🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
КА
Катерина
18.04.2025 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В організації працюють 3 сторожі. Сторож звільнився 04.04.25.Графік відпрацювання робочого часу складений був на 01.04, з 08.04 прийняли на роботу нового сторожа. чи потрібно з дати прийняття складати на нього окремо графік відпрацювання робочого часу, чи зовсім…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.04.2025 | 22:23
ИК
Кащавцева Инна
18.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Комунальне підприємство утримало вартість наданих комунальних послуг із заробітної плати працівника за його заявою. Які проведення зробити для закриття даної операції…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2025 | 09:49
НГ
Годованець Надія Михайлівна
18.04.2025 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві надають додаткову відпустку на день народження (згідно Кол договору), яущо припадає тимчасова непрацездатність на цей день (заява написана швидше). Опачуємо лікарняний чи відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:22
ОК
Клімова Ольга Сергіївна
18.04.2025 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласочка, як діяти в ситуації коли працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 6-ти років з 19.10.24 до 17.04.25р., з 18.04.25 пише ще одну заяву на такуж відпустку до 18.10.25р., але в травні 2025 в неї має народитись ще одна дитина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:54
МА
Марина
18.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника мобілізовано, але ТОВ продовжує виплачувати 75% зарплати, за власним бажанням. Наразі потрібно внести зміни до штатного розпису, зменшити розмір зп цьому працівнику. Чи повинні ми якось повідомляти мобілізованого працівника про зменшення розміру його…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 21:41
ЮЛ
Юлія
18.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство провело атестацію робочих місць. За її результатами певним посадам потрібно встановити доплату та додаткові дні відпустки. З якої дати потрібно це встановити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:09
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
18.04.2025 | 08:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, подзвонила податкова і сказали ,що надіслали в електронний кабінет лист, де його можна знайти, в якому розділі кабінету…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
18.04.2025 | 08:57
ЮЛ
Юлия
18.04.2025 | 06:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У сумісника довготривалий лікарняний з лютого( продовжується кожні 10 днів) до 04.04.2025 його не оплачували… але за новими правилами треба оплачувати . Останній лікарняний з 01.04 по - 10.04. Оплату за рахунок ПФУ починати з 04.04 (ділити лікарняний) чи вже з 11.04 за новим…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.04.2025 | 09:21
ІР
Ірина
18.04.2025 | 02:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кожного місяця всім робітникам виплачується премія на підставі наказу Директора, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати.
Але, електрикам ( 4 співробітника) премія пиплачується також на підставі окремого наказу , але на 3 000 більше ніж всім…
Але, електрикам ( 4 співробітника) премія пиплачується також на підставі окремого наказу , але на 3 000 більше ніж всім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:35
КО
Катерина Олександрівна
17.04.2025 | 23:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, остаточний розрахунок працівнику затримано на 2 дні, чи буде штраф? Чи допускається затримка під час воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:55
ЛЮ
Людмила
17.04.2025 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як заповнити Податковий розрахунок ( Об'єднану звітність), коли Засновник (єдиний) заступив на посаду директора? Так само як звітують за найманих працівників чи є відмінності…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 12:29
ГЗ
Запорожець Ганна Іванівна
17.04.2025 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка. Ми компенсуємо оренду житла працівникам. Тобто у грошовому виразі. Ця виплата як впливає на середню для розрахунку лікарняних та відпускних? Коли її враховувати а коли ні? ЄСВ сплачуємо. По податковій проходить код 126, а пенсійний же…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 20:10
ОЛ
Ольга
17.04.2025 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з 6 квітня пішла у відпустку. Сума зарплати та відпускних становить 7749,12 грн. Чи потрібно зарплату доплачувати до мінімалки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 12:26
ОД
Домашенко Олена Леонідівна
17.04.2025 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство (резидент Дія Сіті, на ПНВК) планує створити резерв Забезпечення матеріального заохочення для виплати премій співробітникам та ГІГ-спеціалістам на протязі року. Колективного договору на підприємстві немає.
Які повинні бути документи для обґрунтування цього…
Які повинні бути документи для обґрунтування цього…
СК
Стефанія, консультант
експерт
19.04.2025 | 14:54
ОК
Оксана
17.04.2025 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Знайшли помилку, не показували в обьед.звітности відпустку за свій рахунок, людина зараз звільняється. Чі треба подавати уточнюючу? Чі є штрафні санкції за уточнюючі з несумовими помилками…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.04.2025 | 01:24
AL
Alena
17.04.2025 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник зовнішній сумісник перебував на лікарняному у 08 -10 березні. 20 Березня прийнято рішення про виплату йому лікарняних і повідомлено про необхідність надання довідки про ЗП з основного місця роботи. Знаємо 100% що довідка не буде надана. Питання, чи відображати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.04.2025 | 01:14
ЛП
Пономарьова Лілія Іванівна
17.04.2025 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був на лікарняному січень,лютий березень. у 1 додатку за січень лютий було прозвітовано лише лікарняні сума яких менша 8000 тисяч а за 13 ознакою не відображено доплати до мінімалки. Чи можна подати уточнені звіти і включчити 13 ознаку із сумою доплати. Сплату…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.04.2025 | 21:09
ОК
оксана
17.04.2025 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка як нарахувати суму індексації якщо людина відпрацювала не повністю місяць( відпустка 4 дні. Індексація нараховується за відпрацьований час чи ні? Для прикладу в людини баз.місяць 03.24 нарахвована суму з/п 20000 та відпустка 4000. Яка повинна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:58
НА
Наталья
17.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 01.01.2025- додатковий вихідний день. Для розрахунку відпускних беремо 30 чи 31 кал. днів для розрахунку відпускних за січень 2025 якщо працівний піде в відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:51
ТА
Татьяна
17.04.2025 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 02.01.25, на підприємстві 01.01.25 був вихідний день, чи брати в розрахунок компенсації дні та зп за січень 2025 року…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:47
