Тоді годинну ставку необхідно помножити на 192 години норми за місяць. Середньоденна: Годинна ставка*192*12/366.

Спочатку подаєте до одного Міністерства, якщо отримуєте відмову в критичності, то направляєте на друге міністерство.

Так, може.

Теоретично можна.

На нашу думку, Ви маєте обліковувати її так, як отримали - як гуманітарку.

якщо відпустка за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 - то значення немає де саме перебуває прац.івник.

Помилка виправляється шляхом подання Уточнюючого Податкового розрахунку за 3 квартал 2024 р.

Ні, не можна.

Нормативного документу не виплачувати середній заробіток працівнику у разі не надходження звітів від командиру про задіяння вашого працівника в ДФТГ, немає.

Так, штрафи будуть.

Так, потрібно було подавати річну декларацію по 5%.

Штрафних санкцій не буде.

Так, у разі звільнення директора, йому виплачуються компенсація відпустки й зарплата до дати звільнення.

ДПСУ при проведенні перевірки.

У Вашому випадку спеціальної процедури немає, тому необхідно керуватись загальними правилами прийняття працівника на роботу:

- отримати від нього заяву;