Розрахунок середньої зарплати для невикористаної відпустки працівника

Розрахунок залежить від того, чи є дні право на які працівник набув до 31.12.2023 чи тільки дні право на які набуте після 01.01.2024.

На жаль Ви не зазначили, за який саме період потрібно розрахувати компенсацію, чи є дні відпустки на які працівник набув право до 31.12.2023, тому наведу загальний алгоритм враховуючи умови мобілізації.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, якщо у працівника є дні, право на яків він набув до 31.12.2023 та після 01.01.2024 то буде два розрахункових періоди.

Для днів право на які виникло до 31.12.2023, розрахунковий період січень – грудень 2023. Для днів право на які виникло після 01.01.2024, розрахунковий період – останні 12 місяців, що передують місяцю звільнення.

Для днів право на які виникло до 31.12.2023. В такому випадку розрахунковий період січень — грудень 2023.

ЗПср = Дохід (січень-грудень2023)/365

Для днів право на які виникло після 01.01.2024 – розрахунковий період серпень 2025 – липень 2026.

У Вашому випадку у працівника немає жодного відпрацьованого в розрахунковому періоді і тому розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:

• Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).
• Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні). Оклад або МЗП беремо станом на день звільнення.

ЗПср=Оклад(МЗП)х12/365

Рекомендуємо користуватися нашим калькулятором
https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!