Звільнити такого працівника без його заяви чи пояснень проблематично.

Дійсно, у електронному кабінеті платника податків не відображається нарахування ПДФО та ВЗ, а тільки сплата.

Довіреність — письмовий документ, який одна особа видає іншій для представництва перед третіми особами (ст. 244 ЦКУ).У довіреності зазначте:

Якщо майбутній працівник має посвідку на постійне проживання в Україні приймаєте його за тією ж процедурою, що і громадянина України.

Так, можна звільнити, адже це ініціатива працівника.

Ні, не може, оскільки у відпустці працівник не виконує посадові обов’язки.

Так, може бути вакантна посада у штатному розписі.

На період мобілізації та на воєнний час резервістів не бронюють.

Дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами враховуються, період відпустки по догляду за дитиною до 3(6)-річного віку не враховується.

Так, треба звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи.

Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає: