Зміна графіку роботи: документи та нюанси для нових працівників
Перед працевлаштуванням необхідно перевірити штатний розпис: яка кількість штатних одиниць передбачена за цією посадою та який посадовий оклад встановлено. Якщо, наприклад, за посадою передбачено 0,75 штатної одиниці, а для нового працівника планується інший режим/обсяг роботи, спочатку необхідно внести відповідні зміни до штатного розпису та затвердити їх наказом.
Якщо ж у штатному розписі вже передбачено необхідну кількість штатних одиниць, окремо змінювати штатний розпис не потрібно.
Нового працівника приймаєте на роботу на умовах неповного робочого часу. В наказі та трудовому договорі слід визначити режим роботи: 7 годин на день, 5-денний робочий тиждень, із зазначенням вихідних днів та, за потреби, конкретного часу початку і закінчення роботи.
Те, що попередній працівник на цій посаді працював по 6 годин на день, саме по собі не зобов’язує встановлювати такий самий режим новому працівнику, оскільки режим роботи може бути визначений індивідуально в межах штатного розпису та трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Зміна найменування ФОП: необхідні дії та подання до ДПС
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Облік естакади: рахунок 104 та термін корисного використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Ситуація з лікарняним: як діяти при помилці у листку
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Виправлення 4ДФ: нюанси ПДФО, ВЗ і ЄСВ для гіг-спеціалістів
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата іноземців в Україні: трудові контракти та оподаткування
Розподіл дивідендів: як правильно обчислити чистий прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом


