Відпустка директора та передача обов'язків: ключові питання і нюанси

1. Можна.

За загальним правилом алгоритм надання відпустки директору та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства або в контракті, тому в першу чергу Вам потрібно звернутися до цих документів.

В більшості випадків заява не пишеться, а відпустка директору оформлюється на підставі наказу.
Але є також варіант необхідності погодження надання відпусток директору засновниками, і саме в такому випадку необхідно директору писати заяву на ім'я засновників, засновник приймає рішення, оформлюючи протоколом, на підставі якого директор видає наказ від першої особи (сам на себе).

2. Так, доцільно оформлювати заяву та наказ про надання відпустки без збереження на період воєнного стану при кожному його продовженні (90 к.д.).

3. У такому разі, про оформлення електронного підпису для в.о. директора (якщо він не внесений як підписант в ЄДР), то потрібно повідомити податковий орган за основним місцем обліку.

Відповідно до п. 3 розд. ІІІ Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.06.2017 р. № 557 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17#n18 для надання права підпису електронних документів іншим особам, яким делеговано право підпису, керівник та самозайнята особа повідомляє про таких осіб контролюючий орган, на обліку в якому перебуває автор, шляхом направлення повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису (далі - Повідомлення) в електронному вигляді за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!