Зарплату працівників, у періоді, коли замовлень взагалі не було, доречно обліковувати на субрахунку 949.

На наш погляд, означені зміни не тягнуть за собою перекваліфікації Вашої заборгованості в немонетрану.

У рядку 105 заголовної частини Об’єднаної звітності зазначають кількість працівників, інформація про яких відображена в додатку 1 (Д1).

Ні, укладати письмовий договір про надання послуг з фізособою не обов’язково.

Списати кредиторську заборгованість можна у зв’язку із прощенням боргу або спливом терміну позовної давності.

Утримати надлишково нараховану заробітну плату можна лише за згоди працівника, у протилежному випадку ви не можете утримати нічого(

Дохід, отриманий від продажу автомобілів, показуйте в декларації про майновий стан.

Ні, додаткового блага не буде.

Загалом, таке формулювання може податківцями бути розцінене як передача приміщення на місяць в безоплатне користування.

В ст.265 КЗпП передбачено фінансова відповідальність за недотримання трудових гарантій

Лікарняний можна оплатити після набуття статусу готовий до сплати. Такий статус е-лікарняний набуде 03.02.2024.

2 мінЗП.

Хоча Порядок №4 від 13.01.2015р. і передбачає такий спосіб виправлення даної помилки, на практиці потрібно діяти інакше:

Ні, у вашому випадку буде діяти до 28.02.2025.