Оплата лікарняного для співробітника з посвідченням УБД: нюанси

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

100%. УБД мають право на оплату лікарняного в розмірі 100% від середньої зарплати незалежно від загального страхового стажу. Тобто Денна виплата визначається так: середня ЗП х 100%. https://7eminar.ua/news/22818-likarnyani-dlya-ubd-ta-osib-z-invalidnistyu-vnaslidok-viini-yak Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу). Оскільки ж згідно зі ст. 4 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n39) учасники бойових дій належать до ветеранів війни, відповідно, оплата лікарняного працівнику як УБД має здійснюватися у розмірі 100% середньої зарплати.

Але якщо працівник є учасником бойових дій і протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, тому до його суми лікарняних слід застосувати спеціальне обмеження. Тобто, денна виплата при розрахунку лікарняних не може перевищувати розміру допомоги, обчисленого з мінзарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку. Тобто статус УБД у Вашого працівника передбачає отримання 100% оплати лікарняного незалежно від страхового стажу, проте норма про обмеження мінімальною зарплатою, якщо загальний стаж за 12 місяців перед хворобою становить менше 6 місяців, до нього теж застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!