🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
10.04.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Приймаємо співробітника. В нього паспорт біометрія. Я правильно розумію, що обов'язково потрібна довідка про місце проживання. І він по всім документам - Донецька область. Він повинен надати довідку про ВПО чи це необов'язково? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:59
ЛЮ
Людмила
10.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чим загрожує, якщо працівник брав відпустку оплачувану меншу по кількості днів, ніж було вказано у графіку відпусток? наприклад було вказано 14 днів, а написав заяву і взяв 7 днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:10
ЛЮ
Людмила
10.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи потрібно у наказі про графік відпусток на рік вказувати працівників які мобілізовані? адже ми незнаємо коли вони повернуться і коли захочуть відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:39
КМ
Каріна Макарова
10.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На яких підставах можна надати працівнику відпустку без збереження ЗП на термін більше 14 днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:25
ОЛ
Ольга
10.04.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ще раз! Підкажіть будь ласка, відпускні надають спочатку теперешнього часу (цього вже року), використавши всі 24 дні, і потім якщо працівник захоче ще дні відпустки з попередніх років які він не відгуляв, він може почати їх вибирати? Чи спочатку треба закрити минулий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:44
ОЛ
Олеся
10.04.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно розрахувати кількість днів щорічної відпустки педагогам (56 кал.днів), якщо в січні – лютому 2024 року вчителем було надано відпустку 19 (7+12) календарних днів без збереження зарплати відповідно до ст.26 «Про відпустки»? Залишок відпустки 53 кал.днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2024 | 18:13
ОЛ
Ольга
10.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника період 01.10.20-30.09.21 забрано 14 к.дн. відпустки. Зараз він пише на 14 к.дн. надати. Я закриваю 10 днів 2020-2021, та 4 дні 2021-2022? Чи 14 днів даю за 2021-2022? А залишок в 10 днів за період 2020-2021 будуть висіти? Підкажіть будь ласка, як можна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:47
АЛ
Аліна
10.04.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Не правильно вказали номер наказу в повідомленні про прийняття на роботу , повідомлення подавали 08.04 про прийняття з 09.04 . Чи можна 11.04 подати скасовуюче та одразу відправити правильне повідомлення вказавши дату прийняття - 09.04.2024 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:47
ОЛ
Олена
10.04.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У штатному розписі є 3 посади офіс-адміністратора з різними окладами та функціональними обов'язками. Хочемо розділити на : головний офіс-адміністратор, провідний офіс-адміністратор та офіс-адміністратор. Зробимо наказ про зміни у штатному розписі та змінюємо сам…
АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:48
СІ
Світлана Іллівна
10.04.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на підприємстві по договору в офісі (на комп'ютері) , а тепер хоче виконувати ту саму роботу дистанційно чи обовязково писати заяву ? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:25
НА
Наталія
10.04.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна відправити працівника у щорічну відпустку (друга частина, вже 16 днів використував) на 8 календарних днів, коли перший день відпускних буде вихідним днем і закінчення відпустки також буде вихідним днем ( з 20.04.2024 по 27.04.2024). Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:45
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
10.04.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника звільняють за прогул. На момент звільнення він відсутній на роботі. Якою датою в наказі про звільнення зазначити дату звільнення? Датою наказу чи датою останнього робочого дня…
АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:29
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
10.04.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Допоможіть, будь ласка з таким питанням.
На підприємстві є посади, зарплата яких станом на 01.04.24 нижче мінімалки.
При підвищені їм зарплати з 01.04., чи потрібно іншим працівникам піднімати пропорційно?
Як мінпраці реагує на такі факти…
Допоможіть, будь ласка з таким питанням.
На підприємстві є посади, зарплата яких станом на 01.04.24 нижче мінімалки.
При підвищені їм зарплати з 01.04., чи потрібно іншим працівникам піднімати пропорційно?
Як мінпраці реагує на такі факти…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:12
ЮЛ
Юлія
10.04.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ зареєстроване і знаходиться в м. Києві приймає на роботу працівників на основне місце роботи та за сумісництвом з ін. областей України. Працівники працюють в ін. областях, не в Києві. Уточніть, як правильно оформлювати прийняття працівника на роботу (працівник…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:34
ЄВ
Євгенія Павлівна
10.04.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка:
1.Які штрафи передбачено для підприємства, якщо назва посади, на яку прийнято працівника, не співпадає дослівно з назвою по КП? Наприклад, якщо прийняли співробітника на посаду за кодом 5141 - Косметик, а найменування посади в усіх…
1.Які штрафи передбачено для підприємства, якщо назва посади, на яку прийнято працівника, не співпадає дослівно з назвою по КП? Наприклад, якщо прийняли співробітника на посаду за кодом 5141 - Косметик, а найменування посади в усіх…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:43
ВІ
Вікторія
10.04.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 09.04.2014 ФОП прйиняв працівника на неповний робочий день, за суміщенням (працює по цей час). Працівник мав Основну роботу до липня 2020 року, про звільнення не повідомив ФОПа, запис про суміщення - не робили за основним місцем роботи(працівник не знав що треба до…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:25
ВО
Овчатова Віта Вікторівна
10.04.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна щоб працівники писали заяви на відпустку на вихідні дні ( по 2 дні кожного тижня) при умові що влітку напишуть на цілу частину 14 календарних днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:46
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
10.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівник займає ще одну посаду на умовах суміщення, по цій посаді була зміна окладу, чи потрібно видавати наказ на зміну окладу по суміщенню, якщо в наказі відразу було вказано % посадового окладу вакантної посади, а не сума…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:05
ОЛ
Олена
10.04.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ працює дистанційно, він єдиний працівник. Підприємство функціонує, потрібно постійно заключати договора та підписувати документи. Директора фізично немає, але ТОВ має три засновника. Чи може один із засновників виконувати функцію директора без…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2024 | 10:37
NI
Ninel Sydorenko
10.04.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор іноземець. Оформлювали йому дозвіл в січні 2024 року. В ньому вказували оклад 71тисяча (10 мін.зп) . Режим роботи 2/год на день ( за трудовим контрактом). Чи потрібно підвищувати оклад до 80 тис з квітня у зв'язку з підвищенням мін. зп. та чи можна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:52
