Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
06.05.2024 | 18:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно було звільняти працівника (основне місце роботи), якого призвали на строкову службу в січні 2022 року ( ще до початку війни) ? Як що ні, чи зберігається право на щорячну відпустку за цей термін? Зараз він мобілізований (, хоче звільнитися та отримати компенсацію за…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:47

Ні, ви не повинні були звільняти такого працівника. КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text дійсно містить підставу для звільнення призов або…Ще

.
.
06.05.2024 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,у нас працівники ,які знаходяться у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін(карантин,сімейні обставини) відображаються в табелі обліку робочого часу в колонці-відпустки без збереження ЗП за згодою сторін(коди 18),а ті хто знаходиться у відпустці без збереження…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:53

Не вважаємо це суттєвою помилкою, але для її виправлення рекомендуємо просто передрукувати табелі за весь період з правильним позначенням такої відпустки.

Ра…Ще

ЛГ
Геращенко Людмила Николаевна
06.05.2024 | 16:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може ФОП зробити запис в свою трудову книжку про те, що він ФОП? Як це правильно записати…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2024 | 12:53

Сформуйте Довідку ОК-5 на порталі ПФУ або ДІЯ.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталия Мальцева
06.05.2024 | 16:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні ввели бланк повідомлення про звільнення. Які данні там обов'язкові…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 20:56

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та…Ще

АБ
Аблаєва Катерина Сергіївна
06.05.2024 | 15:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД, ТОВ прийняло нового працівника на нову посаду. 31.01.2024р. видано наказ про внесення змін до штатного розпису, в якому вказано - увести у бухгалтерський відділ посаду «головний бухгалтер» з посадовим окладом 10 000,00грн. Кількість штатних одиниць за посадою — 1.
2…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:46

Якщо це нова посада, тобто ви її щойно ввели до ШР, то базовим буде лютий 2024 року. Адже саме в цьому місяці в штатному розписі затверджений (а отже, став…Ще

ІР
Ірина
06.05.2024 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З зарплати працівника за березень утримані аліменти, але фактично аліменти перераховані не в березні, а в квітні -05.04.24, в день коли виплачена зарплата. Як відобразити в 4ДФ аліменти? В 1кв. в березні в гр.3а відображаємо нараховану сума аліментів, а в 2кв. в квітні в гр.3…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:37

Нарахування в березні в кол.3а, перерахування - в квітні в кол 3.

Порядок №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 щодо заповнення Додатку 4ДФ…Ще

СК
Кругликова Світлана Юріївна
06.05.2024 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходився у відпустці без збереження, він пішов у ЗСУ. Його комісували, він повернувся на підприємство- але воно не працює (усі у відпустці без збереження).Які кадрові документи потрібно зробити і як його табелювати після повернення. Дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2024 | 22:34

Перш за все, потрібно видати наказ про вихід працівника на роботу після звільнення з військової служби.

Шаблон такого наказу є у нас на платформі…Ще

НА
Наталия
06.05.2024 | 15:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, на підприємстві працює 42 найманих працівника, в тому числі два мобілізованих працівники, якім згідно наказу виплачується матеріальна допомога у розмірі посадового окладу. Чи входять ці мобілізовані працівники до штатного розпису, а також до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:45

Так, входять.Облікова кількість штатних працівників (рядок 104) визначається згідно з п. 2.3 Інструкції № 286. В обліковій кількості штатних працівників за…Ще

ТЕ
ТетянаДніпро
06.05.2024 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! які штрафні санкції за несвоєчасно здане Повідомлення про прийняття на роботу працівника…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:37

У такому разі, якщо Ви виправили таку помилку і подали повідомлення із порушенням строків, штраф застосовуватись не буде.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
06.05.2024 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Може роботодавець, юридична особа, надати співробітнику згідно наданої заяви не використану оплачувану відпустку строкои на 60 календарних днів за минулі роки? Якщо оплачувана відпустка буде надана, чи буде це порушенням…

2

АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:10

Так, може. Порушення не буде.

Обмежень щодо кількості днів відпустки при наданні її за попередні періоди чинним законодавством не встановлено, а обмеження…Ще

ОК
Оксана
06.05.2024 | 14:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Товариство виробляє пелету дубову. Прийняли на роботу працівника на посаду оператор гранулятора. Який код професії обрати. Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
06.05.2024 | 15:45

"Оператор на автоматичних та напівавтоматичних лініях у деревообробленні",код КП 8240.

Можливо також уточнити цю посаду під Ваші потреби, наприклад…Ще

ОД
Душенок⁩ Оксана
06.05.2024 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівник в квітні 2024 року був у відпустці без збереження зп за згодою сторін на період дії воєнного стану в табелі обліку робочого часу проставляємо НА/8 чи НА/…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:17

Так, продовжуйте ставити НА/8.

Якщо у працівника встановлено неповний робочий день, то слід проставляти кількість годин відповідно до графіку роботи, у…Ще

ІН
Інеса Чала
06.05.2024 | 14:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З березня 2022 року двоє співробітників виїхали з Києва, де працювали до війни. Виїхали додому на окуповану територію, там і перебувають досі. З ними обмежений зв'язок, табелюємо їх "Відсутні з нез'ясованих причин". Чи можемо їх звільнити за статтею? За якою статтею? Чи можемо…

1

АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:06

У разі підтримки з ними зв’язку та відсутності їх заяв про звільнення не рекомендуємо їх звільняти в умовах чинного трудового законодавства.

У випадку…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
06.05.2024 | 14:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! нецільова допомога виплачувалась в один день двом працівникам, по 3760 грн.різними відомостями перераховувалась виплата без податків чи не є це помилкою…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2024 | 20:34

Ні, це не помилка.

Якщо є належним чином подана заява і на підставі кожної такої заяви є виданий окремий наказ із належним формулюванням - то можна…Ще

ОК
Оксана
06.05.2024 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ТОВ ЕП 5%. Відбувається зміна директора підприємства. Старий директор переводиться на іншу посаду, а новий відповідно приступає до виконання обов'язків. Чи можна оформити наказ на перевод директора на іншу посаду, або потрібно звільняти та приймати знову з виплатою…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2024 | 22:59

Директора можна перевести на іншу посаду без звільнення/прийняття.

Директор, якого змінюють, видає наказ про припинення ним виконання обов’язків…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
06.05.2024 | 14:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! працівник пішов у відпустку на 12 кал.дні з 20,03,24 по 31,03,24 за 2024р.,як вірно розрахувати кошти…

2

АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 01:56

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом є 12 попередніх місяців до місяця початку…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
06.05.2024 | 14:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівнику нарах.відпускні одним розрахунком за період з 02.02.24 по 25.02.24 за 2023р. 24 кал. дні, виправляти помилку…

1

АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 01:48

Якщо Ви мали на увазі, що розрахунок відпускних з 02.02.2024 по 25.02.2024 було проведено за середнім заробітком за 2023 рік, тоді це помилка і так, треба…Ще

НА
Наталія
06.05.2024 | 13:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи за для дотримання вимог тарифної сітки начальник відділу мат. забезпечення (1235) повинен мати оклад більний, ніж інженер (2149.2)…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 21:55

На підприємстві повинна бути запроваджена диференціація окладів, в той же час вона не може залежати виключно від кодів КП.

Роботодавець має право…Ще

ЛЮ
Людмила
06.05.2024 | 13:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На роботу приймаємо нового працівника. Трудову книжку прицівник не залишає на підприємстві. Підприємство повинно тільки ознайомитись с записями у трудовій книжці і не робити копії трудової? Тобто у работодавця не залишається нійких підтвердних документів про попередню діяльність…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:42

Так, все вірно. Якщо працівник прийнятий на роботу після 10.06.2021, то немає обоязку у роботодавця зберігати такі трудові книжки. Відповідно до ст. 48…Ще

УЛ
Уляна
06.05.2024 | 13:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день. При звільненні працівника виявили помилку в трудовій книжці. На попередній роботі вказали рік наказу на звільнення помилковий. Замість 2022року вписали 2021рік. Працівник повинен звернутися на попередню фірму для виправлення помилки чи ми маємо право уточнювати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2024 | 23:40

Ви не можете виправити такий запис. Відповідно до пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці…Ще

Усі консультації44466
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44451
Уточнення1
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ252
Теми
Акциз5435
Бухоблік та фінзвітність20634
Відрядження9146
Військовий облік та бронювання5209
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48980
Зарплата71374
ЗЕД. Валютні операції10525
Кадри44466
Нерухомість та земля9584
ПДВ72642
Податок на прибуток26090
РРО/ПРРО, каса21417
Спрощена система22822
ФОП58149
Інше121403
20-ОПП664
Неприбуткові/благодійні організації944
Транспорт, ТТН951
Бюджетні установи135
Фермерські господарства229