🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марія
11.06.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково робити доплату відповідальному за ведення військового обліку. Й якщо так то чи може бути штраф від ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 18:20
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
11.06.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може працівник за основним місцем роботи бути на лікарняному, а по сумісництву написати відмову від лікарняного і всі дні працювати (ФЗП+ФСС)? Чи не вплине це на МСЕК в подальшому, для встановлення інвалідності…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.06.2024 | 21:09
НК
КIЯЩЕНКО Наталія
11.06.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця у відпустці по догляду за дитиною. Скоротили посаду на підприємстві, яку вона займала. ЧИ можуть її звільнити, не надавші альтернативи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:01
ОР
Романко Оксана
11.06.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Афальтобетоник 5-го розряду є бригадиром і отримує доплату за бригадирство. Чи може він бути за суміщенням майстром цієї бригади і отримувати оплату.Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2024 | 00:12
НА
Наталья
11.06.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У ТОВ звільняється директор. На його місце призначається його заступник. Якщо заступник продовжує виконувати свою роботу, то як краще оформити його директором : за сумісництвом чи суміщенням професій? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:49
ОП
Попова Олена
11.06.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство знаходиться у м.Києві. Працівник пише заяву на відпустку без збереження на 24 календарних дні. Чи може будти причина: за сімейними обставинами, або потрібно за угодою сторін. Як вірно прописати у заяві та наказі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:02
ГЕ
Геннадій
11.06.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в працівниці змінилася фамілія в період коли вона не перебувала в трудових відносинах а потім влаштувалася до нас то внести зміни в трудовій книжці маємо ми чи попередній роботодавець…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:16
ЛІ
Лілія
11.06.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник звільниться 01.07.24 то буде два розрахункові періоди братися ,але як вірно вказується розрахунковий період для Розрахункових виплат за невикористану відпустку :
Розрахункові за робочий рік із 01.10.2023 по 31.12.2023 чи 01.10.2023 по 01.01.2024?
Розрахункові за робочий рік із 01.10.2023 по 31.12.2023 чи 01.10.2023 по 01.01.2024?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:16
ИР
Ирина
11.06.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємстві призупинено трудові договори. То чи вести по цим працівникам військовий облік? Договори тимчасово призупинені з травня 2022р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:03
ОЛ
Олена
11.06.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює з 27.05.2024, р повідомлення про прийняття подали 03.06.2024, что работает с 27.05.2024, які штрафи за подання з запізненням, чи може строки подачі змінилися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:03
ЛІ
Лілія
11.06.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!якщо фоп за угодою сторін 01.07.24 звільнить праівника без виход на рооту. то чи може працівник 01.07.2024 оформитися у нового фопа в цей день і нарахування зп вже буде за цей день ? дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:59
ЛЕ
Леся
11.06.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.ФОП планує взяти на роботу працівника(по сумісництву),який має основне місце праці.
1.Чи потрібно подавати повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу?
2.Чи ФОП має право вимагати в працівника довідку з ТЦК , про те ,що він стоіть на військовому обліку.
1.Чи потрібно подавати повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу?
2.Чи ФОП має право вимагати в працівника довідку з ТЦК , про те ,що він стоіть на військовому обліку.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 18:19
НА
Наталія
11.06.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ зареєстрували 01,06,24, прийняли працівників. Коли потрібно затверджувати і формувати перший графік відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 18:19
СВ
Світлана
11.06.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.ТОВ відправило охоронника у відпустку щорічну і тимчасово приймає охоронника на його місце.Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:56
ЛІ
Лідія
11.06.2024 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у зв*язку з потребами підприємства, та воєнним станом нашим працівникам достатньо работать в місяць 7-10 робочих днів. Як правильно оформити накази і заяви від працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:15
НА
Наталія
11.06.2024 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник іде у щорічну відпустку терміном 24 дні з 13.06.2024 р.Прийнятий на роботу з 16.08.22.Відпустку за період з 16.08.22 по 15.08.23 використав.З 18.12.23 по 31.12.23 та з 01.01.24 по 12.01.24 був у відпустці без збереження.Тобто за період з 16.08.23 по…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:01
ЛС
Лисенко Світлана Олександрівна
11.06.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Приймаємо на роботу на посаду головного інженера мужчину. Просимо в нього диплом, але він з окупованої території і каже, що документи зголріли, в тому числі і диплом. Але ж така посада вимагає певну вищу освіту + він буде відповідальний за деякі питання по охрані…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:52
ОЛ
Олена
11.06.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітник влаштувався на роботу з 10.06. Але на роботу не вийшов бо в цей же день зранку його мобілізували і направили в інше місто. Які наші дії стосовно цього? Чи можемо ми подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу…
Співробітник влаштувався на роботу з 10.06. Але на роботу не вийшов бо в цей же день зранку його мобілізували і направили в інше місто. Які наші дії стосовно цього? Чи можемо ми подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2024 | 10:37
ГЕ
Геннадій
11.06.2024 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця пішла на лікарняне по пологах та вагітності до 06.09.2021р то вихід її в дикрет має відбутися 06.09.21р ? А звільненя в день коли дитині виповниться 3р…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:41
ТЕ
Тетяна
11.06.2024 | 09:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про прийняття на роботи директора за сумісництвом,і які дії ще треба провести після прийняття( реєстація,ключи ,тощо).Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:14
