Розрахунок лікарняного для нового співробітника на 0,5 ставки

Так, розрахунок середньоденної вірний – 167,93 грн.

В загальному випадку розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для лікарняних складає 12 повних календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (п. 25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Якщо працівник відпрацював менше року, то розрахунковим періодом будуть відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 26 Порядку №1266).

У Вашому випадку, працівника прийнято на роботу 01 червня 2026 року, а 03 вересня 2026 року він захворів. Розрахунковим періодом буде червень-серпень 2026 року.

Середньоденна зарплата = Зарплата за розрахунковий період / Календарні дні за розрахунковий період

Лікарняний оплачується 100%, оскільки страховий стаж понад 8 років.

Також є обмеження, якщо у працівника менше ніж 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (п. 29 Порядку № 1266). Тобто, лікарняні обчислюють із фактично нарахованої заробітної плати, але з урахуванням обмеження — їх сума не повинна перевищувати розмір лікарняних, обчислених із мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку.

У Вашому випадку, страховий стаж за останні 12 місяців більше 6 місяців, отже обмежувача немає.

Середньоденна зарплата = (5150 х 3) / 92 = 167,93 грн.

Оплата днів: Перші 5 днів хвороби оплачує роботодавець, а починаючи з 6-го дня — фінансує Пенсійний фонд України (ПФУ).

Підсумково:

• за 3–7 вересня (5 дн., роботодавець): 167,93 × 5 = 839,65 грн
• за 8–10 вересня (3 дн., ПФУ): 167,93 × 3 = 503,79 грн.

Докладно про призначення лікарняних у матеріалі: https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!