Зменшене оподаткування: чи стосується всіх працівників підприємства

Так, за умови виконання резидентом Дія Сіті місячних критеріїв (1200 євро в середньому та кількість не менше 9 осіб) пільгові ставки ПДФО 5%, ВЗ 5% і ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску застосовуються до всіх працівників і гіг-спеціалістів, незалежно від індивідуального розміру їхньої зарплати.

Обґрунтування

1. Критерій 1200 євро є середнім по всіх спеціалістах, а не для кожного окремо. Вимога, щоб «розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам… становив не менше, ніж еквівалент 1200 євро», стосується середнього показника по юрособі за місяць, який розраховується як сума всіх виплат зарплати/винагород, поділена на кількість осіб, яким такі виплати нараховано, а не як мінімум по кожному працівнику окремо, що випливає з визначення в п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону №1667 та вимоги п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону №1667.

2. Пільгова ставка ПДФО 5% поширюється на всі «правильні» види доходів, якщо критерії виконані. Для резидентів Дія Сіті ПДФО 5% застосовується до: а) заробітної плати працівників; б) винагороди за гіг-контрактами; в) авторської винагороди за службові твори, за умови дотримання вимог щодо середньої винагороди та кількості працівників у відповідному місяці, як це передбачено пільговими нормами розділу IV ПКУ та деталізовано в пп. «а»–«в» пп. 170.14‑1.2 ПКУ.

3. ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску також нараховується за кожну особу, а не залежно від її окладу. Для платника – резидента Дія Сіті, який у місяці відповідає вимогам п. 2, 3 ч. 1 та п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667, ЄСВ «на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати…» та на винагороди за гіг-контрактами встановлюється у розмірі мінімального страхового внеску, незалежно від фактичного розміру нарахованого доходу, що прямо випливає з ч. 14‑1 ст. 8 Закону №2464.

4. Низька зарплата окремих працівників не позбавляє права на пільги, якщо середній показник дотримано. Офіційна практика щодо сумісників на 0,5 ставки підтверджує, що ПДФО 5% та мінімальний ЄСВ застосовуються навіть коли індивідуальна зарплата конкретного спеціаліста значно менша 1200 євро, оскільки вимога 1200 євро стосується середньої винагороди по підприємству, а не кожного робочого місця, що узгоджується з підходом до тлумачення ст. 5 Закону №1667.

У вашому прикладі, якщо за місяць виконано середній показник 1200 євро та критерій щодо кількості працівників/гіг-спеціалістів, пільгові ставки ПДФО 5%, ВЗ 5% і мінімальний ЄСВ застосовуються до всіх 9 працівників, включно з тими, у кого зарплата менша за еквівалент 1200 євро.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?