Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві повинна бути запроваджена диференціація окладів, в той же час вона не може залежати виключно від кодів КП.
Роботодавець має право самостійно встановлювати посадові оклади та інші умови оплати працівникам, але вони мають бути обґрунтованими й належним чином оформленими. Для цього на підприємстві мають бути розроблені міжпосадові співвідношення розмірів посадових окладів. Вони можуть наводитися у додатку до колективного договору або бути затверджені як окремий внутрішній документ. Підприємство має дотримуватися диференціації розмірів місячних окладів.
Якщо підприємство не має відношення до жодної з угод (генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної), питання диференціації воно вирішує самостійно. Різниця може бути 10—20 грн. і вже виконуватиметься вимога про диференціацію окладів (тарифних ставок).
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. (Ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок нарахування премій та їх вплив на середню зарплату
Запитання стосовно "Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під часу". Нарахували премію працівникам в липні за підсумками роботи за 2 квартал. Розумію, що для визначення середньої зарплати, вона буде…
Звітність про відрахування: коли і як правильно надсилати
Оподаткування послуг нерезидента: ПДВ, репатріація, ПДФО та ВЗ
Отримали послуги (ютуб блогер- реклама) від нерезидента Чеської республіки ФОП, чи потрібно реєструвати ПДВ, Податок на репатріацію чи потрібно сплачувати? Можливо потрібно платити ПДФО та ВЗ…
Зміни у звіті ЄСВ: відсутність рядка про працівників
Є відповідь АІ
Облік доходу від інвестиційного заохочення: методи та нюанси
Облік працівника з неповним робочим днем для звітності ЄСВ
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на модернізацію програмного забезпечення НМА
Запитання щодо чисельності спеціалістів по гіг-контракту в ЄСВ
Дата оформлення авансового звіту для імпортованих послуг підприємства
SUB, 548 Market Street". Дата інвойса…
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати туристичний збір у рахунку
Є відповідь АІ
Питання щодо касового обліку для ФОП та ТОВ стоматології
Є відповідь АІ
Правомірність податкової перевірки та строки нарахування штрафів
Є відповідь АІ
ДФС запитала документи: чи виключити ФОП з 4-ДФ
Є відповідь АІ
Продаж автомобіля в бухгалтерському обліку та звітності підприємства
Податкові наслідки корпоративу: ЄСВ, ПДФО, ВЗ та ПДВ
Планується проведення літнього корпоративу з виїхдом. Сплачують за: послуги з харчування( постачання готових страв для подій), послуги проживання (діяльність готелів і подібних зособів тимчасового розміщування), послуги перевезення людей.
Підкажіть які…
Чи потрібно подавати звіт по квоті для інвалідів
Є відповідь АІ
Облік витрат на маркетингові послуги: підписка на PR-сервіс
Різниця в написанні адреси: можливі наслідки для ліцензії
Якщо на чеку ПРРО адреса друкується великими літерами (після подання 20-ОПП з кодом 3), а у Витязі з Єдиного реєстру ліцензіатів з виробництва та обігу спирту етилового, спиртових дистилянтів, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини та рідин…
Бронювання засновника з часткою 2%: можливості та процедура
Є відповідь АІ
Порушення підпису акта без зазначення довіреності в договорі
Можуть визнати акт не правомірним…

