інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2024 | 23:19
АЛ
Альона
13.03.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця 12.03.2024 принесла свідоцтво про шлюб, паспорт з новим прізвищем і пише заяву на заміну прізвища, заміж вийшла - 02.02.2024.
Запитання : з якого числа в карточці та по бухгалтерії змінювати прізвище…
Запитання : з якого числа в карточці та по бухгалтерії змінювати прізвище…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:14
ГА
Галина
13.03.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть на яку відпустку має право працівник бюджетної установи, звільнений в запас після військової служби по мобілізації у воєнний час? Дякуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:03
ЛЕ
Леся
13.03.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які можливі варіанти ознайомлення співробітника з наказом про увільнення у зв'язку з мобілізацією, якщо повідомлення про мобілізацію надійшло після відправки мобілізованого працівника до військової частини…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 10:44
ГТ
Галина Терефельська
13.03.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У відділ кадрів поступила службова від начальника служби механізації, рапорт сестри медичної про недопущення до роботи працівника у зв'язку з виявленням алкоголю 0,3%, пояснення працівника є, директор написав оголосити догану, чи потрібно повідомляти профспілки, він…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 14:18
ТР
Тетяна Руда
13.03.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково виплачувати додаткові доплати за вахтовий метод роботи на приватному підприємстві, якщо так то який має бути мінімальний розмір доплат…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:25
ТР
Тетяна Руда
13.03.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливий вахтовий метод роботи при 6 та 8 годин роботи щодня на протязі місяця, з місяцем відпочинку після вахти? Яка тривалість та періодичність перерв…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:14
IR
irynadobropas@ukr.net
13.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника, відповідального за ведення військового обліку (покладання обов'язків за наказом) переводять на вищу посаду (розширюються функції з інших сфер, в посадову вписати не можна), але він згоден і продовжує виконувати функції за ведення військового обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.03.2024 | 22:27
ІН
Інга
13.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в трудову книжку не зробили запис про перевод працівника на іншу посаду ( був прийнятий на посаду директора-потім перевели на посаду директора з розвитку бізнеса), чи є це грубим порушенням? якщо так то як виправити? та які можуть бути наслідки для ТОВ? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:47
ЛІ
Лілія
13.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по вагітнот і пологам з 07.11.23 по 1.03.2024. З 12.03 продовжено до 25.03.24 лікарняний по вагітності і пологам.ФОП видає наказ (тривалістю зберігання 5років) Про продовження надання відпустки по вагітності та пологам Дата видачі наказу буде 12.03.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:59
ІН
Інга
13.03.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює за сумісництвом ( з основного місця роботи звільнився)за нього компанія платить ЄСВ, 1. чи буде в такому випадку працівнику йти стаж? 2. Чи потрібно робити запис в трубовій, щщо він робить по сумісництву? дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:05
ІН
Інга
13.03.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник звільнений за основним місцем роботи та лишився працювати на іншому підприємстві по сумісництву, які наслідки можуть бути, для підприємства, якщо працівника не переоформити(прийняти) як за основним місцем роботи? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:43
