🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
25.03.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівник пише заяву від 25.03.24р. на відпустку і просить надати її з 25.03.24р. + додатково надає заяву про те, щоб виплатити суми відпускних в найближчий строк виплати ЗП (це 7-го числа). (Терміновість надання відпустки викликана непередбачуваними сімейними…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2024 | 17:28
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В який термін потрібно повідомити ТЦК про звільнення особи, що перебуває на військовому обліку на підприємстві? Та яким чином? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 11:20
МА
Марія
25.03.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора підприємства (ТОВ) мобілізували. Зробили довіреність на заступника директора для підпису всіх документів (договорів, кадрових наказів т.і.) Директор продовжує працювати дистанційно з частковою зайнятістю -1година в день. Звітність фінансова.податкова надається з його…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:47
НА
Надія
25.03.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу допомоги в такій ситації. Співробітниця прийнята на роботу 01.04.2020, звільняється 03.04.2024. Була на лікарняному: вагітність і пологи 23.04.2022-26.08.2022, догляд за дитиною до 3-х років 27.08.2022-28.11.2023, лікарняний знову вагітність і пологи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:27
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи утримуються податки із матеріальної допомоги на виплату родичам у звязку зі смертю працівника? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:42
БУ
Бухгалтер
25.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи достатньо ФОПу при збільшенні посадових окладів видати наказ про затвердження нового штатного розпису…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:21
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника призвали до лав ЗСУ, там його вбили. При звільненні нараховувати лише компенсацію за невикористані дні відпустки чи потрібно іще обов'язково виплачувати матеріальну допомогу в зв'язку зі смертю матері загиблого Героя? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:08
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника мобілізували у листопаді 2022 року до лав ЗСУ. У березні 2024 року мати працівника звернулася із свідоцтвом про смерть на виплату компенсації. Які суми брати для розрахунку компенсації відпускних згідно оновленого Порядку 100? Нараховані суми за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:12
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працював із квітня по листопад 2023 року. В листопаді його було мобілізовано до лав ЗСУ. Середня ЗП уже не виплачувалася згідно законодавства. У березні 2024 року мати працівника звернулася із свідоцтвом про смерть. Як правильно нарахувати компенсацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:42
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві був працівник згідно штатки, він загинув на війні. Більше не плануємо працевлаштовувати на цю посаду (вона одна у штатному розписі). Як скасувати штатку? Зробити наказ на скорочення штатної одиниці? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:36
КЗ
Заводницька Ксенія Федорівна
25.03.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно врахувати при складанні штатного розпису кількість штатних одиниць по посаді , якщо фактично працює 7 працівників і є ще 2 мобілізовані. Враховувати 7 чи 9…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:33
КУ
Куфальська Ірина
25.03.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП від початку війни незаймається діяльністю. Але був оформлений працівник, якого відправили без збереження заробітної плати. Зараз працівника хочу звільнити. Як порахувати компенсацію невикористаної відпустки . Заробітна плата за 2 роки неплатилася…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:10
ОЛ
Ольга
25.03.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП. Має найманих з травня 2023 року це 8 чоловік, а з серпня 2023 р це 9 чоловік. Сьогодні прийшов лист про те щоб сплатити штраф за відсутність найманого-інваліда..... Чи правомірно це так як року від дня прийняття працівників ще не пройшло..... Рік настане в травні 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:10
ГЖ
ЖЕЛЕМ ГАЛИНА
25.03.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство розпочало роботу 4.03.24 працівників приймали протягом березня як і коли правильно оформити і ввести в дію правила внутрішнього трудового розпорядку? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 17:19
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в якій номенклатурній справі зберігати повістки, витяги з наказів міністерсва оборони. В папці вхідної документації кадрових питань? тощо…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:07
ТТ
Тулупова Тетяна Павлівна
25.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ПП"Хімпласт" вирішило підняти оклади всім співробітника .(42 людини). не мінімалку.Це повинен бути наках по підприємству, підписаний директором, чи рішення засновника?Дякую.Тетяна…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:40
ВА
Антонова Виктория
25.03.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник находится в отпуске без содержания. В этот период от попал в больницу и ему выписали больничный лист. Подскажите пожалуйста, какие дальнейшие действия предприятия в отношении этого больничного? Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:08
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно робити наказ на проведення вступного та періодичного інструктажу з охорони праці для працівників? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 14:49
НВ
НАДІЯ Василівна
25.03.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В зв'язку з відміною трудових книжок підприємство вимагає при прийомі на роботу подати завірену копію наказу про звільнення з попереднього місця роботи. Чи правомірні дії кадрової служби ? На підставі якого нормативного документу передбачено подання такої копії ? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:09
ЛЕ
Леся
25.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, засновник, він же директор планує виходити з декретної відпустки до 3-х років з 01.04.24, а особа, яка увесь цей час виконувала обовʼязки директора, планує звільнятися 31.03.24, як оформити документально звільнення виконуючого обовʼязки директора? Хто має підписати…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 14:16
