☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
27.03.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вирішили прийняти на 4 години в день інваліда 3 групи (8000 грн/міс х 0,5 = 4000 грн) "прибиральника службових приміщень" Підкажіть будь ласка, як правильно вводити штатну одиницю до штатного розпису як "1" чи "0.5"? Бо виходить що приймаємо на 0,5 ставки Чи можна назвати посаду…
АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 12:44
ЛЮ
Людмила
27.03.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має інваліда, у якого вийшов нещодавно термін дії довідки МСЕК. за якою ставкою нараховувати ЄСВ? Чи вважається на період дії воєнного стану такий висновок МСЕК дійсним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:56
ПН
Павлова Наталія Володимирівна
27.03.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Працівниця змінила прізвище, як внести до ПФУ електронної трудової книжки зміни? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:19
КУ
Куфальська Ірина
27.03.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство хоче взяти на роботу інваліда, у звʼязку із тим що на підприємстві вже працює 10 осіб. Чи можна взяти на 0,25 ставки, тобто оклад 2000,00 на основне місце праці…
МК
Марина, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:27
ОГ
Герасименко Ольга
27.03.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС по договору ЦПХ? Які правила звітування та оформлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:55
ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка, чи можна подати повідомлення про прийняття працівника через електронний кабінет? Якщо так, підкажіть, якце зробити…
МК
Марина, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:06
ІР
Ірина
27.03.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник не виходив певний час на роботу. З'ясувалося, що він помер. Родичі свідоцтво про смерть не надали підприємству. Його трудова книжка знаходиться на підприємстві. Як правильно провести в кадровому і бухгалтерському обліку звільнення цього працівника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:54
ЮЛ
Юлія
27.03.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність передбачена для роботодавця, що працевлаштував працівника за недійсним документом (паспорт дійсний до 30.01, дата початку роботи 31.01)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:31
ВА
Валентина
27.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Співробітник працює на основному місці роботи, через 2 дні його потрібно прийняти на інше підприємство без звільнення з основного місця,як зовнішні сумісництво.Як зрозуміти чи буде сумісництво чи суміщення потрібно робити.
Чи потрібно подавати…
Співробітник працює на основному місці роботи, через 2 дні його потрібно прийняти на інше підприємство без звільнення з основного місця,як зовнішні сумісництво.Як зрозуміти чи буде сумісництво чи суміщення потрібно робити.
Чи потрібно подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.03.2024 | 23:56
ВІ
Вікторія
27.03.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Наказ про увільнення працівника від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК та СП повинен бути в кадрових наказах з відповідною нумерацією чи в загальник наказах по підприємству…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:15
ОК
оксана
27.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З фіз. особою заключений договір на один день 31.03.2024 р. Підскажіть будь ласка дату акту виконаних робіт потрібно робити теж 31.03.2024 р., чи потрібно ставити 01.04.2024 р. так як 31.03.2024 це вихідний день. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:09
ІР
Ірина
27.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник цілий місяць (березень 2024) був у відпустці за свій рахунок через війну. НА ставити в усіх клітинках з 01.03 по 31.03 в табелі обліку роб. часу? А там де всього неявок ставити 31 дн / 168 год чи 21 дн/ 168 год? Графік роботи звичайна 5-денка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 19:48
ІР
Ірина
27.03.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник (зовнішній сумісник) був у відпустці за свій рахунок (через війну) цілий місяць. В табелі обліку робочого часу ставити позначку НА (чи потрібно іншу використовувати для відпустки через військову агресію)? Потрібно ставити НА/2 (працює по 2 год в день) чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:16
ІР
Ірина
27.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ФОП заповнює табель обліку робочого часу. З працівників - один зовнішній сумісник. В табелі, де колонка оклад - що проставляти. Він працює по 2 год на день 5 днів. Платимо мінімалку. Ставити 7100грн? чи виходить він 0,25 штатної одиниці (бо 2 год працює), а оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:51
ОЛ
Олеся
27.03.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як правильно кадрово обліковувати змінний графік . У ТОВ є інтернет магазин і складання замовлень відбуваються з 9 по 16 і з 16 по 22 .Можна індивідувально під працівників зробити наказ Про підсумований облік робочого часу
для деяких категорій…
для деяких категорій…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:06
ОК
Оксана
27.03.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Для виконання квоти з працевлаштування інвалідів на п/п, можна оформлювати співробітника з івалідністю н 0,5ставки людину, яка вийшла на пенсію по інвалідності? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:58
ЛІ
Лілія
27.03.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з 01.04.2024 ФОП підвищє ЗП працівникам на 8000грн і згідно 1.ФОП створив Штатний розпис 01.04.2024. з новими підвищенними окладами.2.ФОП видав наказ з основної діяльності про створення Штатного розпис 01.04.2024 і ознайомив його з працівниками під підпис .3.ФОП видав наказ про…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:53
ІВ
Іванна
27.03.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заява на прийняття та звільнення може бути надрукована тільки підпис працівника? Чи має писати працівник власноруч? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:21
ВІ
Віта
27.03.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, як перевірити статус співробітника на зовнішнє сумісництво, якщо він надав заяву на прийняття на роботу за основним місцем роботи, а лікарняні надходять як суміснику, тобто він втрачає можливість їх фінансування, співробітник працює на умовах…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:48
КО
Комунгосп
27.03.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,якою посадовою інструкцією повинен користуватись бухгалтер,на якого покладено обов’язки ведення військового обліку на підприємстві. Працівника відд. кадрів на підприємстві немає. Кадровий облік веде цей самий бухгалтер…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:48
