Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ТК
Костюк Тетяна Василівна
13.03.2025 | 15:58
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник оформлений на роботу 01.11.2014 року, з 23.08.2017року-по 04.08.2020 року,знаходився у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, і з 10.05.2022 р.-по 13.03.2025 року також у відпустці по догляду за дити ною до 3х років.Після закінчення відпустки…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:07

Розрахунок кількості днів для компенсації щорічної відпустки. За нормою ст.9 Закону №504…Ще

АЖ
Жердицька Анна Вікторівна
13.03.2025 | 15:51
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
ТОВ має 15 найманих працівників. Чи може підприємство мати зарплатний проект для найманих працівників в різних банківських установах одночасно (напр. 10 осіб-ПриватБанк, а 5 осіб-Укрсибанк)?
Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:45

Так можна, законодавством не заборонено мати декілька зарплатних проектів в різних банках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
13.03.2025 | 15:49
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Заступник директора згідно посадовою інструкцією виконує обов'язки директора на період відпустки по вагітності та пологах, чи повинен посадовий оклад заступника директора відповідати (бути такого самого розміру) посадовому окладу директора? Чи може інспектор з праці…

2

АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:49

Оклад не повинен відповідати директорському.

Про тимчасове виконання обов’язків директора видається наказ, у якому обов’язково вказується період…Ще

КМ
Мушта Катерина Вікторівна
13.03.2025 | 15:44
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаємо! ТОВ резидент Дія Сіті, зареєстровано 16.01.2024 р., платник ПнВК (на особливих умовах) з 01.04.2024 р. Працівника прийнято в штат 17.12.2024 р., з 03.03.2025 р. по 09.03.2025 р. працівник заходився на лікарняному. ЄСВ за період роботи працівника сплачено з мін. зп…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
16.03.2025 | 08:42

Так, розрахунок середньоденної вірний.

Але після визначення середньоденної допомоги потрібно перевірити, чи не перевищує отримана сума за лікарняним…Ще

СП
Светлана Павловна
13.03.2025 | 15:09
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Питання: робітник був мобілізован з 09.09.22, потім звільнений з військової служби у запас та приступив до роботи 15.01.25. У лютому 2025 робітник захворів. Чи враховуеться при розрахунку оплати лікарняного премія до свят, яка була нарахована у сумі 6300 у вересні 2024…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 10:48

Ні, не враховується. За нормою п.3 Порядку №1266 з розрахункового періоду виключається період, не відпрацьований з поважних причин. Серед поважних причин…Ще

А
А
13.03.2025 | 15:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може зарплата працівника за повний місяць бути меншою ніж оклад в штатному розписі? Сперечаюсь зараз з керівництвом, що якщо в штатці оклад 30000 то і зарплата повинна бути 30000, а не 27000…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2025 | 23:45

Зарплата працівнику визначається за трудовим договором та нормативними документами роботодавця. Один з таких документів- штатний розпис. При прийнятті…Ще

КК
Краснобока Катерина
13.03.2025 | 15:00
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Директор ТОВ перебував у відпустці без збереження ЗП у зв'язку з карантином та воєнним станом з квітня 2022 по 12.03.2025. Скажіть, будь ласка, за який період (за час перебування у відпустці без збереження ЗП) у нього є право на стаж і відповідно на дні щорічної відпустки…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:19

Кількість днів щорічної відпустки. Тут все залежить від виду неоплачуваної відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки…Ще

ОЛ
Ольга
13.03.2025 | 14:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник влаштований на неповний робочий день і має 3 дітей віком до 18 років.
Нарахована заробітна плата за березень 2025 р. складе 6 886,90 грн відповідно до відпрацьованого часу.
Застосовуємо ПСП 6 886,90 грн - 4542,00 грн * 18% = 422,08 грн…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2025 | 23:23

За результатами місяця здійснюєте перерахунок й працівнику виплачуєте різницю.

Нараховано: 6886,90грн,

Утримано: ПДФО 422,08, ВЗ 344,35

виплата за І половину…Ще

ОС
Солоніна Ольга Василівна
13.03.2025 | 14:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В нашому підприємсті захворів працівник, який має бронювання. Термін лікарняних складає з 21.02.2025 і передбачувано триватиме до кінця квітня 2025 р., складна операція, яка потребує післяопераційної реабілітації. Як бути з заробітною платою даного працівника, чи не…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:28

можна втратити бронювання і статус критичного підприємства.

Відповідно п. 31 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text відстрочка…Ще

КЛ
Кулик Лілія
13.03.2025 | 14:26
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!ФОП може в довільній формі вести Книгу по зарплаті…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
14.03.2025 | 01:27

Так, може.

Законодавством не встановлено обов'язкової форми для ведення обліку нарахувань та утримань із заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛГ
Гавриш Людмила
13.03.2025 | 14:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з березня 2024 року (оклад на 01.03.2024 становить 7100 грн), у березні 2025 році звільняється, з якого окладу рахувати компенсацію при звільненні за дні невикористаної відпустки (7100 чи 8000), компанія з березня…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2025 | 23:02

Розрахунок компенсації відпустки за дні, набуті працівником за період до 31.12.2023 та після 01.01.2024 буде різний.

Для днів з 01.01.2024 розрахунковий…Ще

ЛІ
Лілія
13.03.2025 | 14:09
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Якщо у ФОП 2 праівники.По догвору отримують аванс 15,Зарплату 30(31). У працвника 1 вихідні сб і нд,у працвника 2-неділя і понеділок.Аванс видається виходить 14.03. і нараховується за дні робочі з 1 по 14 чи по 15? А видача буде 14. Якщо у працівника 1 все ясно то у…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:24

Це буде зовсім інша ситуація. Працівником будуть відпрацьовані дні з 1 по 15 число. А перенесення дати виплати через вихідні регламентовано ст.115 КЗпП: У…Ще

МА
Марина Яковенко
13.03.2025 | 14:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Лікарніний сумісника,сплата проходе за основним місцем роботи.Потрібно оплачувати 5дн.за рахунок підприємства суміснику?Лікарняний за лютий 2025р…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:20

На сьогодні в загальному випадку оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу від ПФУ не признайте, якщо ЛН оплачується…Ще

ВИ
Виктория
13.03.2025 | 13:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Можно виплачувати аванс-фіксовоною сумою?
Чи потрібно виплачувати за фактично відроблені дні?
дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.03.2025 | 15:15

Розмір зарплати за першу половину місяця визначаєте в Положенні про оплату праці чи Колективному договорі або в іншому локальному акті підприємства.

Законода…Ще

ВІ
Вікторія
13.03.2025 | 13:54
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підприємство є резидентом Дія Сіті, працівника прийнято на роботу на основне місце 03 березня з посадовим окладом 50тис грн ( 5-денний робочий тиждень по 8 годин) Тобто в березні має бути 21 . день 168 годин. Працівник захворів і відкрив листок непрацездатності з 04…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:54

Середньоденний дохід для оплати лікарняного резидента Дія Сіті не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один…Ще

НА
Наталія
13.03.2025 | 13:42
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна нараховувати премію, коли працівник пів місяця знаходиться у відпустці…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:28

Все залежить від того, що прописано у Вашому колективному договорі, чи Положенні про преміювання, чи Положенні про оплату праці.

Законодавством не…Ще

ОП
Ольга Павлівна
13.03.2025 | 13:40
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю дякую за працю. Підкажіть як краще зробити. у грудні звільнився юрист у нього був оклад по штатці 8050. потім ми прийняли в лютому юриста на зарплату 8000 . чи можна затвердитит новий штаний розпис з січня 2025 з окладом юриста 8000 грн…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2025 | 20:02

Якщо роботодавець вирішив зменшити посадовий оклад за посадою, то потрібно внести зміни до штатного розпису. У Вашому випадку не пізніше прийняття нового…Ще

ОО
Остапович Оксана
13.03.2025 | 13:31
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівник підприємства був на лікарняному, але.. оформлювати і подавати на відшкодування з бюджету не хоче. які ризики несе ця ситуація для підприємства, як оформити відмову працівнику від оформлення…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:45

Працівник не має таких повноважень- скасовували лікарняні видані мед.установою або відмовлятись від отримання допомоги з ТВП, що визначена за законодавчими…Ще

ВК
Кравченко Валентина Вікторівна
13.03.2025 | 13:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця має основне місце роботи 1 ст.,та внутрішнє сумісництво 0,5 ст. З 01.04.2025 професія за основним місцем роботи виводиться зі штатного розпису, їй пропонують перейти на іншу спеціальність по основному місцю роботи на 0,5 ст. Чи потрібно звільнятися з…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.03.2025 | 09:44

Ні, звільнятись не потрібно.

Працівницю потрібно перевести на роботу за іншою професією на умовах неповного робочого часу.

Зразок наказу за посиланням…Ще

ТА
Таня
13.03.2025 | 13:16
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник працює у ФОП на основному місці роботи, з грудня 2024 року пішла на лікарняне, але ФОП нараховував зарплату за робочі дні а не за лікарняне, як зараз виправити помилку у звітності? Чи буде штраф за невчасну виплату податків по зарплаті? дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:50

Насамперед, на підставі уточнюючого Табелю обліку робочого часу за місяці, коли працівниця була на лікарняному, проводите утримання нарахованої зарплати за…Ще

Усі консультації72468
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю72430
Уточнення7
В роботі27
Очікує1
З відповіддю АІ887
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21136
Відрядження9286
Військовий облік та бронювання5449
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49679
Зарплата72468
ЗЕД. Валютні операції10683
Кадри45120
Нерухомість та земля9706
ПДВ73712
Податок на прибуток26345
РРО/ПРРО, каса21664
Спрощена система23123
ФОП58948
Інше122695
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1032
Транспорт, ТТН1111
Бюджетні установи163
Фермерські господарства262