🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина Черепаха
22.04.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На промисловому підприємстві, яке займається виробництвом неформованих вогнетривких сумішей є лаборанти, і тепер хочемо зробити начальника виробничої лабораторії. В класифікаторі такої посади немає, чи можна взяти з довідника професійну назву роботи "Начальник…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:27
ИР
Ирина
22.04.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
на підприємстві є вакантна посада касира з пос.окладом 10000 грн.
був виданий наказ -встановити бухгалтеру суміщення за посадою касира з доплатою 20% пос.окладу касира.
як це правильно відобразити в штатному розкладі?
ставка бухгалтера 1
на підприємстві є вакантна посада касира з пос.окладом 10000 грн.
був виданий наказ -встановити бухгалтеру суміщення за посадою касира з доплатою 20% пос.окладу касира.
як це правильно відобразити в штатному розкладі?
ставка бухгалтера 1
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:16
СВ
Світлана
22.04.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнявся і звільнився в один день. Не працюючи на підприємстві. Як вірно звільнити? Заробітної плати немає. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:11
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
22.04.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор, найманий працівник іде у відпустку за графіком відпусток. Графік відпусток, складений у грудні 2023р. з засновником не узгоджувався.
Єдиний засновник знаходиться за кордоном. Чи буде порушенням, як що не буде заяви на ім'я засновника, а лише…
Директор, найманий працівник іде у відпустку за графіком відпусток. Графік відпусток, складений у грудні 2023р. з засновником не узгоджувався.
Єдиний засновник знаходиться за кордоном. Чи буде порушенням, як що не буде заяви на ім'я засновника, а лише…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:13
ТЕ
Тетяна
22.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, через скільки днів прогулів можна звільнити за прогули, 4й день не з’являється на роботу працівник? Яка процедура для звільнення –достатньо скласти акт та наказ? Компенсація за невикористану відпустку також нараховуємо? дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:03
АЛ
Альона
22.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізований повертається на роботу. які мої дії? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 10:07
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
22.04.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !Працівник батько виявив бажання піти в декретну відпустку до 3 років за доглядом дитини. Як правильно оформити ? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:51
ДГ
Данчевська Галина Миколаївна
22.04.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП оформив працівника без трудової книжки. У працівника це вже друга робота, але трудової так і не завели. Чи є порушенням не оформлення трудової…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 10:43
ЯН
Яна Динга
22.04.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть як правильно створити штатний розпис для новоствореного підприємства ТОВ,якщо є тіільки директор.Згодом планується прийняття інших працівників бухгалтера,менелжера.Чи можна відразу внести ці одиниці у штатний розпис…
Підкажіть як правильно створити штатний розпис для новоствореного підприємства ТОВ,якщо є тіільки директор.Згодом планується прийняття інших працівників бухгалтера,менелжера.Чи можна відразу внести ці одиниці у штатний розпис…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.04.2024 | 11:42
НА
Наталия
22.04.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниці надали електронний лікарняний лист по вагітності і пологах. Але вона виявила бажання працювати далі. Чи це можливо?Коли виплачувати лікарняний? Як табелювати цю працівницю ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 12:11
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
22.04.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д. Працівниця має право на додаткову оплачувану відпустку одинокій матері (10 к.днів). З липня 2022 вона мобілізована, нарахування щорічної відпустки їй припинено, а як бути з соціальною відпусткою "Додаткова оплачувана відпустку одинокій матері" продовжувати нараховувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 11:44
ГЛ
Гунько Леся Михайлівна
22.04.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник у квітні 2024р. приніс довідку МСЕК що у нього інвалідність (хоча довідка видана ще у 2022р) іде у відпустку з 01.05.2024р( за період роботи 01.04.23-31.03.24) скільки днів відпустки йому надавати 24 чи 26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:26
ИН
Инесса
22.04.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ддень. на підприємстві підвищення окладів. Робити накази для тих ,хто мобілізован ? ознайомити через месенджери? І що робити , якщо мобілізований пропав без вести. На нього робиться наказ про пвдвищ. окладу і взагалі які діі по такому працівнику? Він просто поки рахується в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.04.2024 | 12:52
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працевлаштовуємо інваліда, але він надає з документів лише паспорт, код і пенсійне посвідчення де вказано 3гр інвалідності. Чи достатньо цього пенсійного посвідчення і чи буде цей працівник рахуватись інвалідом в компанії для виконанням норми працевлаштованих…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 11:35
ВІ
Вікторія
22.04.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. П-сво працює згідно графіку р-ти з 18.00 до 22.00, у т.ч. директор Чи має право директор підписувати платіжні доручення та зарпл проект у банку в інший час, наприклад у період з 09.00 до 18.00? Чи обов язково при такому графіку встановлювати обідню перерву, якої…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 11:16
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
22.04.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В трудовій директора записано дату народження іншим коліром чорнила, ПІБ темно-синім, дата народження світло синім чорнилом. Трудова заведена 31 рік назад , на іншому підприємстві. директору пенс.фонд відмовив у нарахув. пенсії. Як вийти з ції ситуації.? Чи може гол.бух…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:22
ХР
Рудика Христина Олександрівна
22.04.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 10 працівників - 9 за основним місцем роботи на умовах повної 8-годинної зайнятості, 1 за сумісництвом (не основне місце роботи) на умових повної 8-годинної зайнятості. Я правильно розумію, що середньоблікова кіл-ть штатних працівників = 9, кіл-ть…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 11:00
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Працівник оформлений за сумісництвом, зп 8500. з квітня зп 7400, чи потрібно попереджати працівника за два місяці? прошу написати як правильно оформити переведення працівника на меншу ставку.
дякую…
Працівник оформлений за сумісництвом, зп 8500. з квітня зп 7400, чи потрібно попереджати працівника за два місяці? прошу написати як правильно оформити переведення працівника на меншу ставку.
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:23
НВ
Ніна Василівна
22.04.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні консультанти, маємо питання щодо заповнення колонки 6 Додатку 5 Об'єднаної звітності, "Договір ЦПХ за осн.місцем роботи або за сумісництвом", а якщо ми прийняли працівника за основним місцем роботи, треба там щось проставляти? Цікаво звучить ця колонка…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:03
ЕК
Екатерина
22.04.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи є штраф за те що при прийнятті працівника на роботу самозайнятою особою не взяли військово-обліковий Документ як передбачено статтею 24 кзпп та чи можемо ми щось вимагати окрім паспорту та коду при прийнятті на роботу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 22:59
