🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОН
Напень Олена
06.05.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! чи можна внесті якусь фразу у трудовий договір з директором щоб кожний раз коли директор хоче перейти на неповний робочий час не треба було робити протокол від засновників а було достатньо лише наказу? і що в такому разу прописати? дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 01:41
НА
Наталія
06.05.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна лише заявою та наказом змінити графік роботи зовн. сумісника з 4 до 8 роб.день, якщо такий працівник надасть довідку з основного місця роботи про те, що його основний роботодавець не веде діяльність, відповідний працівник не відвідує основне місце роботи…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.05.2024 | 18:05
НА
Наталия
06.05.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник знаходиться за кордон і хоче звільнитись. Чи є якісь нюанси при написанні заяви працівником з яким будемо обмінюватись документами в електронному виді? Можливо є зразок написання такої заяви? Дякую…
Працівник знаходиться за кордон і хоче звільнитись. Чи є якісь нюанси при написанні заяви працівником з яким будемо обмінюватись документами в електронному виді? Можливо є зразок написання такої заяви? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:39
ЛЮ
Любов
06.05.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, ЄП 5 без ПДВ. Водій працює 32 години на місяць з почасовою оплатою. Як перевести його різноробочим (прибирання і т.д)і підвищити зп до мінімальної? Який обрати код класифікатора? Повідомлення в податкову не надсилати?, в Об'єднаній звітності відображати в кінці квартала…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:19
ЛЮ
Людмила
06.05.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно додавати до наказу про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією оригінал довідки про призов військовозобов’язаного на військову службу або витяг із наказу (довідка) про зарахування до військової частини чи достатньо копії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:47
УО
Ушакова Ольга Анатоліївна
06.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на виплату нецільової допомоги працівник повинен написати власноруч, чи можна роздрукувати заяву, а працівник поставить власноруч тільки підпис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:36
ІР
Ірина
06.05.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу бухгалтера. Кандидат має диплом бакалавра за напрямом "облік і аудит" а також диплом магістра за спеціальністю "Транспортні технології" освітня програма "Митний контроль на транспорті". Питання - на яку посаду правильно буде прийняти працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2024 | 13:01
ЛЮ
Людмила
06.05.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника на іншу посаду у зв'язку зі скасуванням посади, яку він займає, у Класифікаторі професій, чи потрібно спочатку внести зміни до штатного розкладу та додати нову посада, якщо раніше її не було у штатному розкладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:36
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
06.05.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник написав заяву на 14 днів відпустки за власний рахунок, але плани змінилися і він хоче вийти достроково , адміністрація не проти, але не знаємо яку заяву він повинен написати. Що там повинно бути вказано…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 11:51
ЮЛ
Юлія
06.05.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В трудовій книжці внесли інформацію про переведення іншого працівника. В графі 3 пишу "Запис за № таким-то внесений помилково". Чи потрібно в графі 3 зазначати ще якусь інформацію? І чи потрібно в графі 4 зазначати № наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:33
ЛІ
Лілія
06.05.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник трудоустроился в компанию 03.05.2024, а 6.05.24 увольняется. Надо ли ему за один день выплачивать зарплату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2024 | 10:42
ЮС
Супрун Юлія Віталіївна
06.05.2024 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, потрібно подати довідку про чисельності працівників по підриємству на певну дату. Кого включаємо, а кого не враховуємо? Є один працівник мобілізований та одна - у відпусткі по догляду за дитиною до трьох років, зовнішній сумісник…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2024 | 15:56
СВ
Світлана
04.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Громадська організація має директора на громадських засадах. Діяльності не було він безоплатно здавав пусті звіти. Тепер виграли грант. Все виконують підрядники фопи. Директор ніяк не задіяний але продовжує виконувати свою директорську функцію та підписувати договори і…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.05.2024 | 13:27
СВ
Світлана
04.05.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В громадській організації директор виконує функції на громадських засадах. Виграли грант, який реалізується через підрядників фопів. До цього не було ніякої діяльності, директор просто на громадських засадах здавав пусті звіти. Скажіть будь ласка, чи є в такому випадку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.05.2024 | 13:31
ВІ
Вікторія
04.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 12.07.2023 звільнився директор, на його місце рішенням загальних зборів призначають заст.директора, але у якості в.о.директора на 3 місяці (до 13.10.2023).Після закінчення 3-х місяців ніякого рішення не було прийнято і заст. продовжив працювати у якості в.о…
СК
Стефанія, консультант
експерт
06.05.2024 | 22:55
АЛ
Алина
04.05.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день ! ФОП принимает работников. нужно ли заключать трудовой договор между ФОП и физ.лицом? обязательно брать у работника трудовую книжку…
МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2024 | 19:33
ОК
Оксана
03.05.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, якщо хочемо перейти щоб кадрові документи були в електронну вигляді - накази, заяви, п2, розпрядження всі-всі (ЕЦП) чи можна не всі документи кадрові переводити, а мати і такі, і такі? Чи є перелік документів, які не можна переводити в електронний формат…
АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 01:05
НА
Наталія
03.05.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник влаштувався на роботу за зовн.сумісництвом на 4-год. роб. день. В місці основної роботи він є директором, але під-во не провадить фін.діяльності, зп не отримує. Чи можна і чим підкріпити аби цей працівник перейшов на 8-год. роб. день? Чи лише потрібно…
МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2024 | 12:10
ВІ
Вікторія
03.05.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З організації звільнився директор, на його місце загальними зборами призначили вже працюючого в цій організації працівника. Тобто по факту відбулось переведення працівника на посаду директора (без звільнення/прийняття). В кадровому наказі новий директор прописав, що…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.05.2024 | 15:56
МА
Мария
03.05.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в ФОП 2 група було 10 працівників, посеред місяця 1 працівник звільнився і на заміну йому прийнято іншого. Фактично одночасно не працювало більше ніж 10 працівників, але сумарно за місяць виходить 11 працівників. Чи такий нюанс не зашкодить 2 групі…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:11
