Повідомлення в ПФ при прийомі та звільненні військовозобов'язаних працівників
Всіх працівників.
Обов'язок подавати оперативні відомості до Пенсійного фонду України виникає лише у роботодавців, які вже мають статус критично важливих підприємств.
Це передбачено постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Після того як ТОВ буде визнано критично важливим, воно повинно подавати оперативні відомості до ПФУ лише щодо кадрових подій, які відбудуться після набуття цього статусу щодо всіх працівників:
прийняття;
переведення;
звільнення;
призупинення чи поновлення дії трудового договору тощо.
Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання https://kadroland.com/documents/5790-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Оплата лікарняного та нарахування ЄСВ при звільненні працівника
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Податкові наслідки відсутності чеків на заправку пального
Утримання з одноразової допомоги при виконавчих провадженнях працівника
Є відповідь АІ
Розміщення вільних коштів на депозит для спрощеної системи
Чи потрібно оформлювати ліцензію на зберігання пального
Чи потрібно подавати форму №20-ОПП для орендованого офісу
Чи потрібно повідомляти податкову про такий орендований офіс як про об’єкт оподаткування…
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: що робити з директором призовника
Оліковування пального при оренді авто: нюанси та рекомендації
2)Зараз ТОВ ці 10 л не…
Є відповідь АІ
Розрахунок зарплати працівника з неповним робочим часом за вересень
Є відповідь АІ


