🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення працівника з фіксованою зарплатою на дистанційну роботу
Доброго дня !
Підприємство хоче прийняти на роботу співробітника з фіксованою з/платою -9000 грн. на неповну занятість.:
Чи можливе оформлення його на основне місце роботи ,якщо в нього вже є основне місце роботи?
Чи можливо взяти його на дистанційну роботу за…
Підприємство хоче прийняти на роботу співробітника з фіксованою з/платою -9000 грн. на неповну занятість.:
Чи можливе оформлення його на основне місце роботи ,якщо в нього вже є основне місце роботи?
Чи можливо взяти його на дистанційну роботу за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:20
ВШ
Шкуратова Вікторія
25.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Регламентування робочого часу менеджерів з видачі авто в документі
ТОВ загальна система з пдв,співробітники працюють в різні дні тижня, вихідні також в різні дні тижня, може бути в неділю відрядження а потім в понеділок вихдний, може працювати 10 діб без вихідних потім 3 вихідних, може працювати з ранку а може, після обіду як є клієнти, це…
АК
Антон, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:59
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 08:51
Відповідь надано
Як правильно визначити відповідальну особу в заяві до ПФ
ТОВ. Підкажіть,будь ласка, в заяві -розрахунок до пенсійного фонду, ПІБ відповідальної особи страхувальника як правильно визначити? це уповноважена особа , яка надає наказ про нарахування лікарняних( у нас це директор), чи це особа, яка нараховужє та заповнює заяву розрахунок(…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:14
ЮС
Самойленко Юлия
24.03.2026 | 23:42
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: правильна дата запису
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як виправити запис в паперовій трудовій. Було здійснено запис про переведення на іншу посаду №17 18.06.2025 дата наказу в трудовій зазначено теж 18.06.2025. Але запис повинен бути від 2024 року. Яку дату запису ставити при виправлені помилки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:13
НА
Наталія
24.03.2026 | 23:24
Відповідь надано
Оформлення основної роботи водія при неповній зайнятості ФОП
Фоп приймає водія на роботу .Водій повідомляє,що вже працює на 0.25 ставки на підприємстві,яке його забронювало.Однак працівник бажає,щоб саме робота на ФОП була його основою,та формат неповну зайнятість 0.75 ставки(9100 посадовий оклад).Як правильно це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:33
АЛ
Аліна
24.03.2026 | 18:20
Відповідь надано
Дії підприємства для виплати допомоги на поховання працівниці
На підприємстві працює працівниця. вчора надійшло повідомлення, що працівниця померла. які дії потрібно зробити, щоб виплатити допомогу на поховання? чи потрібно формувати заяву розрахунок у пфу чи підприємство може допомогу виплати за свій рахунок а не за рахунок пфу? чи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 14:37
НА
Наталья
24.03.2026 | 18:16
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні назви підприємства
Добрий день.
Чи можна вписувати рішення засновника, як підставу про зміну назви підприємства в трудову книжку. Чи повинен бути наказ про зміну назви підприємства…
Чи можна вписувати рішення засновника, як підставу про зміну назви підприємства в трудову книжку. Чи повинен бути наказ про зміну назви підприємства…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 14:38
АЛ
Аліна
24.03.2026 | 18:05
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки після смерті працівниці: нюанси
Працівницю прийнято на роботу 03.10.2022 року. Працівниця була на лікарняному 25.03.2025-29.03.2025 року. Перебувала у відпустці 21.07.2025-13.08.2025 році та 08.01.2026-04.02.2026 року. Вчора прийшло повідомлення, що працівниця померла. Як порахувати компенсацію, якщо ще не…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 13:09
ІР
Ірина
24.03.2026 | 17:15
Відповідь надано
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи має працівник віком 23 роки, круглий сирота якісь пільги як найманий працівник? (податкову соціальну пільгу чи якісь додатковий відпустки). Він буде оформлений на неповний робочий день із зарплатою 5 170 грн. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:49
ЄВ
Євгенія
24.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Як правильно оформити заяву та наказ на відпустку, яку надають авансом, робітниці до декретної відпустки на 126 днів за її проханням…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:02
ТА
Татьяна
24.03.2026 | 17:00
Відповідь надано
Передача сканів трудової книжки: як назвати файл
Чи можна передати скани трудової книжки одним файлом? Як повинен називатися цей файл…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:06
ТА
Татьяна
24.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи потрібно передавати військовий квиток та трудову книжку до ПФУ
Чи обов'язково передавати військовий квиток зі сканами трудової книжки до ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:03
ОЛ
Олена
24.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття директора на роботу
Вітання! Директора на підприємстві перевели з сумісника на основне місце роботи. Звільнили з сумісника 30.01.2026, та прийняли на основне місце роботи. У додатку 5 звіту есв за січень вказали звільнення. Яким числом правильно оформити наказ про прийняття, з 31.01.26р,чи можна з…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:42
ТА
Татьяна
24.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Відправка сканів трудової книжки зовнішнього сумісника до ПФУ
Чи можна відправити скани трудової книжки до ПФУ працівника зовнішнього сумісника…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 16:55
ТА
Татьяна
24.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Передача сканів трудових книжок пенсіонерів до ПФУ: необхідність
Чи потрібно передавати скани трудових книжок до пфу працівників пенсіонерів, що працюють…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:56
ТА
Татьяна
24.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду на передачу трудової мобілізованого
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи потрібно передавати скани трудової мобілізованого працівника? Чи потрібна його згода…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.03.2026 | 22:46
ІР
Ірина
24.03.2026 | 16:44
Відповідь надано
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Добрий день!
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного працівника? Які обов"язкові документи мають бути? Заява, Наказ, Повідомлення про прийняття, Особова справа форма П-2, Особовий лист по обліку кадрів, Копії паспорта, коду, диплому та…
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного працівника? Які обов"язкові документи мають бути? Заява, Наказ, Повідомлення про прийняття, Особова справа форма П-2, Особовий лист по обліку кадрів, Копії паспорта, коду, диплому та…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.03.2026 | 23:06
ГК
Галина Кузьмівна
24.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Порядок передачі трудових книжок пенсіонерів до пенсійного фонду
На підприємстві працюють пенсіонери. Чи потрібно відсканувати їхні трудові книжки та передати до пенсійного фонду до 10 червня 2026г.? Якщо потрібно, то можна передати одним файлом? Є обмеження за розміром одного файлу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:44
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
24.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Порядок оформлення працівника на 0,5 ставки та звітність
Доброго дня. Чи може працівник працювати за основним місцем роботи на 0,5 ставки? Як правильно оформити наказ в такому випадку? Як він відображатиметься об'єднаній звітності? і чи враховуватиметься до середньообл. і облікової к-ті штатних працівників…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:12
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
24.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Вплив прийняття працівника за сумісництвом на підприємство
Доброго дня. Склалася така ситуація: ТОВ, прийняли працівника за сумісництвом. Подали всі повідомлення. А трохи пізніше вияснили, що працівник більше ніде не працює (немає основного місця роботи). Оклад у нього вищий за мінімалку. Які наслідки для п-ва? і чи взагалі ця ситуація…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.03.2026 | 16:07
