Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІБ
Бирчак Ірина Михайлівна
07.08.2024 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо я вже працюю в ТОВ на умовах оформлення трудових відносин за основним місцем роботи + маю відкрритого ФОПа, чи можу я піти на 3 роботу, там хочуть оформии наші відносини як ГІГ контрактника. Чи немамє суперечень в законодавстві тоді щоо…

2

СК
Стефанія, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:42

Відповідно до пп. 1, 2 і 15 ч. 1 ст. 1 Закону №1667 гіг-контракт – цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати…Ще

ЛВ
Лариса Віталіївна
07.08.2024 | 15:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка чи може Приватне акціонерне товариство, яке не зобов"язане оприлюднювати фінансову звітність, тобто здається тільки звіт в НКЦПФР, де є елементи фінзвітності, працювати без головного бухгалтера? Тобто в штаті є бухгалтерія, там два провідні…

2

АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:49

На нашу думку, так не може бути.

Згідно з ч. 4 ст. 8 Закону № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113) для забезпечення ведення бухгалтерського…Ще

ЮЛ
Юлія
07.08.2024 | 15:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо ФОП 2-а група звільняється співробітник( за власним бажанням), потрібно подавати якісь звіти до податкової чи пенсійного…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 00:30

Ні, не потрібно.

Інформацію про звільнення працівника покажете в Додатку 5 Податкового розрахунку в терміни передбачені для подання звіту.

Подавати…Ще

УЛ
Уляна
07.08.2024 | 15:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ТзОВ засноване в березні 2023-го року, є лише два працівника - директор і бухгалтер. Чи може директор звільнитися з ТзОВ як з основного місця праці і заново прийнятися на посаду директора, але як сумісник, а основним місцем праці буде інша організація (посада…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:53

Директору необхідно знову призначити доплату за ведення військового обліку й встановити цю ж суму або пропорційно ставці за сумісництвом- 250грн.

Зазначайте…Ще

ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 15:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь-ласка, якщо на основній роботі на підприємстві робітник пише заяву відпустка без збереження заробітної плати на час військового стану, чи може він працевлаштування зробити на іншому підприємстві по сумісництву на повний робочий час або на пів ставки…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:08

Можна і на повний робочий час.

Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом.

Станом на сьогодні скасовані основні документи…Ще

АН
Анастасія
07.08.2024 | 14:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Засновника обрали директором на основі протоколу збору засновників товариства, додатково не потрібно подавати повідомлення у податкову про прийом на роботу…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 16:41

Ні, не потрібно.

Роботодавцям не потрібно окремо подавати повідомлення про прийняття на роботу директора або іншого керівника підприємства. Ця норма чинна…Ще

ОЛ
Олена
07.08.2024 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка інвалід написав заяву від сьогодні на звільнення за власним бажанням. Дата звільнення вказав 16.08 Чи може підприємство змусити його відпрацювати 14 днів…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.08.2024 | 09:59

Переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній…Ще

НА
Назаренко Ольга
07.08.2024 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Людина працювала рентгенолаборантом рентгенологічного відділення з 01.06.2011 по 31.01.2012.Чи має право на підтвердження пільгового трудового стажу відповідно до постанови КМУ від 16.01.2003 (зі змінами від 02.03.2010) №36,розділ XIX,пункт 19,абзац 4? Якщо ні то підскажіть на…

2

НК
Надія, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:40

Так, має.

Відповідно до Постанови КМУ Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за…Ще

ЯН
Яна
07.08.2024 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, колеги. Підкажіть, будь ласка, у нас припиняє обов'язки генеральний директор, у кадрових наказах він не є підписантом, чи буде коректно вказати підписантом саме генерального директора та не вказувати у наказі, що він ознайомлений із даним наказом про припинення свої…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:19

Так, коректно.

Зразок наказу про звільнення директора Наказ про звільнення директора у зв’язку із закінченням строку дії контракту

Раді допомогти…Ще

ГТ
Галина Терефельська
07.08.2024 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник заброньований згідно 76 Постанови . Заброньованого працівника потрібно перевести на 2 місяці на іншу посаду. Чи зберігається за ним бронювання? І які дії за ведення військового обліку…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:54

Так, зберігається.

Відповідно до п.п.5 п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету…Ще

ОЛ
Олександра
07.08.2024 | 13:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка, чи при переведенні на іншу посаду і на роботу на неповний робочий день, зміну заробітної плати треба змінювати трудовий контракт чи можна додатковою угодою це робити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:30

Можливі обидва способи. Це мають узгодити між собою сторони.

Відповідно до ч.3 ст.21 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n123 - контракт є…Ще

КМ
Каріна Макарова
07.08.2024 | 13:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Засновник виконує обов’язки директора без трудового договору. Зараз підприємство хоче оформити директора на зарплату. Як правильно це зробити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:36

Алгоритм дій наступний:

1. У Протоколі зборів чи Рішенні власника (якщо він один) приймається рішення призначити директора з певної дати.

2. З цим рішенням…Ще

ГЕ
Геннадій
07.08.2024 | 13:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник прийнятий на роботу на неповний робочий день. То відповідно договір заключений на неповний робочий день заява на неповний робочий день від працівника і наказ ? правильно чи треба ще щось…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:38

З точки зору оформлення кадрових документів, цих документів достатньо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГЕ
Геннадій
07.08.2024 | 13:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

4.1. Норма тривалості робочого часу працівника становить __ годин на тиждень. Інша тривалість робочого часу у подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках, встановлених законодавством, — на вимогу Працівника.
4.2. Час початку…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:36

Оскільки це пункти типового трудового договору, його необхідно адаптувати під умови роботи конкретного працівника. Отже, у п. 4.1 необхідно зазначити 20…Ще

ГТ
Галина Терефельська
07.08.2024 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Чи підписав президент продовження воєного стану ? І який указ…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:39

З 08.08.2024 Закон вступив в дію (опубліковано).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
07.08.2024 | 13:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! батько дитини хоче піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Для цього достатньо його заяви та копії всідоцтва чи потрібна ще довідка про припинення виплат матері допомоги по догляду за дитиною…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:13

Ні, не потрібна ніяка довідка.
Згідно статті 179 КЗпП та статті 18 Закону України «Про відпустки»…Ще

ЮГ
Юлія Григорівна
07.08.2024 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Педагогічному працівнику закладу позашкільної освіти зарплата нараховувалась по 9 тарифному розряду через відсутність у нього вищої освіти.
У червні 2024 року він успішно здобув ступінь бакалавра і вступив до магістратури.
Наступні запитання:
1)чи…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
08.08.2024 | 17:56

На підставі атестації.

Підвищення тарифного розряду на підставі наданих документів про здобуту освіту: тарифікаційна комісія закладу має право своїм…Ще

ЮЛ
Юлія
07.08.2024 | 13:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можемо ми надати відпустку по догляду за дитиною до 3 х років чоловіку( батьку дитини) якщо дружина ФОП. ( трудових відносин не має) якщо так на підставі яких документів, крім заяви та наказу? дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:10

Так, можете.

Згідно статті 179 КЗпП та статті 18 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ОК
Оксана
07.08.2024 | 13:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві встановлені для працівників посодові оклади згідно штатного розпису. Плануємо переходити на погодинну оплату праці. Як првильно все оформити, як має виглядати штатний розпис? Та чи може бути для одних працівників погодинна оплата праці, а для інших…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:11

Перехід на погодинну оплату праці - є зміною істотних умов праці.

Роботодавець може змінити істотні умови праці лише, якщо є зміни в організації виробництва…Ще

БЕ
Бессараб Ирина
07.08.2024 | 12:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника мобілізовано з 03.07.24р. Видано наказ про увільнення від роботи у зв"язку з призовом. Чи включається він, як 1ціла одиниця, для визначення показника середньооблікової кількості штатних працівників? Чи буде він впливати на визначення нормативу з працевлаштування…

2

АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:21

Так, він включається до СКШП і у місяці мобілізації і далі кожного місяця за весь період увільнення на час мобілізації згідно з Інструкцією № 286 (…Ще

Усі консультації44386
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44371
Уточнення4
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ213
Теми
Акциз5420
Бухоблік та фінзвітність20574
Відрядження9126
Військовий облік та бронювання5122
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48871
Зарплата71210
ЗЕД. Валютні операції10506
Кадри44386
Нерухомість та земля9555
ПДВ72444
Податок на прибуток26060
РРО/ПРРО, каса21376
Спрощена система22789
ФОП58027
Інше121188
20-ОПП641
Неприбуткові/благодійні організації928
Транспорт, ТТН927
Бюджетні установи128
Фермерські господарства224