Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо обмежень в локальних актах стосовно нарахування премії пропорційно саме відпрацьованого часу нема, то можете нарахувати.

1) З 01.01.2026 (тобто за весь 2026 рік).

П.3 ч. 3 ст. 5 Закону № 1667 встановлено:

Якщо я правильно Вас зрозуміла, то працівниця перебуваючи у відпустці по догляду завагітніла.

Тут залежить від дат лікарняного та відпустки по догляду.

Якщо діяльність поки не ведеться, то потрібно все рівно подати Заяву за ф.№ 20-ОПП щодо магазину.

Документи можуть бути двомовними.

ФОП чекає затвердження квартальної форми.

Якщо такий ТОВ на єдиному податку, то так, може.

На жаль, дії податківців правомірні.

Це на розсуд роботодавця.

Ні, не включається.

Беремо в роботу коли лікарняний набуде статусу «Готово до сплати».

Так, заборгованість підприємства перед засновником за поворотною фінансовою допомогою можна зарахувати в оплату неоплаченої частки статутного капіталу.

Так, якщо ФОП здійснює діяльність за місцем своєї реєстрації (проживання), то після держреєстрації потрібно подати форму № 20-ОПП протягом 10 робочих днів.