Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НА
Ната
07.06.2024 | 11:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна на одне й те ж підприємство прийняти за сумісництвом одного працівника на дві різні посади ? Ці дві посади будуть за сумісництвом…

4

АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:04

Повідомлення про прийняття на роботу потрібно подавати на кожне сумісництво окремо. Якщо в одному повідомленні це зробити не виходить, радимо подавати…Ще

NS
Skyba Natalia
07.06.2024 | 11:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Бухгалтер не створила наказ про зміни в штатному розкладі у зв'язку з підвищенням зарплати з 01.04.24. Але всі розрахунки проведені вірно і вчасно. Після того вже були інші накази, тобто вільного номера в реєстрі наказів немає. Що можна вдіяти в цій ситуації, і які…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.06.2024 | 20:11

Штатний розпис можна затвердити як окремий документ шляхом накладення у верхньому правому куті аркуша грифу "Затверджую", датою та підписом керівника. В…Ще

НА
Наталія
07.06.2024 | 11:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Сьогодні дізнались що вчора ТЦК впіймало нашого працівника і з сьогоднішнього дня він не вийшов на роботу. Як нам правильно все оформити? які документи потрібні про його відсутність…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.06.2024 | 20:03

Поки відсутні будь-які документи, табелюйте "НЗ" - нез’ясовані неявки без нарахування зарплати.

Після відновлення зв’язку із працівником від…Ще

ВІ
Вікторія
07.06.2024 | 10:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи обов'язко повинен підписувати представник трудового колективу Положення про оплату, Правила внутрішнього трудового розпорядку та штатний розклад…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:14

Так, документи, що стосуються організації робочого часу й норм оплати праці на підприємстві погоджуються з трудовим колективом (профспілкою, представником).

…Ще

КН
Кулешова Наталія Володимирівна
07.06.2024 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, підкажіть будь ласка, чи враховується при розрахунку стажу для нарахування лікарняних служба в радянській армії та до якого року і взагалі служба в армії, а також період навчання в ВУЗі, технікуму та училищі…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.06.2024 | 21:07

Служба в армії та навчання в ПТУ зараховувались до страхового стажу для обчислення лікарняних до 27.02.2001 року. Навчання в технікумах та ВНЗ до стажу не…Ще

ІР
Ірина
07.06.2024 | 10:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
№3, працівник під час щорічної відпустки захворів, лікарняне закрили через два дні знову відкрили нове лікарняне, чи відпустка продовжується автоматично на два дні ? і наступні після закриття лікарняного, чи потрібні додаткові накази?
№4 Під час відпустки…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:47

Після закінчення непрацездатності працівника йому необхідно написати заяву про перенос відпустки на інший період (з наступного після непрацездатності дня…Ще

ІР
Ірина
07.06.2024 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,!
№1; Чи може ТзОВ на загальних підставах відправити працівника у невикористану щорічну відпустку на 52 дні?
№2; Якщо директор іде у відпустку на 4 дні, заступника не має, чи може свої обов'язки покласти на головного бухгалтера, або на заступника…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:45

Так, можна надавати працівнику всі невикористані ним відпустки за період роботи, на які він набув право. Що стосується обмежень під час воєнного стану…Ще

ВІ
Вікторія
07.06.2024 | 10:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Колективного договору не має, протоколом був обраний представник трудового колективу, зараз він не бажає виконувати ці обов'язки. Чи можна переобрати нового представника трудового колективу? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.06.2024 | 19:58

Так, звичайно.

Для цього згідно зі ст. 12 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n72) потрібно провести збори трудового колективу, відкликати…Ще

ІГ
Голуб Інна Олександрівна
07.06.2024 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ми переводим Директора з основного місця роботи(Звільнення) на сумісництво(Прийняття) в одному місяці, це може вплинути на підписання ел.документів (ПН та звітів для податкової? Дякую…

1

МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:40

Ні, не вплине.

ЕЦП у даному випадку змінювати не потрібно, тому що особисті дані керівника не змінились. Нові ЕЦП формуються тільки при зміні посадових…Ще

НА
Наталья
07.06.2024 | 10:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня , юр особа ,заг сист,прийняли декілька чоловіків на роботу. Якщо не подати дані в ТЦК штраф 34-59 тис за одну особу неподану чи в цілому при порушенні…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.06.2024 | 11:38

В залежності від обставин виявлення порушення, накладати штраф можуть:

Детальніше - https://7eminar.ua/events/3938/8706 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катя
07.06.2024 | 10:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова відпустка на дітей у 2024 році: загальні особливості
Додаткова соціальна відпустка на дітей має такі особливості: якщо вона не використана, то право на неї зберігається. Відпустку також можна й переносити. Наприклад, якщо працівниця не користувалася нею у 2023…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:23

Так, все вірно.

Додаткова соц.відпустка на дітей надається за кожен календарний рік й не залежить від відпрацьованого часу. Використати відпустку за…Ще

НІ
Наталія Іванівна
07.06.2024 | 10:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи повинно ТОВ вести військовий облік,якщо має в штаті 5 працівників. Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.06.2024 | 10:52

Якщо хоч хтось з Ваших працівників військовозобов'язаний, то так. ВО ведеться у разі наявності хоча б одного військовозобов'язаного.Згідно з Порядком 1487…Ще

ВІ
Вікторія
07.06.2024 | 09:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Плануємо ввести нову посаду - керівник проектів та програм. Чи буде це вірно , якщо в КП ця посада - Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва? Якщо ні, то підкажіть, будь-ласка, яким чином ми можеме оформити саме на посаду…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.06.2024 | 19:55

При визначенні назви посади на основі професійної назви роботи код КП 1238 "Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального)…Ще

ОБ
Бойко Олена Миколаївна
07.06.2024 | 09:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чим підтверджується, що підприємство з неперервним циклом виробництва…

1

ВК
Валентина, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:58

На нашу думку, це підтверджується технологією виробництва Вашої продукції.

Безперервний виробничий цикл має місце, зокрема, в деяких галузях (…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
07.06.2024 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Центральне міжрегіональне управління державної служби з питань праці надіслало листа на проведення заходу щодо охорони праці та трудових відносин під час дії воєнного стану з проведенням відео- та фотозйомки. Чи може наше підприємство не погодитися на відео та…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:19

Право фіксувати процес здійснення планового або позапланового заходу або кожну окрему дію засобами аудіо- та відеотехніки, не перешкоджаючи здійсненню…Ще

НТ
Турченко Наталія Миколаївна
07.06.2024 | 09:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день! За 2024 г. у сотрудницы есть социальный отпуск одинокой матери, она его не отгуляла. В июне она переходит на другую работу.
Имеет ли право сотрудница этот отпуск отгулять на новом предприятии? Если да, то что для этого надо? Заранее спасибо…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2024 | 15:45

За нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація…Ще

ІВ
Іванна
07.06.2024 | 09:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Головний бухгалтер по догляду за дитиною до 3-ох років. Заступник головного бухгалтера виконує обов'язки головного бухгалтера, залишаючись на посаді заступника із доплатою за виконання обов'язків. Чи потрібно відображати в Д5 ? Дякую…

1

МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2024 | 00:50

Якщо питання про заступника головного бухгалтера- то не потрібно.

Відповідно до п. 5 розділу IV Порядку № 4 від 13.01.2015 р…Ще

ОЛ
Олена
07.06.2024 | 08:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Підскажіть будь-ласка, у нас є юридична фірма ПРАТ та ТОВ (директор один і той же), підскажіть чи можна працівників Листом, Списком чи Наказом провести переведення всіх працівників? І чи можна перенести відпустки працівників чи потрібно виплатити компенсації ? Чи…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
07.06.2024 | 10:35

Тільки через звільнення із одного підприємства та прийняття на інше.

Наразі навіть при звільненні на підставі п.5 ст.36 КЗПП…Ще

МП
Півторацька Маргарита Евгеніївна
06.06.2024 | 22:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо підприємство другий рік на простої, та всі співробітники звільнилися. Як звільнити директора( він же засновник)…

1

АК
Антон, консультант
експерт
07.06.2024 | 14:30

В загальному випадку припинення трудових обов’язків з директором відбувається на підставі його заяви на власника (власників), який видає відповідне…Ще

СЗ
Загаєцька Світлана
06.06.2024 | 20:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника було звільнено у 2022 році, але при цьому не виплочено компенсацію при звільненні. Директор також був звільнений у 2022 році.Питання: Чи буде нести відповідальність новий директор у 2024 році за неналежне звільнення працівника попереднім директором,якщо працівник…

1

АК
Антон, консультант
експерт
07.06.2024 | 14:26

У випадку такого порушення законодавства про працю передбачено адміністративну та матеріальну відповідальність.

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41…Ще

Усі консультації44430
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44416
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ233
Теми
Акциз5424
Бухоблік та фінзвітність20606
Відрядження9133
Військовий облік та бронювання5163
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48933
Зарплата71286
ЗЕД. Валютні операції10518
Кадри44430
Нерухомість та земля9569
ПДВ72557
Податок на прибуток26075
РРО/ПРРО, каса21388
Спрощена система22804
ФОП58088
Інше121301
20-ОПП649
Неприбуткові/благодійні організації934
Транспорт, ТТН938
Бюджетні установи132
Фермерські господарства226