Так, підприємство має право забронювати та оплатити власним коштом проживання працівника у відрядженні

Так, це можливо.

Матиме, якщо надасть підтвердні документи, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Якщо працівника було переведено на нову посаду, то орієнтуватись потрібно на дату останньої зміни окладу саме по новій посаді.

У формі № 1-мс інформація про заборгованість за внесками до статутного капіталу має відображатися у рядку 1425.

Відслідкуйте в кореспонденції, з яким рахунком ще за старим планом рахунків, кореспондував рахунок 85.

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Так, ви оформлюєте на посаду тимчасово відсутнього працівника, а не на вакантну посаду. При цьому складайте строкові трудові договори.